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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司が最後まで面倒を見てくれる環境や、男女が平等感があり、とても働きやすい環境でありました。駐車場の台数も十分。続きを読む(全62文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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ヤマハ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にヤマハ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
上司が最後まで面倒を見てくれる環境や、男女が平等感があり、とても働きやすい環境でありました。駐車場の台数も十分。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
研修制度やマニュアルが整っており、未経験でも基本から学べます。経験を積むことで専門的な技術や品質意識も身につけられます。続きを読む(全66文字)
初期研修や、その他の教育が充実している。海外勤務にも積極的でTOEICの点数や英会話能力を重視しているように感じた。続きを読む(全58文字)
典型的なJTC・メンバーシップ型雇用であるため、自分のやりたいことの軸がなく、自己主張もしないとと人事の裁量で様々な部署に異動になり、なんでも屋のような状...続きを読む(全87文字)
新人の教育制度は充実しており、工場実習やOJT制度もしっかりしていた。続きを読む(全35文字)
研修や講義は多く用意されており,自由にアサインできるものが多いです.続きを読む(全34文字)
楽器や音響製品の基礎知識を学ぶ研修が充実しており、未経験者でも安心。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
非正規だったので実際には受けていないが、評価制度はかなりしっかりしていると感じた。項目ごとの目標設定に対して達成度を自己評価と他者評価交えて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若手から中堅までは成長機会が多く、自己研鑽のサポートも多くあります。自主的に動けばかなり成長機会はあります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
音技術に関しては、社内研修は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部ごとに持っている技術がバラバラなので、研修内...続きを読む(全88文字)
自身のやりたいことに手を挙げて実際に参加できる環境があると感じた。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
セミナーなどは自分で見つけて上司を説得することができれば参加できる。展示会なども同じく参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
本社では英語研修(ベルリッツの講師が会社に来て少人数で実施)など多くの機会があります。業務時間内に実施できたのも大きいかった。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの場合は特に受けられる制度はありませんでした。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
個人の要望やキャリアの希望はかなり聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段に教育制度が整っている印象はありません。中で...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修はかなり系統立てて、行われていて、人事が入念に計画をしている。続きを読む(全39文字)
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研修は厳しかったが充実をしていた。続きを読む(全17文字)
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【良い点】
特定の分野については、社内で密度の濃い講座を受けられました。他の必要なスキルについては、勤務時間内に勉強時間を取ることができました。
【気に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
改善活動を積極的に推進し、改善活動を行う中で能力を高めていくというよい伝統が定着していました。また資格取得教育も積極的に進められ、講師も社員...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなどマニュアルがなかったので、トレーニングを受けて業務を行うのですが、作業過程において使用するツールがはじ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
キャリアアップやスキルアップの制度は山のようにあるがどれも使い道が少なく有効に使えている人の方が少ないと感じた。
これは私がメンバークラスの...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
やる気のある人は出世が見込めると感じた。ただし、それを評価する上司であったりとの折り合いも大事になってくるため、一概にやる気があり業務に一心...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルやキャリアに関するフォロー体制は無いに等しく、あっても素人レベルであった。あまり参考にしない方がいいかもし...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
教育体制が整っているかもしれません。色々な取り組みをしています。派遣社員の教育は社員とは違うものですが、ちゃんと有りました。勉強した時間は、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
・基本的なスキルアップ講座への保証が手厚く存在している
・英語の研修の他、第三外国語の取得への投資も行われている
・意欲と実績があれば、希望...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
設計は残業も多く、部署によってはしんどいこともある。しかし、近年では休日出勤はほぼなくなり、働きやすくはなっていると思う。
間接部門は有給も...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社としては表向きにしている福利厚生は大変素晴らしいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁判員制度の裁判員に選ばれ平日に裁判所...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
福利厚生は契約社員でも中小企業の正社員くらいある。良い上司の職場に当たれば普通に働き続けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
楽器が好きな人は深い知識も学べるし、楽器をやっている人も多いので仲間と仲良くなりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、ワークライフバランスは比較的取りやすい環境です。コロナ禍の期間中はリモートワークが可能でしたが、現在は基本的にオフィス出...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
電機連合の春闘による賃金の値上げがあります。毎年きちんと昇給していく点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と工場...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
有給は取りやすい部署でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ですが違う部署ではそうでもかなったようで、社内の友達はよく愚痴を言って...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
コーポレート部門では残業時間月10時間という目標が設定されており、全体平均でも月15時間程度に収まっていました。私自身の残業は月10時間程度...続きを読む(全553文字)
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【良い点】
残業時間も多いですが、チームでやる仕事が多いのでそれほどくにはなりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時に夕飯を変えるとこ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
働く環境がよく、交通の便もよい。特に上司、チームとのコミュニケーションはとても良いと思います。飲み会もおおい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ライン作業の為スキルや資格取得など特になし
研修は1週間ほど現場で教えられ作業をおこなうだけ
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
かなり忙しく働くことになるので忍耐力はつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあってないようなものです。失敗して覚える...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特にスキルアップは望めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はなく、全て館で行われている研修を受けているのみ。
上に上がる...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
スキルアップとして、講師は、年3回行われるグレードテストを受験しながら、自信の技術・指導の向上を目指したり、步合給の歩合をあげたりと、常に高...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
商品のZoom会議、ブロック内での研修制度は3ヶ月に1度ほどあります
【気になること・改善したほうがいい点】
zoom会議は多すぎると思いました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内で約月1回程度、終業後に集まって部門横断で話し合う勉強会がある。年間数回土曜日に出勤して目標を発表する会がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前提としてこの会社に教育体制を期待しない方が良いと思います。建前では社員のスキルアップを応援する体で、適切なマネ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
慣れるまで社員の方とペアでレジ業務などを見てくれるところが良かった。
気になるところはすぐに質問できる環境も有り難かった。
【気になること・...続きを読む(全214文字)
階層別研修といって、若手、中堅などに分かれて研修が行われているだけでなく、その他もさまざまな種類の研修が豊富にあるので教育体制は良いと思います。続きを読む(全72文字)
ジョブローテーションが盛んで幅広い職種を経験することができると聞いた。そのことによってまずはやってみようという力がついたと聞いた。続きを読む(全65文字)
| 会社名 | ヤマハ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマハ |
| 設立日 | 1897年10月 |
| 資本金 | 285億3400万円 |
| 従業員数 | 18,816人 |
| 売上高 | 4620億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山浦 敦 |
| 本社所在地 | 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 783万円 |
| 電話番号 | 053-460-2156 |
| URL | https://jp.yamaha.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。