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【良い点】
講習会、勉強会が定期的にあり、他ブロックの講師とも交流をはかれたり常にスキルアップできる環境であったのは良かった。続きを読む(全63文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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河合楽器製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社河合楽器製作所のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社河合楽器製作所で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
河合楽器製作所の 社員・元社員による会社の評価
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河合楽器製作所の 学生による会社の評価
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- 成長・将来性
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3.1
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- 女性の働きやすさ
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河合楽器製作所の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
新卒で入るのは悪くないと思う。職場は丁寧な方が多く、意地悪な人は少ない。個人事業主の側面が強いので、良い意味で社会のマナーを重視するような業...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でグレードを取るしか昇給方法はありません。たくさんのお金と時間がかかります。4級から...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修が数年おきにある。入社後の１ヶ月間は工場研修や座学の時間がある。資格取得も会社の補助で意欲があればできる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
基本OJTなので、先輩から学ぶこと。先輩方は皆教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社からの研修はありますが、現場で生き...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修にお金を取られました。ただでさえ、給料が安いのに…。もちろん講師の先生は素敵な方だったので受けて良かったので...続きを読む(全93文字)
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研修も何のための研修かわからない。自分で月謝払って、レッスンも先輩先生方に受ける。意味がわからない。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
講師の質としてかなり低いレベル。ヤマハのほうが断然上。たいがいヤマハ落ちでくる講師多い。
営業...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
最近では若手の教育や技術伝承が積極的に行われています。社内では高齢者が多数で中間層の年齢の社員が少ないため、教育が行われています。
【気にな...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
地域ごとに新人研修が何度かあるのでとても為になった。事務所でも新人はもちろんのこと研修が毎回あるのでスキルアップできると思います。一年に一度...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部門によって異なるとは思いますが、一般的な全体の社内研修は入社時と入社数年のフォローアップだったと思います。
それ以外の各部署での研修は適宜...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修が通年で回数も多くあり、その他講座などもたくさん受けるのでスキルアップにはつながると思います。グループなどは担当者研修などもあり、人材育...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
もともと裕福でお小遣い稼ぎ程度の賃金を得られれば良い人には向いている。親の資金で音大を出た人とか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全く整っていない
競合も少なく、最終的に顧客の好みか金額でしか対抗できないためスキルアップを考えている...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
資格取得のためのテキスト代等を会社が負担してくれるのはとても助かりました。仕事をしながら日商簿記の資格を取得することができました。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
教育（泊まり込み）の研修があり、そこで指導方法や会社の方針を教えて貰えます。社員が実践し、その後受講者が全員の前で行う形となります。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業というステージで働くことで基本的な営業スキルが身についた。特に月の目標数字に達成するためにやるべきことを整理する力がついた
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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ピアノメーカーということもあり、ピアノの売上に対する追求が厳しいです。
自分自身で営業方法を決めていくことがほとんどのため、他人から細かい指示をされる...続きを読む(全154文字)
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営業です。電話営業が主で、毎日毎日数十件電話していました。しかし上司がおいしい仕事をすべて持って行っているようで、自分がいたところは部下の面倒を見るよう...続きを読む(全193文字)
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スキルアップ研修につきましては、上司次第ですが多いと思います。しかし、実際は個人によるところが多く、あまり参考にはならないかもしれません。また、地域性の...続きを読む(全172文字)
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基本的には個人の動きが全てです。キャリア育成については1ヶ月だけ本社にて研修期間が設けられておりますが、それ以降は配属された場所でのOJTになります。も...続きを読む(全158文字)
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ローリングという個別家庭への訪問により、セールスに慣れていきました。
おおよそ、断られる文句や相手が興味あるかないかは数をこなすと見えてきます。
特...続きを読む(全163文字)
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研修は入社後すぐに行われる一週間合宿による新入社員研修で、社会人としての一般常識を学び、すぐに配属されるが、その後研修なるものは3～4年位ほとんどなかっ...続きを読む(全286文字)
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研修については、自分自身が入社した時は、入社後すぐに1ヵ月浜松にて合宿研修があり、その後、3年研修・6年研修がありました。それ以外は、研修のようなものは...続きを読む(全162文字)
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社内研修や外部セミナー等はほとんどなく、年に一度、資格講座の受講料の補助が出る案内がある。
営業の仕事に関して言えば、仕事のやり方はほとんど個人の自由...続きを読む(全197文字)
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河合楽器製作所の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性が大半なので働きやすい。人数も多いため、相性が良い人とだけ付き合うなどいい意味で選別できる。働いてみた印象では、長く働くことでどんな先生...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
契約社員なので、基本給プラスに生徒数のインセンティブなどもあったがほぼほぼつかないと思ってたほうがいい。賞与もお小遣い程度だった。
【気にな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
常に体を動かす仕事ではあるので、体力的にはきつい仕事ではある。体を動かすのが好きであればいいと思う。
こどもとずっと関わるので子供好きなかた...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
こどもたちがとても楽しんでるのが1番のやりがいだった。また、保護者からありがとうございます。などと言われるととても嬉しかった。
運動会なども...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
これといっていい福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
車を使うので、車を持っていなければきつい。ガソリン代はでるけど、消...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
なんと言っても子どもたちが可愛いし、上手になっていく姿が自分のモチベーションにつながった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
とにかく学べるところです。研修会などが多く他の先生との攻略もあるので、スキルアップに繋がります。
自宅で1人で教室をやっているよりも得られる...続きを読む(全196文字)
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メーカー・製造業(スポーツ・玩具・ゲーム)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
前提としてこの会社に教育体制を期待しない方が良いと思います。建前では社員のスキルアップを応援する体で、適切なマネ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
慣れるまで社員の方とペアでレジ業務などを見てくれるところが良かった。
気になるところはすぐに質問できる環境も有り難かった。
【気になること・...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
良くも悪くも様々な業務を任される為、直接的な開発の業務以外の経験もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計、開発は外部委託でや...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新人研修、中途採用研修、中堅社員研修等
研修は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の忙しいときに
研修を入れられることも多々...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社員教育はかなり手厚い。が、納品が増えてくる下期に集中していることもあり、人事部の評価点稼ぎに使われている？と感じる事が多々ある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は無い。ちゃんと研修できる人も居ない。見て覚えるしかない。
とりあえずチーム長は忙しい...続きを読む(全104文字)
回答者：
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【良い点】
e-Learning等はかなり多く充実していると感じられた
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員から正社員になるためのハードル...続きを読む(全122文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
河合楽器製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社河合楽器製作所 |
|---|---|
| フリガナ | カワイガッキセイサクショ |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 71億2200万円 |
| 従業員数 | 2,902人 |
| 売上高 | 729億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河合 健太郎 |
| 本社所在地 | 〒430-0925 静岡県浜松市中央区寺島町200番地 |
| 平均年齢 | 45.2歳 |
| 平均給与 | 590万円 |
| 電話番号 | 053-457-1213 |
| URL | http://www.kawai.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131299
