野村不動産ライフ＆スポーツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
スキルアップは可能です。
研修がとても充実しているのでマニュアルはしっかりあります。
ですが、研修をやったからという理由で一人立ちすることは...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社内資格制度があるのでそれぞれがどの程度のスキルを持ち合わせているのかが客観的にわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動...続きを読む(全93文字)

【良い点】
イベントの企画、開催が年次関係なく行える。結果によって正しく評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足のため、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
優秀な上司が多く、勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
感覚的に働いている上司にあたるときつい。続きを読む(全62文字)

【良い点】
研修の制度もある程度しっかりしており、アルバイトに対してもそれなりの教育を行なっている。フィットネスクラブの中ではしっかりやっている方だと思...続きを読む(全242文字)

【良い点】
セクションを問わず、色々なレッスンや仕事に挑戦させてもらえる環境である。社内ライセンス制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)

【良い点】
誰でも未経験から始められるので、
フィットネス業界への
最初の一歩としては気軽にチャレンジできます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

【良い点】
新入社員を対象にした研修は充実しており、かなり満足のいく内容になっていると感じる。続きを読む(全47文字)

【良い点】
アルバイトでも色々な研修をさせてもらえたり、パーソナルトレーニングや、レッスンなども任せてもらえる。研修制度はしっかりしてるので安心できます...続きを読む(全180文字)

【良い点】
研修は申し分ないくらい充実している。正社員として入社した時には年次研修があって、店舗が離れても一年に一回みんなで集まれることがモチベーション...続きを読む(全227文字)

【良い点】
[教育体制]
研修制度が整っており、入社後は本社での研修や、店舗でも十分な時間を割いて教えていただきました。
わからない事があっても常に聞け...続きを読む(全187文字)

【良い点】
将来的に独立するか、インストラクターとして社内で活躍していきたいか、どちらにしてもトレーナーとしての技術、お客様への接し方など磨くには最高の...続きを読む(全205文字)

【良い点】
研修やスキルに関しては充分すぎると言っていいほど、研修時間を頂けるのでまったくもって不安な点はありません。
スキルアップに関しても上司から定...続きを読む(全197文字)

【良い点】
アルバイトといえどしっかりとスキルが身につくような研修をしてもらえる。自分の頑張り次第でいくらでも技術をつけることができる。ただしっかりと自...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社内でのライセンスがハッキリしておりそれに対する研修も個人ではなく、複数人で乗り切ろうといったスタンスなので非常に前向きに取り組める。メガロ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
新卒の入社は手厚くフォローしてもらえるため、研修内容を身につけることができると思う。同期とも仲良くなるいい機会だったと思う。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
研修制度は充実していました。
聞けば大体の人がアドバイスをくれて聞きやすい職場であると感じた。
カリュラムもいつでも確認でき自分で考え行動す...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新卒は入社すぐにグループ全体での研修があり、接客マナー研修や企業理念について学ぶところから始まり、基本業務の研修と習得のため、全セクションサ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
インストラクターとしての具体的な研修はあまり整ってはいないが、現場で学べるような環境ではあります。意欲のある人間を排除するような環境ではない...続きを読む(全191文字)

【良い点】
アルバイトであっても、運動に関する座学と実践的な講義を受ける時間があり、一介のインストラクターとして身に着けておくべき、最低限の知識と技能は...続きを読む(全202文字)

きちんとした教育制度がある。先輩社員は熱意を持って一人前に育ててくれようとする意思を感じる。実技試験の前には夜遅くまで一緒に残って面倒を見てくれる。しか...続きを読む(全152文字)

自分でしっかりと主体性を持ち先輩社員などにアプローチをかけていけば、どんどんスキルアップができる環境です。また、自社ライセンス制度がしっかりと設けられて...続きを読む(全162文字)

私は主に、店舗での水泳指導を担当していました。勤めた店舗にもよると思いますが、お客様同士に繋がりができるため、お客様の間でコーチの人気・不人気が顕著に現...続きを読む(全177文字)

人件費の削減に伴い、研修内容や時間も削減され、新入社員が伸び悩んでいる現状がある。
OJTと言いながら、ほぼ通常運営のなかで業務を覚えている。業務も多...続きを読む(全155文字)

研修が月に1回はあるのであまり経験がない方でもスキルが早く身につく。
社員や上司が積極的にスキルアップを図ってくれするのでこちらのモチベーションも上が...続きを読む(全163文字)