この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く整って無いです。
新入社員向けに毎年研修は行なっていますが、完全に手探り状態で、毎回教育内容が異なっています。...続きを読む(全181文字)
株式会社壽屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社壽屋のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社壽屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く整って無いです。
新入社員向けに毎年研修は行なっていますが、完全に手探り状態で、毎回教育内容が異なっています。...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大変なお金をかけて泊まり込みの啓発セミナーのような研修に参加させてもらえた。サービス精神の何たるかを徹底的に叩き込まれたので、成長できた。サー...続きを読む(全203文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年3月14日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月21日【良い点】
残業しても、その月のうちであれば残業調整という形でその分早く退勤できたりするためその点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2021年6月3日【良い点】
著名人の仕事に関わるチャンスだけはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に大事な用がある、体調がすぐれないなどの理由はすぐに...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年10月20日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署や時期によって変わってきますが、基本的に有給は取りやすいです。特に取得の理由を聞かれることもないです。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
玩具のメーカーでエンタメを取り扱う企業のわりには特にユーモアのある福利厚生や社内制度はないです。
業界柄の給料の低...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
任される仕事に性別の差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇というものがあるが使用してる人を見た事がない。そのため認知度が...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
おもちゃを扱うので、夢があり、顧客の喜ぶ顔が仕事の活力になる。
今の流行に敏感になり、オタク仲間には引きがある。
新商品も次々出るので楽しい。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
おもちゃ好きが多くてのんびりしている。
そんなに出世に力を入れていない。大した仕事をしなくても首にならない。
スキルはつかないが担当同士の人間...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
日本のアニメ文化は強いため、今後も問題ないとおもう。鬼滅の刃など突発的に大ヒットするアニメもこれからたくさん出てくると思うので、そこに早く、対...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ノー残業デーなどがあり、部署によるが、残業管理はしっかりしてた。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務がもう少し、現場を理解し、各部署...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
サブカルチャーの文化なので好きな人は楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が全体的に低い、家庭を持たないのであればなんと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大きな声で怒鳴るような人は少ないです。
原型のチームは残業多い印象ですが、静かな方が多くて、技術も学べる働きやすい雰囲気を感じました。
【気に...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
キャラクターやアニメが大好きだったので、仕事自体はとても面白かったです。イベントなどで、実際にお客様が商品を見たり、手に取って喜んでいる姿を見...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
通常の大企業と同じような年次(役職)に応じた教育プログラムがありましたが、特筆するような教育体制であった訳ではなかったです。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず、マニュアルや教育制度がありません。
現場に放り込んで現場の人員に いい感じに育ててもらう……というイメージ。...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
自社の勉強会やお客さん向けの説明会等に参加することで知識は深まる。社内公募もあるため異動は手を挙げることは可能。ただし、倍率は高かった印象。新...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自ら受けたい外部講習に参加して勉強したり、資格をとることは可能です。理由があれば、上司も許可してくれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
研修は本当にしっかりしている。入社後1ヶ月間本社で研修を行ってから店舗デビューするので安心できると思う。独自のマニュアル、研修材料を持っており...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新卒に対してもベテラン社員と関係なしに業務を振られるため対応力や経験値は積めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上の役職者相手の面談を増やして、社員がどのくらい業務を抱えているか悩んでいるかの状況を把握した方が良い。又、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
アサインされる案件にもよるが、スキルを身につけることができると思います。
メンバーレベルでの裁量が大きいので、意欲次第ではフルスタックな技術も...続きを読む(全87文字)
まず営業職からキャリアがスタートする。社員数が少なく、営業がメインとなってプロジェクトを進める形式であるため、裁量の大きい個人ワークが中心となる。アジア地...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
非正規だったので実際には受けていないが、評価制度はかなりしっかりしていると感じた。項目ごとの目標設定に対して達成度を自己評価と他者評価交えてい...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社壽屋 |
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フリガナ | コトブキヤ |
設立日 | 1996年11月 |
資本金 | 4億3400万円 |
従業員数 | 190人 |
売上高 | 163億7900万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 清水一行 |
本社所在地 | 〒190-0014 東京都立川市緑町4番地5 |
平均年齢 | 37.5歳 |
平均給与 | 501万円 |
電話番号 | 042-522-9810 |
URL | https://www.kotobukiya.co.jp/ |
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