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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内で約月1回程度、終業後に集まって部門横断で話し合う勉強会がある。年間数回土曜日に出勤して目標を発表する会がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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フットマーク株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フットマーク株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にフットマーク株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内で約月1回程度、終業後に集まって部門横断で話し合う勉強会がある。年間数回土曜日に出勤して目標を発表する会がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
決められた勉強会以外とハイシーズン以外は、残業することがほとんどありません。そのため終業後の予定は立てやすいです。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に聞いていた業務内容と全く異なるスキルや経験を求められたため、非常にとまどった。それを遂行するための能力は...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体の元気があまりないので、高くないです。ベースが会社の業績に大きく左右されるのでなかなか将来の見通しが立て...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休・育休を取られている方が多く、ほとんどの方が復帰されています。時短勤務もあり、ある程度働くことは可能なようです。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は男性しかおらず、女性は補助的な役割を担う傾向がある。営業部門に女性がいない。古い日本社会の傾向が根強く残...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいで、昇給・昇進の要因が非公開なため非常に不透明。フレックスもテレワークもないため、長期的な就労...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の部長以上の社員はいなく、それを担える人材を採用する意識はなさそうです。
長く働くのであればあまりそこに期待...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
製造と企画、営業まで広く関われるのでものづくりの全体をしる上では楽しいと思える
【気になること・改善したほうがいい点】
選任でつくケースはあ...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が幼稚園のお迎えをする時に早退した時にあまりよくない空気が漂い夫婦の共働きによる男性の子育てへの考え方は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
長年のメーカーとしての実績や取引先があるので倒産するリスクは少ないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティング視点は...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前提としてこの会社に教育体制を期待しない方が良いと思います。建前では社員のスキルアップを応援する体で、適切なマネ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
慣れるまで社員の方とペアでレジ業務などを見てくれるところが良かった。
気になるところはすぐに質問できる環境も有り難かった。
【気になること・...続きを読む(全214文字)
ジョブローテーションが盛んで幅広い職種を経験することができると聞いた。そのことによってまずはやってみようという力がついたと聞いた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
良くも悪くも様々な業務を任される為、直接的な開発の業務以外の経験もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計、開発は外部委託でや...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新人研修、中途採用研修、中堅社員研修等
研修は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の忙しいときに
研修を入れられることも多々...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社員教育はかなり手厚い。が、納品が増えてくる下期に集中していることもあり、人事部の評価点稼ぎに使われている?と感じる事が多々ある。続きを読む(全71文字)
2週間に1回、上司とキャリアについての面談がある。続きを読む(全25文字)
入社時研修に加え、階層別研修が用意されている。入社年度に応じて適宜研修がある。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は無い。ちゃんと研修できる人も居ない。見て覚えるしかない。
とりあえずチーム長は忙しい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
e-Learning等はかなり多く充実していると感じられた
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員から正社員になるためのハードル...続きを読む(全122文字)
| 会社名 | フットマーク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フットマーク |
| 設立日 | 1950年4月 |
| 資本金 | 8500万円 |
| 従業員数 | 58人 |
| 代表者 | 三瓶芳 |
| 本社所在地 | 〒130-0021 東京都墨田区緑2丁目7番12号 |
| 電話番号 | 03-3846-3382 |
| URL | https://www.footmark.co.jp/ |
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