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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

第一弘報社の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社第一弘報社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社第一弘報社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

第一弘報社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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第一弘報社の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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第一弘報社の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社第一弘報社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2018年03月25日

回答者:
社員・元社員
男性
15年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ハローワークに提出した求人票と実際がまるっきり違っている。「土日休み、昇給、賞与あり」なんて平気で書いておきながら...続きを読む(全180文字)

株式会社第一弘報社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年05月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、オーナー色が特に強く、公私混同的な部分が存在していたこと。
かつ、モチベーションを上げる仕組みを取っていない...続きを読む(全182文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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第一弘報社の 他のカテゴリの口コミ

株式会社第一弘報社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年02月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
結局、 成果を上げても上げなくても怒られる。上手くやれば「先輩を出し抜くな」、失敗すれば「なんでこんな事も出来ない...続きを読む(全171文字)

株式会社第一弘報社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年02月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やたら来させられる割には、実のない、時間つぶしみたいな事をやらされ、スキルが磨けない、おまけに、パワハラされ放題で...続きを読む(全226文字)

株式会社第一弘報社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年02月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思い当たることは全くなし。
というより、殆どの時間を会社に取られてしまいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く自分の時間が取れな...続きを読む(全189文字)

株式会社第一弘報社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年05月31日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点などは全くありませんでした。人事の評価などは全くなく、ベースアップなど、ありえません。何年、在籍しても全く、給料が上がることはありません...続きを読む(全256文字)

株式会社第一弘報社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年07月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収や評価自体のプロセスがないと思います。また、社内組織もあいまいで自己満足のために管理職が存在していて、上下関係や組織としての統率感がほとん...続きを読む(全263文字)

株式会社第一弘報社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月16日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほぼ全員が悪い見本であるということ。
こうなってはいけない例を実体験できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年毎年同じような仕事...続きを読む(全476文字)

株式会社第一弘報社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年01月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アナログ的な業務が多くてとても辛い感じでした。会社としては安定したクライアントを持っているのでマネジメントと営業をうまくやっていけば大きく伸びる要素が多い...続きを読む(全150文字)

株式会社第一弘報社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年12月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
24年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全くなし
社長がワンマンで自分の自宅を会議室と呼んで幹部を呼びつけていた。自分の車を社長車と呼び、社員に休みの日出勤させ、洗車や自宅の掃除をさせていた。...続きを読む(全175文字)

株式会社第一弘報社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年09月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
24年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

圧倒的なパワハラのため、管理職と良い関係を築けるはずもなく。。。
魅力的な上司はほとんど皆無。
仕事のことでもプライベートのことでも相談に乗ってくれな...続きを読む(全161文字)

株式会社第一弘報社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年09月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
19年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

満足するという次元では無いと思います。
営業で新規契約が何週も取れないと、給与カットされている人がたくさん。
それが当たり前に感じてしまっていた、その...続きを読む(全171文字)

広告・マスコミ(広告)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ベクトルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は目立った福利厚生等はありませんでしたが、ワークスペースが豊富で日によって作業場所を変えられるのは気分転換にも良かったと思います。

プロ...続きを読む(全159文字)

株式会社関西広告社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の裁量で仕事ができるので、仕事のやりがいは感じてもらいやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与システムの説明が、書...続きを読む(全133文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
先輩もいい方がおおく
成長したい人にはうってつけの環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はやはり多いです
そ...続きを読む(全106文字)

株式会社アドウェイズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスはまあまあ、悪いです。 労働時間は1日7~10時間(残業含む)、夜勤で実労働時間は7時間なので、その点は良い点だと思います...続きを読む(全463文字)

株式会社アイ・エヌ・ジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ディレクター・AD
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に、何度か同期と顔を合わせる機会があり、同期と顔合わせが出来るところは、良い点だと思う。定期的にイベントや飲み会もあるため、参加すれば、...続きを読む(全233文字)

サングローブ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
テレマーケティング
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
実際の給料と広告に載っていた給料に乖離があった。
インセンティブありきの給与体系なので、稼げなかった月の給与は初任...続きを読む(全99文字)

株式会社新通の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人のスキルアップには本当にいい会社。
いい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が10万円、その他手当だったことには何よ...続きを読む(全87文字)

サングローブ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
テレマーケティング
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ無しとあるが、契約が3ヶ月間取れないと契約更新できなくなる点。
何よりも利益優先のため、メンタル弱いと厳しい続きを読む(全77文字)

株式会社タイムリーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
募集時は広告代理店であることを強調してくるが実態は派遣会社。
派遣先に関しては人手が足りないとこ...続きを読む(全304文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きなギャップはありませんでした。
配属された部門によって雰囲気が異なるため、自分自身がやっていけるか事前に確認いただければとおもいます。
【...続きを読む(全100文字)

第一弘報社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社第一弘報社
フリガナ ダイイチコウホウシャ
設立日 1965年6月
資本金 1000万円
従業員数 21人
代表者 菊田健
本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋1丁目7番11号
URL https://www.dik-ad.co.jp/
NOKIZAL ID: 1136764

第一弘報社の 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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