近畿労働金庫の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
子育てしながら働いている方が多く、子供がいる職員への理解のある方がほとんど。また、女性の管理職への投与も積極的に行い、キャリアアップの可能性が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
組合が強いので給与が下がることは考えにくい。事業は縮小していく可能性はあるが、需要が無くなることはなく、これからも存続していくと思う。
【気に...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ事務内容に見えてもそれぞれの組合独特のやり方があり、それを覚えて把握するのが大変でした。
また労働金庫の事務を...続きを読む(全153文字)

【良い点】
正社員の女性は産休育休を利用して職場復帰される方が多い印象です。時短勤務も選べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたころは育...続きを読む(全111文字)

【良い点】
派遣でも有休は取りやすかったです。正社員が月に1回は有休取るので、派遣も自由に取っていい雰囲気がありました。
毎月末に来月どこで有休取るか、希...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
5年以上派遣職員として働いていたが、更新時に不妊治療のため急に遅刻や休みを取るかもしれないと相談したところ、更新な...続きを読む(全257文字)

【良い点】
新卒の集合研修は現場ですぐ活躍するためのスキルを学ぶのではなく、会社で今後うまくやっていくための礼儀や立ち振る舞いについての内容のものであった...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
表向きは、年間休日の多さをうたっているが、土日祝に無理やり組合行事やボランティアに参加させられるためプライベートは...続きを読む(全190文字)

【良い点】
組合員の減少など問題はあるが労働組合相手の営業であり、会社で直接相談ができる体制が整っている為、今後も利便性鑑みれば組合員には利用いただけるの...続きを読む(全153文字)

【良い点】
基本的には労働組合組合員へお金に関する基本的な相談に乗ったり、ローンの申込みを受付したりと役に立っていると感じる場面も多い。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
共済・新聞・雑誌・飲料等の斡旋がある。
以前はノルマとしてほぼ強制だったが、今は時代が変わり無理強いはないと思われ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
新聞、雑誌の定期購読が強制です。また30歳以上になると貯金・共済の他にジュースやお歳暮、食品...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたよりもこなさなければいけない業務が多かったです。集金業務をやりながら、飛び込み営業を行ったり、投信、保険...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店によっていろいろな人がいるので、正直支店ガチャだと思う。頑固な性格の人が多くミスもなすりつけられた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
あまり厳しいところがなく、のびのび働ける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動がおおいため、知識や経験を積んでも異動したらまた一か...続きを読む(全82文字)

【良い点】
大手企業だと感じるが、業務マニュアル的なものがしっかりと整備されておらず、個人の能力でかなりの差が出る続きを読む(全57文字)

【良い点】
入社後、特にギャップを感じることはなく、大卒女性だと、預金係、融資係、渉外係と一通り仕事を経験でき、様々なスキルが身につく。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関はどこも全員営業のスタイルだと思いますが、ろうきんもその通りで、事務でも数字目標があります。テレマをかけま...続きを読む(全120文字)

【良い点】
一年目から賞与がある。夏は少しだが冬からしっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤、勉強会がありワークライフバランス...続きを読む(全105文字)

【良い点】
完全週休二日制であること。県外転勤なしであること。通勤しやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務マニュアルが統一されておらず...続きを読む(全186文字)