この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター部門以外の人達が、休日出勤して電話を受けなければいけない体制はあまり良くない。
稼ぎたい人にはいいと思う。続きを読む(全80文字)
株式会社えがお 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社えがおのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社えがおで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター部門以外の人達が、休日出勤して電話を受けなければいけない体制はあまり良くない。
稼ぎたい人にはいいと思う。続きを読む(全80文字)
ホワイト企業にも認定されているので良いと思われる続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は強制ではなく自己申告性でした。多くの人は仕事が終わらず残業をしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
土日祝日休みで、有給も取りやすい環境。
残業も少ない為、仕事とプライベートの両立はができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社イベ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日、出張があり平日に振休を取る際になぜか「休みを取らせていただいてもいいですか?」という言い方...続きを読む(全88文字)
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育休や産休制度は整っているめ、子供がいる女性は働きやすいと思う。ただ人手不足で休日出勤があったり、常に残業の依頼がまわってくる。強制ではないが、入らないと...続きを読む(全88文字)
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人手不足のため、有給が3.4人被ると当事者同士で調整するように言われる。
有給の理由まで詳しく聞かれた人もいた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
コールセンター配属であれば基本定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナでだいぶ減ったが、終業後の飲み会、年に数回あるイベ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日に半強制的なボランティアへの参加や、謎の催しものがありました。1年目の社員はダンスの練習をさせられ、仕事終わり...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望しなければ土日にシフト休が来ることはほとんどないため、なかなか友人とかと休みを合わせることが難しい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
休みがきちんとある。残業も自分で調節できるため無理せずに続けられると思います。残業代もしっかりでる。有給で連休もつくることができる
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
シフトだが月に2日は休みの日を希望できる。
有給は取りやすい(嫌な顔もされない)。
3連休くらいなら基本希望通りにシフトの申請が通る。
【気に...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年休取得も推奨されているため、チーム内で調整して年休を取ることができる。残業禁止であるため、深夜まで残業があるということはない。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
コールセンター部門以外は基本土日祝休みでお盆も年末年始もしっかり休みはある。残業はなしにしようという働きでかなり厳しく減ってきてはいる。コール...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生や手当なども用意されており、役職や給料を高く望まない場合には働きやすい職場であると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
土日祝休みでしたが、部署によってはシフト制でした。なのでシフト制の部署だと連休は取りづらそうでした。
18時には執務室を出るように言われていた...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
お休みも取りやすく、残業時間も短いため、プライベートを大切にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては残業があるところ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修のレポート作成や会社からの課題などはあるが、それを除けば持ち帰りの仕事はほぼ無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝出勤が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
働き方改革の考えに則り、有給取得の目標や、残業削減の目標を掲げて取り組んでいるので、ワークライフバランスは取れやすいと思います。役職や部署によ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
体調や家庭の問題で休んだりはしやすいです。上司との関係もありますが、家庭を大事にすることに対して、文句を言われた事はありません。
【気になるこ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
理念経営なので、社員に対する思いは強いです。価値観を浸透させるための研修なども多くあるので、合う人はやりやすいと思います。仕事は成果主義ではな...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
できるだけ早く帰社できるように、チーム単位で業務整理をしていたこと。遅くまでダラダラとするような業務の仕方は推奨されていない。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
宗教団体かのように理念や考え方、価値観を繰り返し教えて刷り込まれてくる。休日イベントも多く強...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
会社の中に保育園があり、小さい子供がいる方は安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントが多く、友人の結婚式などとかぶると...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
この会社在籍中に特に良いと思ったことはワークライフバランスです。上司も私の休みの日など、子供の行事のことまで気にかけてくれていました。これまで...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
お客様がいい方ばかりである。
商品や会社の考えを好きでいてくれる長期優良顧客に支えられている会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
産休育休を取っている方が非常に多く、休みを取りやすい雰囲気である。
男性で育休をとっている方もいる。
子の体調不良による休みも他社に比べると取...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自社商品を割引価格で買える。
住宅手当1万円いただける。
美味しくて安い社員食堂がある。
通勤手当も車はわからないが、バス電車は全額支給される。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
健康でいることはいつの時代も大事ことなので、将来性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会員数や認知度等、大手企業には敵わな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
熊本県内では高い水準だと思います。
ボーナスについて、目標の業績未達成であってもいただけなかったことはないので社員を大切にしている会社だと言え...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性比率の方が元々高い会社ということもあり、理解が多くある会社。
また産休制度を使っている社員もたくさんおり、そこからまた復帰。
会社内には託...続きを読む(全181文字)
健康食品は大手のメーカーもいるため顧客を取り合っている状態で施策を凝らす必要があると感じる。続きを読む(全46文字)
熊本の本社にはオフィスにジムや居酒屋があるようだが、東京オフィスにはない続きを読む(全36文字)
一度のお客様をずっと大切にするという方針はいいと感じる。続きを読む(全28文字)
マクドナルドやアップルにいた社長を呼んできている。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
いくらでも残業ができるので新卒にしては多く稼げていたと思う。
残業代は月30時間までしかもらえないので半分以上サービス残業になりますが。
【気...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
繁忙期でなければ定時で上がることもできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は連勤、朝晩通し勤務等多かったことは体力、精神的にも...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月に1回だけ締め作業で土曜出勤しなければいけない日があったが、その分平日に休みを振り返ることができた。また、年末年...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
店舗によると思うが、無理きシフトを入れられると言ったことはなかった。有給も自由に消化することができて、満足していた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
固定シフトなので休みの予定を決めやすい。
休みたい時は毎月頭に申請を出す。休み1回につき代わりに働ける日を2日提示する必要がある。有給はだいた...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
残業がほぼなく、家族との時間が増えました。趣味の時間も確保でき、充実した日々を送っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が全く休めていません。
休むような雰囲気はありますが、休みの日も出勤してきて、なんのために働いているんだろうと...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そんなものはありません。ずっと貸与されているアイフォンを気にする日々です。また気にしないと、何で見てないの?と言わ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給は取りやすい雰囲気で、自由にとれました。
またお子さんのことが理由での急な欠勤も取りやすい雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
有給については取れないということはなく申請すれば基本はとることができた。しかし、年末やゴールデンウィークなど多忙期では取らないと考えた方がいい...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社えがお |
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フリガナ | エガオ |
設立日 | 1990年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 503人 ※2018年2月時点 |
売上高 | 171億円 ※2017年12月実績 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 北野 忠男 |
本社所在地 | 〒862-0901 熊本県熊本市東区東町4丁目10番1号 |
平均年齢 | 28.0歳 |
平均給与 | 280万円 ※基本月給:20万円 |
電話番号 | 096-241-7777 |
URL | https://www.241241.jp/company/ |
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