この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セミナーなどは自分で見つけて上司を説得することができれば参加できる。展示会なども同じく参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最...続きを読む(全127文字)
ヤマハ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にヤマハ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
セミナーなどは自分で見つけて上司を説得することができれば参加できる。展示会なども同じく参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社では英語研修(ベルリッツの講師が会社に来て少人数で実施)など多くの機会があります。業務時間内に実施できたのも大きいかった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
個人の要望やキャリアの希望はかなり聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段に教育制度が整っている印象はありません。中でも...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特定の分野については、社内で密度の濃い講座を受けられました。他の必要なスキルについては、勤務時間内に勉強時間を取ることができました。
【気にな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
改善活動を積極的に推進し、改善活動を行う中で能力を高めていくというよい伝統が定着していました。また資格取得教育も積極的に進められ、講師も社員が...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなどマニュアルがなかったので、トレーニングを受けて業務を行うのですが、作業過程において使用するツールがはじめ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
キャリアアップやスキルアップの制度は山のようにあるがどれも使い道が少なく有効に使えている人の方が少ないと感じた。
これは私がメンバークラスの社...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
やる気のある人は出世が見込めると感じた。ただし、それを評価する上司であったりとの折り合いも大事になってくるため、一概にやる気があり業務に一心不...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルやキャリアに関するフォロー体制は無いに等しく、あっても素人レベルであった。あまり参考にしない方がいいかもしれ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
教育体制が整っているかもしれません。色々な取り組みをしています。派遣社員の教育は社員とは違うものですが、ちゃんと有りました。勉強した時間は、お...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
・基本的なスキルアップ講座への保証が手厚く存在している
・英語の研修の他、第三外国語の取得への投資も行われている
・意欲と実績があれば、希望の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
英語や他言語の研修など本人が希望をすれば受講することができる充実した研修内容が整っている。教育体制や研修制度などはさすが県内トップクラスの大企...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
積極的にいろいろな外部講師を招いて研修を行っている。自ら学べば収穫はある環境かと思われます。空いた時間も有効に活用できた。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新入社員の教育は数か月かけてやっている。その後のフォローアップもしっかりできている。外部のセミナーなどは希望すれば受けることができる。
【気に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
各種の研修制度は非常に充実している。またOJT制度を採用しており気軽に色々と質問しながら学べる環境である。
特に音響に関する知識をつける環境と...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
年一回、キャリア開発に関する個人の意思を職制を通じてヒアリングする仕組みになっている。社員教育についても様々な講座を受けることができる。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新入社員の教育は数ヶ月かけてやっている。その後のフォローアップもしっかりできている。外部のセミナーなどは希望すれば受けることができる。希望する...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
各職場にたいてい面倒見の良い優秀な先輩がいるので、やる気のある若手は伸びていくことが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スキルアップに対する考えをあまり会社や組合が持っていなかったため、資格やスキルが欲しいと思った人は自己啓発や個人で動いて行く必要があったように...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自分がやりたいことがはっきりしてさえいれば、
比較的自分のやりたいように進められる。
自発的に進めれば成長もできるし、キャリアにもなる。
私が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
会社として、通信教育や自己啓発の取りまとめを行なっている。また部署によっては社員を定期的に海外への留学に派遣している。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
楽器販売で入ったけれど、プレーヤーでもあったので、電子楽器の勉強もしたかったです。私が入れたのはLM楽器という売り場だったので、当時で始めたM...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、会社が借りたマンションに割り振られる。新人は強制的に入れられるため人によっては会社から遠いマンショ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
休みたい時に休めるのは良く、テレワークなども部署によっては積極的である。
フレックスなのである程度自由に出勤できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことができないと感じたため。部署にもよるが今はどこもコストダウンしか頭になく、やりたいこともできずかなり制...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
平均的な電機メーカーといった感じです。よく言えばある程度の金額は保証されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので頑張...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
楽器好きや音楽好きには良いと思う。しかし、やりたいことが必ずできるとは限らないので注意が必要である。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主体の楽器も今は低迷中。音響機器は海外で売れずこの先はあまり明るくないと思う。しかし経営陣がガラッと変わるので、こ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
家族の都合で致し方なし
【気になること・改善したほうがいい点】
音響業界では給料や待遇も良い
基本的には満足だが
チームでの仕事というより
個...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
概ね要望なし
【気になること・改善したほうがいい点】
私の目線からでは
何もしていないシニアパートナーが
給料を貰っているのがちょっと納得いかない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
制度は良いが
お固め
音楽ならではの自由な職場からは遠いと思った。
皆壁があり、自由な発言は避けている。
仕事以外での遊び心ある試みがほしい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
元々が好みの分野だったので
働きやすかったが、
部門によっては
やりたくない仕事が生じる
ときもあるのが良し悪し続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技能は身につくが、特殊なことをしてるので他で通用するかは分からない(需要があるかは)
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な事が多い...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社員教育はしっかりしており、会社全体で研修制度がある事がいい点だと思う。
当時の上司の方も丁寧に指導して頂き、教育の面では問題ないように思えた...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついたものへの研修がなく、考える能力がつくことはいいことだが店舗により実力に差がある。
それが良くないものと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキルアップのため、日本語検定が従業員価格で受験できます。
かなり割引されてますので、受験されるかたが多いのではないかと思います。
また小学校...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
東京事務所は自由に時間を使え残業もほぼないので、独自に勉強等可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や育成ノウハウは一切なし。営業...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
中途でも研修がきちんと設けられている。
わからない場合もマネージャーがきちんと教えてくれるので
未経験でも挑戦できます。
不動産仲介の専門的な...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
入社時や副店長になった時は研修がある。
店ごとの基本的なことは先輩がしっかり教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの指...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なスキル、知識を持ち合わせた上司が存在せず、個人で調べるなどでしか、解決することが出...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
スキルアップという観点では教育よりOJTが主であった。大きなイベントリーダーへの登用などは周りもサポートをしっかりつけてくれている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
スキルアップとしては役職者が知識に深いこと、エクセルの関数やVBAといったことに詳しい人たちも多くいるのでかなり勉強になります。
自分なりの得...続きを読む(全469文字)
会社名 | ヤマハ株式会社 |
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フリガナ | ヤマハ |
設立日 | 1897年10月 |
資本金 | 285億3400万円 |
従業員数 | 19,937人 |
売上高 | 4514億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山浦敦 |
本社所在地 | 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 053-460-2156 |
URL | https://jp.yamaha.com/ |
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