Ａ３のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
高給というわけではないですが、3ヶ月に1度業績を鑑みて昇給の機会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果報酬のような制度が...続きを読む(全114文字)

【良い点】
自主的にデザインやツールの勉強をすれば仕事に活かすことはできます。しかしそれに対する報酬はありません。
様々なアニメやゲームタイトルに関われる...続きを読む(全202文字)

【良い点】
面談時や全社会議など、特別な日以外はリモートワークが許可されています。完全フルリモートではないですが、出社回数が少ない企業を探している方にはお...続きを読む(全89文字)

【良い点】
休日出勤はなく、有給申請もウェブ勤怠上で「私用」と伝えるだけで問題なく通ります。数年前に比べ、残業時間も減りました。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員同士のコミュニケーションの機会が極端に少なく、信頼関係が構築されにくいため、積極的に意見を言いにくい環境です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性社員が多いため、比較的働きやすいかと思います。また、役職に就かれている女性社員の方もいらっしゃいます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性社員が多い為、働きやすいと思う。昼休みなども各々で過ごし、ハラスメント関係もそこまで目立っていなかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
スムーズに退職まで進めた。特に難しい手続きもなくなんなく退職まで対応していただけた。人事も慣れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全80文字)

【良い点】
風通しがとてもいい。事業部間のやり取りも割とある。
【気になること・改善したほうがいい点】
古株が3年以上の人間しかおらず、会社の事を深く知る...続きを読む(全84文字)

【良い点】
チームの評価が大切な為、団結力が向上する。
【気になること・改善したほうがいい点】
個別評価が一部の業種のみなので個人の頑張りはあまり評価されない続きを読む(全79文字)

【良い点】
カスケードに従い、半期目標を3つ設定する。
D〜Sまであるが、基本B前後に収斂する。ここは賞与に反映。
能力身長という年単位での目標を設定し、...続きを読む(全169文字)

【良い点】
教育制度に関してはかなり良い方だと感じる。
研修や自らの要望で他部署に学びにいける機会もある。
講習会等の参加も稀にしている。
専門的知識を身...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなんてない同じ仕事するだけで毎日結構時間経ち方おそい苦痛じゃなければいいと思う。やりがいは無い続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキル関連は自己研鑽。
自身で休暇を調整して取り組む。
しかしながら業務の負荷的に厳しい人が大多数。続きを読む(全70文字)

【良い点】
人数をかけての仕事なので、年数を重ねれば自然と技術は最低限身についていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって教育的な...続きを読む(全120文字)

【良い点】
キャラクター玩具という商材を、家電量販店、コンビニ、ドラッグストア、ユニクロなど、所属する部署ごとの売り先・ユーザーに対して製造販売しているの...続きを読む(全216文字)

【良い点】
階層別の研修を定期的に実施するようになった。研修を受講すると4500円貰える為、ありがたい制度ではある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
全く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全部署、基本的に流れ作業のようなモノなので望めない。
キャリア開発や教育体制...続きを読む(全163文字)

【良い点】
技能は身につくが、特殊なことをしてるので他で通用するかは分からない（需要があるかは）
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な事が多い...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社員教育はしっかりしており、会社全体で研修制度がある事がいい点だと思う。
当時の上司の方も丁寧に指導して頂き、教育の面では問題ないように思えた...続きを読む(全150文字)