神戸市公立大学法人の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
入社した理由は、教育と関わるを仕事をしたかったからで、実際教育の業務に集中することができました。教員として、とても素晴らしい職場だと感じまし...続きを読む(全131文字)

【良い点】
教員の場合は、ワークライフバランスが十分できると思います。自分の仕事の管理の仕方にもよりますが、責任が高いながら、激務とは言えない仕事でした。続きを読む(全77文字)

【良い点】
私の場合は服は完全に自由でしたが、フォーマルよりの方が多い印象でした。インフォーマルな服を着る教員もたくさんいますので、好みの服で働けると思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
セミナーがたまに開かれましたが、個人的はあんまり利用しませんでした。毎年講義があったり、それぞれの学科の専門分野に関わるゲストが生徒に悲しを...続きを読む(全197文字)

【良い点】
働いているスタッフの方が有能で、優しい人が多いため、とても働きやすく感じました。教員へのサポートんも十分厚いと感じました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
とても社内の雰囲気がよく、休みやすいです。部署ごとに繁忙期があるため、忙しい時期が前もってわかります。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全157文字)

もっとゆるい感じかとおもいましたがかなり忙しいです。
ですがとてもやりがいがありすばらしいです
またやりたいとおもいます。ただありがとうといいたいで...続きを読む(全160文字)

【良い点】
公務員なので、出来の良し悪しに関わらず、在籍して時間が経てば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来のいいスタッフに仕事が増...続きを読む(全100文字)

【良い点】
一般的な評価制度はない。
入試手当は出る。1年の終わりにまとめて入ってくる。都内の家賃ぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
安い...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に二回査定がありますが、講師職に限っては形骸化しています。個人の頑張りは査定には反映されず、年次に従って等級が...続きを読む(全204文字)

【良い点】
時間雇用職員には評価制度はない。期間雇用職員には評価制度があるようだが、どの会社にもよくある形だけの評価制度と思われる。
【気になること・改...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の評価制度は見直した方がいいと思います。条件はかなり現実的ではなく、教えること以外にもやることが多いに日...続きを読む(全170文字)

【良い点】
評価制度は明確でわかりやすいです。評価のレベル感は評価者によって異なるかとおもいます。頑張り次第で上がっていけるはずです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
なんやかんやといいながら毎年定期昇給はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与なんかあってないようなもの。残業しなければ家族あ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が全然上がらず、特別賞与という名目でたまに10万円位支給される程度。賞与が夏2，冬3支給されるが、賞与を増...続きを読む(全142文字)

【良い点】
昇給はしっかりしているから素晴らしい。夜勤手当が低い
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが年々下がっている。今いる社員に還元すべき続きを読む(全78文字)

【良い点】
学校と行っても支援が必要な生徒を主に扱っているのでその道のプロになれる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。休...続きを読む(全83文字)