Ｇｏ－Ｎｅｘｔのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
上司はとても人柄が良く、転職を決めた際も個人面談で応援して下さいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容・給与についての不...続きを読む(全163文字)

【良い点】
在籍時は毎年所定の額が上がるシステムでした。在籍年数が多くなるほど、良くも悪くも安定してアップしていきます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全143文字)

【良い点】
入社以降、性別での不利有利を感じたことはなく、実力で判断していただける環境だと思います。ただ、業務実績が給与に反映されることはないので、チー...続きを読む(全160文字)

【良い点】
小一時間の研修が良かった二人三脚でマンツーマンでITのことについて研修をする機会があったのだがそれが非常に楽しかった。良い思い出になった。こ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
仕事は比較的楽であり気楽に仕事できた割にはそこそこ給料は多かった印象です。また、資格などを取れば給料アップできていたと思います。
【気になる...続きを読む(全205文字)

【良い点】
初めてのジャンルを扱う業務だったためあまり深く考えずに入社したが、自分は特にストレスを感じることはなかった。みんな真面目にそれぞれの業務に取...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に一回と聞いていて、実際にそのとおり昇給していました。
昇給額は経営部に気に入られているか否かでかなり差...続きを読む(全147文字)

【良い点】
有給休暇を取りたいときは、特に嫌な顔をされることなく取ることができました。
そこは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
必...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍となり会社自体がダメージを受けたようで、多くの従業員が会社の指示で休職を余儀なくされていました。
その数...続きを読む(全131文字)

【良い点】
性別関係なく働けていたと思います。差別もなく部署も男女半々くらいだったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分かり...続きを読む(全151文字)

【良い点】
残業がほぼなかったので、定時で帰れる。小さい子がいる家庭では選択肢としてありかも。

逆を言えば、残業代を稼ぐことは難しい。続きを読む(全68文字)

【良い点】
残業は推奨されていないため、基本的に定時退社が可能である。
正社員の方も残業は推奨されていないが、繁忙期は1.2時間の残業はあり。
【気にな...続きを読む(全149文字)

【良い点】
休みは事前に申請をしておけば基本的には取れる。ただ、同じ仕事をしている人に負担がかかるのでお互い様精神が必要。続きを読む(全61文字)

【良い点】
お休みの日に連絡が来ることは緊急事態以外ほとんどないです。希望は割と通るし、休みに関してはのびのび取れました。そこはよかったです。
【気にな...続きを読む(全123文字)

【良い点】
休みを取りたい時に取ることができていたのでワークライフバランスは非常にいい会社だと思う。相談もしやすかった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
休みは必ず取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが不定期、予定が組みずらい、土曜日曜連続の当番になることがある。朝は8時45...続きを読む(全199文字)

【良い点】
頑張りが正当に評価される環境なので、おのずと仕事中心になり、あましプライベートとのバランスを考える余裕はありませんでした。ただし、会社の方と...続きを読む(全127文字)

【良い点】
18時定時で18時15分にはみんなで帰るといったような感じでワークライフバランスはとりやすい環境でした。続きを読む(全58文字)

【良い点】
接客業ということもあり、土日祝日は出勤となります。ただシフト制で平日に休むことができるため、お出かけするときは観光地や繁華街など比較的空いて...続きを読む(全190文字)

【良い点】
休みはシフト制で、好きな場所を3日取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休を３日取れますが、その枠に何人休めると人数が決ま...続きを読む(全142文字)