この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でグレードを取るしか昇給方法はありません。たくさんのお金と時間がかかります。4級からは...続きを読む(全180文字)
株式会社河合楽器製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社河合楽器製作所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社河合楽器製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でグレードを取るしか昇給方法はありません。たくさんのお金と時間がかかります。4級からは...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が数年おきにある。入社後の1ヶ月間は工場研修や座学の時間がある。資格取得も会社の補助で意欲があればできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
基本OJTなので、先輩から学ぶこと。先輩方は皆教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社からの研修はありますが、現場で生きた...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修にお金を取られました。ただでさえ、給料が安いのに…。もちろん講師の先生は素敵な方だったので受けて良かったのです...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
講師の質としてかなり低いレベル。ヤマハのほうが断然上。たいがいヤマハ落ちでくる講師多い。
営業の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
最近では若手の教育や技術伝承が積極的に行われています。社内では高齢者が多数で中間層の年齢の社員が少ないため、教育が行われています。
【気になる...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
地域ごとに新人研修が何度かあるのでとても為になった。事務所でも新人はもちろんのこと研修が毎回あるのでスキルアップできると思います。一年に一度大...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部門によって異なるとは思いますが、一般的な全体の社内研修は入社時と入社数年のフォローアップだったと思います。
それ以外の各部署での研修は適宜あ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修が通年で回数も多くあり、その他講座などもたくさん受けるのでスキルアップにはつながると思います。グループなどは担当者研修などもあり、人材育成...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
もともと裕福でお小遣い稼ぎ程度の賃金を得られれば良い人には向いている。親の資金で音大を出た人とか。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全く整っていない
競合も少なく、最終的に顧客の好みか金額でしか対抗できないためスキルアップを考えているな...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
資格取得のためのテキスト代等を会社が負担してくれるのはとても助かりました。仕事をしながら日商簿記の資格を取得することができました。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
教育(泊まり込み)の研修があり、そこで指導方法や会社の方針を教えて貰えます。社員が実践し、その後受講者が全員の前で行う形となります。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業というステージで働くことで基本的な営業スキルが身についた。特に月の目標数字に達成するためにやるべきことを整理する力がついた
【気になること...続きを読む(全194文字)
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ピアノメーカーということもあり、ピアノの売上に対する追求が厳しいです。
自分自身で営業方法を決めていくことがほとんどのため、他人から細かい指示をされるこ...続きを読む(全154文字)
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営業です。電話営業が主で、毎日毎日数十件電話していました。しかし上司がおいしい仕事をすべて持って行っているようで、自分がいたところは部下の面倒を見るような...続きを読む(全193文字)
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スキルアップ研修につきましては、上司次第ですが多いと思います。しかし、実際は個人によるところが多く、あまり参考にはならないかもしれません。また、地域性の問...続きを読む(全172文字)
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基本的には個人の動きが全てです。キャリア育成については1ヶ月だけ本社にて研修期間が設けられておりますが、それ以降は配属された場所でのOJTになります。もち...続きを読む(全158文字)
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ローリングという個別家庭への訪問により、セールスに慣れていきました。
おおよそ、断られる文句や相手が興味あるかないかは数をこなすと見えてきます。
特に...続きを読む(全163文字)
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研修は入社後すぐに行われる一週間合宿による新入社員研修で、社会人としての一般常識を学び、すぐに配属されるが、その後研修なるものは3~4年位ほとんどなかった...続きを読む(全286文字)
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研修については、自分自身が入社した時は、入社後すぐに1ヵ月浜松にて合宿研修があり、その後、3年研修・6年研修がありました。それ以外は、研修のようなものはな...続きを読む(全162文字)
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社内研修や外部セミナー等はほとんどなく、年に一度、資格講座の受講料の補助が出る案内がある。
営業の仕事に関して言えば、仕事のやり方はほとんど個人の自由で...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
生徒の成長を保護者とともに間近で感じられる。共に成長でき、長いお付き合いができる。大好きな音楽に触れられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
良いグレードを取れば昇給できる
【気になること・改善したほうがいい点】
発表会やコンクールの準備で忙しくグレードを取る時間がありません。初めの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
講師グレードを、どんどん取得していくと、歩合は上がっていく。ピアノや電子ピアノを販売すると、マージンがもらえる。グレードテストに参加させるとマ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社前の動機として、薄利多売でなく、高額商品を理解のあるお客様に提供する会社に入社したいと考え、こだわりのあるものづくりを行っているカワイに入...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自分の裁量で担当するエリアの教室運営や講師配置ができるところ。自分の責任であらゆる業務を担当できるので学びがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
収入は安定すると思います。ボーナスも出なかったことはありません。(ただし、コロナ禍でボーナスは下がりましたが)
昇給も有りますので、給与面で個...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
収入は安定するので、それで悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と家庭のバランスが悪く、もっと家庭を大切にしたいという理由...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始はまとまった休日を取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事重視になります。どの会社もそう...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
いい人も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん嫌な人もいます。特に上に行こうとする人のいい噂は聞きませんでしたし、上の人...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
自分のやりたいようにやれます。そこまでダメ出しをされるような感じではなく、チャレンジする明白な意図があればチャレンジさせてくれます。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないと考えた方が良い。部署によってはあるのかもしれないが、自分の働く部署にはなかった。また他部署の教育制度の情...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
カスケードに従い、半期目標を3つ設定する。
D〜Sまであるが、基本B前後に収斂する。ここは賞与に反映。
能力身長という年単位での目標を設定し、...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
教育制度に関してはかなり良い方だと感じる。
研修や自らの要望で他部署に学びにいける機会もある。
講習会等の参加も稀にしている。
専門的知識を身...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなんてない同じ仕事するだけで毎日結構時間経ち方おそい苦痛じゃなければいいと思う。やりがいは無い続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキル関連は自己研鑽。
自身で休暇を調整して取り組む。
しかしながら業務の負荷的に厳しい人が大多数。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
人数をかけての仕事なので、年数を重ねれば自然と技術は最低限身についていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって教育的な...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
キャラクター玩具という商材を、家電量販店、コンビニ、ドラッグストア、ユニクロなど、所属する部署ごとの売り先・ユーザーに対して製造販売しているの...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
階層別の研修を定期的に実施するようになった。研修を受講すると4500円貰える為、ありがたい制度ではある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
全く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全部署、基本的に流れ作業のようなモノなので望めない。
キャリア開発や教育体制...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
技能は身につくが、特殊なことをしてるので他で通用するかは分からない(需要があるかは)
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な事が多い...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社河合楽器製作所 |
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フリガナ | カワイガッキセイサクショ |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 71億2200万円 |
従業員数 | 2,977人 |
売上高 | 877億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河合健太郎 |
本社所在地 | 〒430-0925 静岡県浜松市中央区寺島町200番地 |
平均年齢 | 46.1歳 |
平均給与 | 580万円 |
電話番号 | 053-457-1213 |
URL | http://www.kawai.co.jp/ |
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