丸太屋の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年収・月収ともに少ないとは感じていたが未経験なのでそんなものだと感じられていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年に1回長期で休みが取れる制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少なかった。丸一日の休みは週に1回。ホテルなので早番...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ホテルがおしゃれだったこと、お客様は欧米人が多く、英語を使う機会が多くあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊婦の社員もいたが体...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ホテル部門は社員同士の人間関係が良かった。年齢が近いメンバー、海外が好きなメンバーが多く、会話がはずんだ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
未経験であっても、ポテンシャルでホテルの従業員として採用されることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル等の決まり...続きを読む(全105文字)

【良い点】
英語は社員同士で教え合ったりしながら習得できた。
教育は同世代のメンバーで支え合って行っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
引きつぎがあるので残業はほとんどないので時間に余裕が仕事が終わった後に出来私生活も充実させることができると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)

この会社はフロアごとに売り場が分けられていて、フロア内でさらに商品別に担当別に分けられています。フロア長と売り場担当チーフの関わりはあまりなかったように...続きを読む(全156文字)

女性社員の数はかなりの割合を占めているので、女性中心で会社も動いていると言っても過言ではないと思います。女性社員がフロアー長を勤めていたり、それ以上に強...続きを読む(全155文字)

残業はほとんどなし。大体の社員はアフターのプライベートを満喫できる環境。
サッカーや野球のサークル活動も活発で、アフターは練習にあてている社員も多数
...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境: 業務量が多く、残業が発生しやすい。別部門のサポートも強いられ、精神的・肉体的にきつい場合がある。
待...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社の決め手は地元企業で働きたかったため。採用担当者の２人の雰囲気に惹かれたことも理由の１つ。実際入社すると、社内も穏やかな雰囲気だった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
短期であれば海外出張に行くチャンスはあるし、そのために頑張る意欲も湧く。
【気になること・改善したほうがいい点】
駐在となると6年ほどの勤務...続きを読む(全204文字)

【良い点】
10年前に入社しましたが、当時からインターネット上の評判は決して良いものではありませんでした。
しかし実際に働いてみると、厳しいノルマが課さ...続きを読む(全469文字)

【良い点】
入社前かは人柄の良さを感じていたがその通りだった。そこは満足
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも属人的な仕事がほとんどであった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
人間関係は良好だがワークライフバランスも取れている人は休めている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は土日関係なく電話がなり休...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく売上（粗利）必達至上主義です。
目標額は大抵前年実績より算出され、通期では無く単月で見られますので、1ヶ...続きを読む(全264文字)

【良い点】
老舗の家族経営の会社のイメージ通りです。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属が長期間固定されるため、仕事の属人性が高くなりがちなの...続きを読む(全99文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入って数年でもうトップです、の様な人ばかりで派閥、愚痴がありふれてる環境でした。
ちょ...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社は「やりがいがある」とよく言いますが、実際に働いてみるとその実感はまったくありませんでした。仕事の目的や意義...続きを読む(全273文字)