エメの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
原則、完全週休2日だったので、休日の予定はたてやすかったが、あくまでお客様の都合に合わせる為、休日出勤や残業があったが、残業代は一切出ない。
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【良い点】
大手不動産会社で営業経験を積める。各社のスキームを自分のものにできる個人としても成長を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
次なる...続きを読む(全179文字)

在職中の者です。この会社自体、女性社員の比率は高いです。なぜなら、派遣事業として受付嬢としての派遣も多く、営業職への派遣も非常に多いです。下手したら男性社...続きを読む(全232文字)

当時の社長(現会長)のあまりのワンマンぶりについていけませんでした。社長の機嫌をとる太鼓持ちばかりが優遇され、優秀な人達はどんどん辞めて行ってました。
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4年間在籍していた者です。社内制度としては、基本的に人材派遣として、大手マンションの販売を行うのが主でした。給与としては完全固定給制で契約に至っても得に報...続きを読む(全163文字)

結局は派遣業なので、固定給は確保出来ていますが歩合、報奨金等はありませんので、年収は上がりません。毎月の人並みの生活がご希望なら悪くありませんが、年齢が上...続きを読む(全160文字)

派遣先次第で変わる。どの会社に派遣されるかで、休日も勤務時間も違う。
成約の場合に、お客様から感謝されることが多く、やりがいを感じる。
ローンや税金な...続きを読む(全173文字)

ノルマなどはないのと、女性も多いので仕事しやすい環境です。30代～40代が多く、20代は殆どいない。未経験ならハウジングアドバイザーから始めてみるのも言い...続きを読む(全182文字)

はっきり言って将来性は自分次第。自分次第だし、一匹
狼でどこまでやれるかだけだと思う。売れない営業はクライアントからすぐ切られて終わり。クライアントと相...続きを読む(全166文字)

研修はほとんどないに等しい。自分でみずから学ぶしかない。大手のマンション販売に携われるのは魅力。スキルアップや昇給はほぼない。不動産営業の経験は、他業界の...続きを読む(全151文字)

特に昇給制度はなく、給料は一定。年功序列型な給与体系。評価も決まった制度はないので、曖昧。
キャリアアップや昇給を目指すならあまりおすすめしません。ただ...続きを読む(全179文字)