Ａ３のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はかなりひどい。
社内の中で、自分ごととして考えようという社風があるが、全く守られてない。
基本放置が多...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTを中心とした実務ベースの教育体制です。
自ら積極的に学ぶ姿勢を持つ方には多くのチャンスがありますが、
反面...続きを読む(全108文字)

【良い点】
人の出入りが良くも悪くも多い分、教育から仕事の実践までの距離が短い。早く仕事に慣れたい人間にとっては良いところだと思う。
【気になること・改...続きを読む(全89文字)

【良い点】
基本的にOJTです。先輩社員はいい人ばかりで、本当に行き詰ったら業務として助けてくれるひともいましたし、善意で助けてくれるひともいました。
...続きを読む(全317文字)

【良い点】
自社で工場を持っているのは何かと便利だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社で工場を持ってはいるものの、未経験者が多く...続きを読む(全228文字)

【良い点】
とにかくたくさんの案件があります。努力次第で、それらをうまく捌ききれるスピード感が手に入れられるかもしれません。それらの仕事から特に気に入っ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
すぐに独り立ちできる
【気になること・改善したほうがいい点】
最初にOJTで教えられる他は特に研修はありません。すぐに独り立ちする分、案件に...続きを読む(全214文字)

【良い点】
パソコンを全く触ったことがない方や接客業初めての人は時間が有り余っているので質問しやすいと思います。業務の都合上パソコンを触る機会はあるので...続きを読む(全208文字)

【良い点】
教育制度は整っています。
私自身は中途入社の為、OJTがメインでしたが、新卒入社の場合は座学などもやっているのをみかけました。
先輩社員のサ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
とにかく仕事の量とスピードがあるため、マルチタスクへの対応力や仕事を効率的にこなす力は次第についていくかと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒でも業務の流れさえ覚えれば、すぐに営業としてフロントに立たせてもらえます。
男性、女性の性差はなくて、仕事さえできればいいという感じです...続きを読む(全231文字)

【良い点】
自分で声をあげれば色々なことにチャレンジができます。
新規事業の立ち上げや、今までやったことのなかったことにも積極的に参加が出来ます。
社歴...続きを読む(全249文字)

【良い点】
多方面の業務をしなければならず、量も多いので、社会人としての業務処理能力は向上します。
特に一人あたりの持つ案件数が多いので、各案件の工程管...続きを読む(全203文字)

【良い点】
現場の社員さんはみなさん優しい方ばかりなので、どんな業務も優しく教えていただけると思います。ただそれはスキルアップやらキャリア開発という言葉...続きを読む(全212文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上から言われたことをこなすだけです。
社員がどんどん辞めていくので教育体制も整ってない...続きを読む(全192文字)

【良い点】
非常にスピードが速いのでチャンスがたくさんあるといった印象でした。
色々なことにチャレンジできるので、成長意欲が高い人や、志が高い人にとって...続きを読む(全270文字)

【良い点】
特に無いです。
個人的な評価はされるものの、上が現場を見ていないので機嫌や関係性次第で部署や異動が決まります。メンタルは鍛えられます。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕組化？組織化？をしているそうで、未経験でもすぐにできるようになった。3か月くらいいるとある程度のことはできるようになって面白かった。
【気...続きを読む(全208文字)

【良い点】
非常に成長スピードが速いので、成長意欲がある人はすぐにチャンスを得られる環境があると思います。だけど社内の雰囲気はそんなにがつがつしてないの...続きを読む(全226文字)