第一弘報社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
電話対応やお茶出しは女性がやるものという考えがまだあるようで休憩や席を外している時以外はすべて女性がやるのはおかしい。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バス自体が人手不足で減っていく一方、スマホなどでのSNS最全盛の時代に車内アナウンスだけを全面に押し出しているの...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長以下頭が硬く、話の通じない人が多い。何を言っても通らない、通じないことが多く何かを言う気力も失せてくる。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可ならば待遇面を改善すべき。賞与もあってないようなくらい。資格補助など社員のやる気につながることをやるべき...続きを読む(全81文字)

【良い点】
たまに外での作業もあるため気分転換になる
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼルーチンワークのため、与えられたことをこなすだけで目新...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
車内の空気も悪い、成長も見込めない。人手が足りない。人が居なくてやめで大丈夫か？と思いながら働いているがさすがに...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も昇給もあってないようなもの。ないよりはましなのかもしれないが社員のモチベーションにはつながらない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局、 成果を上げても上げなくても怒られる。上手くやれば「先輩を出し抜くな」、失敗すれば「なんでこんな事も出来な...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やたら来させられる割には、実のない、時間つぶしみたいな事をやらされ、スキルが磨けない、おまけに、パワハラされ放題...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハローワークに提出した求人票と実際がまるっきり違っている。｢土日休み、昇給、賞与あり｣なんて平気で書いておきなが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給や、半休が取りやすいです。
夏季休暇も貰えます。
事情がある場合は人事と相談でリモート可です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有給や半休、時間有給は取得しやすい環境。自身の業務裁量により調整可能だが、早期に評価を得たい人は残っている事が多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部署や時期にもよりますが、会社全体として残業を減らそうという意識は感じられます。以前に比べると休日もしっかり確保できるようになり、プライベー...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、正直あまり良いとは言えないと感じました。日中はテレアポや商談の時間がほとんどを占めており、営業活動に集中でき...続きを読む(全300文字)

【良い点】
チームによって仕事が異なるので、社員にはある程度裁量は与えられています。実力があれば相応に評価される雰囲気があります。男性が多い職場ですが、...続きを読む(全127文字)

【良い点】
残業は基本的にしないよう、自身の業務量を調整するように言われる
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては人が足りず有給を取りづ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有給は取りやすい雰囲気があったかなぁ。上司も普通に取ってたし、「休みたいです」って言いにくい空気じゃなかったのはよかった。残業も申請制になっ...続きを読む(全453文字)

【良い点】
部署によっては帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署の人は土日も稼働していたりする。ここの社員は一人当たりの負荷が大き...続きを読む(全112文字)

【良い点】
早く帰りたい時は明日業務をやるなど帰りやすい、リモートも活用できて良い
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はいそがしい、なかなか...続きを読む(全80文字)

【良い点】
良くも悪くも年次が上がれば裁量労働制となる為、やりたい事があればやりきるために確り時間を使える環境。
また、取引先の状況やチーム状況にあわせ...続きを読む(全270文字)