この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列の文化が根強い。
一般社員までは400万円台
主任クラスから500万円台
係長クラスから600万円から700万円後半
それ以上の役職に...続きを読む(全231文字)
日本通運株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
年功序列の文化が根強い。
一般社員までは400万円台
主任クラスから500万円台
係長クラスから600万円から700万円後半
それ以上の役職に...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
日本経済に関わる仕事をしたいと思い入社した。大手企業や官公庁を顧客とするケースも多くあり、入社当初の希望はある程度叶っている。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると労働時間が長くなるケースが多い。
特に現場の管理職は平均10時間ほど日々会社におり、上司が帰らないと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
持株会や報奨休暇など大手ならではの福利厚生はありがたい。
社宅についても条件によっては付与されるため助かる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性の管理職を積極登用しようと取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職者をつくるために、エリア職の職員を中心に役...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社員に仕事の話をきくと、様々な武勇伝がでてくるくらい、なんでも運ぶ会社であると思い知らされる。
国がかかわる案件に携わることもあり、責任重大な...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
業界的にも低いのは仕方ないが、仕事量に見合っついないように思われ
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にも低いのは仕方ないが、仕事量...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門や部署により、いつ休みなのかが変わる。異動で変わる可能性があるので、なんともいえない。
また役職や部署によって...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の上長は少ない。
残業が多く、また休みが少ないので仕方がないことだが。なので相談出来る人も少ないときく。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組合費が高い。給料によりけりだが、1万円を超えることもある。
これらは組合員の親睦会(飲み会)に使われているようだ。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大都市と地方都市とで給料に違いが大きいため、地方の人は給料面で厳しいと思われる。評価基準が明確になっておらず、年功...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
借り上げ社宅などの住宅手当はとても充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当以外の福利厚生についてはあまり目ぼし...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、現場部署では残業が多いため、ワークライフバランスがよく取れているとは言い難いと感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
世界中に拠点があるため、グローバルに物流という社会的貢献度の高い仕事を行うことができることはやりがいにつながる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
物流大手ということもあり、会社としては安定しているので、将来性は心配いらないのではないかと感じている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社員一人一人によってモチベーションの差が大きいように感じられる。尊敬できる社員も周りにいる一方で、人によってはただ仕事を機械的にこなしているよ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
e-Learningはとても頻繁にある。また通関士資格など会社が取得を推奨している資格については、講習会が行われたりサポートが充実している。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年功序列であり大きなヘマさえしなければ自動的に昇格し、同時に昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に対して改善する見込みがない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
インフラ業界なので仕事の量は膨大にある
【気になること・改善したほうがいい点】
何か新しいことをしたいと思うような仕事はできないと思った方がいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
しっかりと代休を取らせたり祝日が休みであったりするので最低休日数はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に強制出勤等あれば、部...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
環境的に男社会の会社ではあるが、女性に対する配慮や環境を整えようとしたり教育を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人出が少な...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
成長性は国内に関してはない。海外の売り上げ費を上げる取り組みをしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aの失敗や2024年問題...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新入社員向けの教育はカリキュラムが組まれており、部署の属する仕事別にオンラインで社内教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生は一通りあり、新入社員等若年層社員には社宅借り上げの住宅補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助費が大幅に削られ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
各種講習は多め。段階毎の社員教育や、オンライン講習も準備されており、自己啓発に一役かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり...続きを読む(全115文字)
会社名 | 日本通運株式会社 |
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フリガナ | ニッポンツウウン |
設立日 | 1937年10月 |
資本金 | 701億7500万円 |
従業員数 | 34,299人 |
売上高 | 1兆3593億7200万円 |
代表者 | 渡邉健二 |
本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2番地 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 578万9000円 |
電話番号 | 03-5801-1111 |
URL | https://www.nittsu.co.jp/ |
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