つるやのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
商品のZoom会議、ブロック内での研修制度は3ヶ月に1度ほどあります
【気になること・改善したほうがいい点】
zoom会議は多すぎると思いました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
聞けばなんでも答えてくれるし、分からなかったら積極的に聞いた方が優しく教えてくれる。分からないままにしてるとやはり詰められる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
20代前半でも早くから店長になれ、若い人材をどんどん成長させる社風だと思う。
早くキャリアアップしたい人には良いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全140文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては厳しすぎる行き過ぎた教育をされます。メンタルが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
若くで店長になる人が多いのですぐにスキルアップしたい人はいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
役所などに着くと辞めにくくな...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制をもう少し整えた方がいい。入社後の全体での研修期間が短く、あとは基本的には店舗、店長任せになるので、
配...続きを読む(全141文字)

【良い点】
大体、入社して３ヶ月くらいは指導者がいる。
1週間に1回くらいテストがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客の技術はつく。
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ここ最近は教育制度も整ってきている感じはする続きを読む(全28文字)

【良い点】
インストラクターやフィッターなどのゴルフ専門スキルは身につくし社内必須スキルは手当がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも取...続きを読む(全120文字)

【良い点】
成果を上げれば上げるほど評価はされる。売上第一主義。逆にどれだけ長くいても、売上が上がらなければ評価はされない。
仕事に真剣に取り組んでい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社後の新入社員研修では、ゴルフに関する事、ゴルフ用品に関する事を本社にて研修を受ける。その中でも挨拶訓練があり、その挨拶訓練が非常に厳しく...続きを読む(全181文字)

【良い点】
優しい人ばかりで丁寧に仕事を教えてくれます。いろんな人と話せるので自分のスキルアップに繋がるのは間違いないでしょう。目上の人と話す機会はそう...続きを読む(全214文字)

【良い点】
人間関係の築き方やコミュニケーション力、人との接し方みにが接客を重ねていく上で自然と身につくのではないかと思います。この点は仮に退職し、転職...続きを読む(全187文字)

【良い点】
研修制度がしっかりとしている。入社後は全体で挨拶訓練をします。そこでしっかりとマナーや挨拶の基本を学びます。この研修でおかげで自信を持って接...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ゴルフ関係の会社なので、転職しても相手には結構役立つと思います。
最近は役職なし社員のみ
月1回の研修があるため
教育体制は全くダメというこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
早い段階で、販売の仕事を全て把握でき、店長まで数年で昇進できる点では、キャリアップは早くできると考えられる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)

【良い点】
接客・営業スキルのノウハウは、先輩社員等からいくらでも吸収できる環境であると思います。商品を売り切る力を付けたければ間違いのない会社です。
...続きを読む(全209文字)

【良い点】
店長職を早く経験でき、目標の数字を達成すれば賞与金額が多い。１０倍程変わってくることもある。サービス残業をするという昔ながらの傾向があるが、...続きを読む(全242文字)

【良い点】
早くで店長職を任されるので、あらゆる面で責任者としての仕事を経験できる。
売上管理、在庫管理や部下の教育も若くで経験できる。
【気になること...続きを読む(全186文字)

ゴルフという事で、企業の幹部クラスや社長や会長クラスなどのお客様が多く、目上の人に対するスキルなどは非常に身につきます。体育会系の会社なので、挨拶や上下...続きを読む(全170文字)

研修はかなり辛く、その時点で辞めた人もいましたが、精神面でとても成長できると思います。私はウェアメインの販売として入社しましたが、常に人材不足でクラブの...続きを読む(全469文字)

長年勤めていくことは想定していないため、スキルアップ、キャリア開発という点では充実していない。
店頭で成果を出すことが前提のため、商品知識や販売テクニ...続きを読む(全237文字)

入社後すぐに新人研修が大阪の本社で行われる。内容はあいさつや声だしといった体育会系の
研修でした。その研修で毎年数人辞めるらしい。
先輩方は優しく仕...続きを読む(全150文字)

・様々な地域での勤務により多くの方と出会った。接客を通じて的確に説明する力、相手の 質問の主訴を瞬時に捉え回答する力がついた。
細かなマニュアルが無...続きを読む(全152文字)

新入社員研修は徹底して挨拶の練習。まずは挨拶をしっかりできる人間になろうという方針みたいです。緊張感のある雰囲気の中でできるので気合が入ります。その他は...続きを読む(全179文字)