この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若くで店長になる人が多いのですぐにスキルアップしたい人はいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
役所などに着くと辞めにくくなります。続きを読む(全80文字)
つるや株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、つるや株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際につるや株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若くで店長になる人が多いのですぐにスキルアップしたい人はいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
役所などに着くと辞めにくくなります。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制をもう少し整えた方がいい。入社後の全体での研修期間が短く、あとは基本的には店舗、店長任せになるので、
配属...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大体、入社して3ヶ月くらいは指導者がいる。
1週間に1回くらいテストがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客の技術はつく。
振...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
インストラクターやフィッターなどのゴルフ専門スキルは身につくし社内必須スキルは手当がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも取れ...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を上げれば上げるほど評価はされる。売上第一主義。逆にどれだけ長くいても、売上が上がらなければ評価はされない。
仕事に真剣に取り組んでいれ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社後の新入社員研修では、ゴルフに関する事、ゴルフ用品に関する事を本社にて研修を受ける。その中でも挨拶訓練があり、その挨拶訓練が非常に厳しく初...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
優しい人ばかりで丁寧に仕事を教えてくれます。いろんな人と話せるので自分のスキルアップに繋がるのは間違いないでしょう。目上の人と話す機会はそうそ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
人間関係の築き方やコミュニケーション力、人との接し方みにが接客を重ねていく上で自然と身につくのではないかと思います。この点は仮に退職し、転職し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりとしている。入社後は全体で挨拶訓練をします。そこでしっかりとマナーや挨拶の基本を学びます。この研修でおかげで自信を持って接客...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ゴルフ関係の会社なので、転職しても相手には結構役立つと思います。
最近は役職なし社員のみ
月1回の研修があるため
教育体制は全くダメということ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
早い段階で、販売の仕事を全て把握でき、店長まで数年で昇進できる点では、キャリアップは早くできると考えられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
接客・営業スキルのノウハウは、先輩社員等からいくらでも吸収できる環境であると思います。商品を売り切る力を付けたければ間違いのない会社です。
【...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
店長職を早く経験でき、目標の数字を達成すれば賞与金額が多い。10倍程変わってくることもある。サービス残業をするという昔ながらの傾向があるが、最...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
早くで店長職を任されるので、あらゆる面で責任者としての仕事を経験できる。
売上管理、在庫管理や部下の教育も若くで経験できる。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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ゴルフという事で、企業の幹部クラスや社長や会長クラスなどのお客様が多く、目上の人に対するスキルなどは非常に身につきます。体育会系の会社なので、挨拶や上下関...続きを読む(全170文字)
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研修はかなり辛く、その時点で辞めた人もいましたが、精神面でとても成長できると思います。私はウェアメインの販売として入社しましたが、常に人材不足でクラブの知...続きを読む(全469文字)
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長年勤めていくことは想定していないため、スキルアップ、キャリア開発という点では充実していない。
店頭で成果を出すことが前提のため、商品知識や販売テクニッ...続きを読む(全237文字)
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入社後すぐに新人研修が大阪の本社で行われる。内容はあいさつや声だしといった体育会系の
研修でした。その研修で毎年数人辞めるらしい。
先輩方は優しく仕事...続きを読む(全150文字)
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・様々な地域での勤務により多くの方と出会った。接客を通じて的確に説明する力、相手の 質問の主訴を瞬時に捉え回答する力がついた。
細かなマニュアルが無く...続きを読む(全152文字)
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新入社員研修は徹底して挨拶の練習。まずは挨拶をしっかりできる人間になろうという方針みたいです。緊張感のある雰囲気の中でできるので気合が入ります。その他はゴ...続きを読む(全179文字)
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販売の勉強会などが不定期であり、商品の特徴、接客の仕方を学べます。
常日頃から上司からアドバイスがありますので、接客は身につきます。
お客さんと話すこ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
自己成長がとてもできる。
意欲がある限り成長し続けれそう。
自分の能力に伴った年収になれるのではないかと思う続きを読む(全60文字)
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【良い点】
役職なしだとプライベートはまだある方かと思います。店舗によるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がれば上がるほどプ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
そこまでのギャップは感じませんでした。研修もしっかりしていて、人としての礼儀、作法を学ばせていただきました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
知識を提供してくれる企業。研修制度がしっかりしてる。知識と学びを自分自身が求める限り提供し続けてくれる企業だと感じた。実力主義なので、社歴や役...続きを読む(全352文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく数字を追っていく仕事です。個人での利益が取れなければ全国メールで名指しもされます。売らなければいけない商品...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
遅番や早番などのシフトの融通は比較的ききやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店によっては希望休が取りにくい。
郊外店...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
人と話すのが好き、チームプレイが得意、上昇志向がある人にはやりがいを感じる職場です。
販売を頑張れば若くから店長やリーダーを任されることがあり...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
お店の業績が賞与に反映されます。目標達成すると加点が大きく増えます。個人売上の目標はありますがノルマでは無いです。売り上げで目立つと個人評価が...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
社員割引でゴルフ用品を買う事が出来る。かなり安く買える。
住む所も会社指定の所だと実質家賃はかからない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
完全実力主義。
特に店長になれば目標の売上に達成すれば賞与に大きく反映される。
また結果を残せば昇進も速い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
仕事量が多いため、スケジューリング能力や一つ一つの仕事を捌く能力は上がっていくと思う。教育については研修なども用意されているが、基本的にはOJ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
やる事が多い為自然と身についていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
親身に教えてくれる人なら良いが教えもしないで急かしてくる人もいる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
通常の大企業と同じような年次(役職)に応じた教育プログラムがありましたが、特筆するような教育体制であった訳ではなかったです。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず、マニュアルや教育制度がありません。
現場に放り込んで現場の人員に いい感じに育ててもらう……というイメージ。...続きを読む(全291文字)
海外転勤などの際に英会話などの英語の教育も積極的に行ってくれるため教育が行き届いていると思います。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
自社の勉強会やお客さん向けの説明会等に参加することで知識は深まる。社内公募もあるため異動は手を挙げることは可能。ただし、倍率は高かった印象。新...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自ら受けたい外部講習に参加して勉強したり、資格をとることは可能です。理由があれば、上司も許可してくれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
研修は本当にしっかりしている。入社後1ヶ月間本社で研修を行ってから店舗デビューするので安心できると思う。独自のマニュアル、研修材料を持っており...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新卒に対してもベテラン社員と関係なしに業務を振られるため対応力や経験値は積めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上の役職者相手の面談を増やして、社員がどのくらい業務を抱えているか悩んでいるかの状況を把握した方が良い。又、...続きを読む(全116文字)
会社名 | つるや株式会社 |
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フリガナ | ツルヤ |
設立日 | 1966年2月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 630人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 西村理作 |
本社所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町3丁目3番5号 |
電話番号 | 06-6281-0111 |
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