第一弘報社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
結局、 成果を上げても上げなくても怒られる。上手くやれば「先輩を出し抜くな」、失敗すれば「なんでこんな事も出来ない...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やたら来させられる割には、実のない、時間つぶしみたいな事をやらされ、スキルが磨けない、おまけに、パワハラされ放題で...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハローワークに提出した求人票と実際がまるっきり違っている。｢土日休み、昇給、賞与あり｣なんて平気で書いておきながら...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良い点などは全くありませんでした。人事の評価などは全くなく、ベースアップなど、ありえません。何年、在籍しても全く、給料が上がることはありません...続きを読む(全256文字)

【良い点】
年収や評価自体のプロセスがないと思います。また、社内組織もあいまいで自己満足のために管理職が存在していて、上下関係や組織としての統率感がほとん...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、オーナー色が特に強く、公私混同的な部分が存在していたこと。
かつ、モチベーションを上げる仕組みを取っていない...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ほぼ全員が悪い見本であるということ。
こうなってはいけない例を実体験できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年毎年同じような仕事...続きを読む(全476文字)

アナログ的な業務が多くてとても辛い感じでした。会社としては安定したクライアントを持っているのでマネジメントと営業をうまくやっていけば大きく伸びる要素が多い...続きを読む(全150文字)

全くなし
社長がワンマンで自分の自宅を会議室と呼んで幹部を呼びつけていた。自分の車を社長車と呼び、社員に休みの日出勤させ、洗車や自宅の掃除をさせていた。...続きを読む(全175文字)

圧倒的なパワハラのため、管理職と良い関係を築けるはずもなく。。。
魅力的な上司はほとんど皆無。
仕事のことでもプライベートのことでも相談に乗ってくれな...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間などは部署による。
営業や運用は遅くまで残っているイメージ。
逆にクリエイティブ側などは結構ホワイトかと。続きを読む(全77文字)

【良い点】
業務の優先順位を自分で決めて取り組むことができるため、力量に応じて業務量やペースを管理できれば、残業は少なく、プライベートの時間をしっかり確保...続きを読む(全82文字)

【良い点】
残業時間が比較的コントロールしやすく、有給休暇も取得しやすい環境です。プライベートの予定を調整しやすい点が良いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全153文字)

【良い点】
・有給が取得しやすい
・有給取得の理由に関して特に聞かれない
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の労働時間が長く、ほぼプライベートが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ほとんど残業はありませんし、有休も取得しやすいのでワークライフバランスは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満はあ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
裁量労働で、リモートワークもできたため、非常に働きやすい。子育て世代も多く、両立への理解も高い。カルチャーフィットしていれば、働きやすさは最高...続きを読む(全197文字)

【良い点】
休みは完全週休二日制なので休みはちゃんと取れると思います。(土日)
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して直ぐに電話を嫌ほどかけさせ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
休暇の種類が多いため、趣味との両立が叶いやすい。グループ会社が複数あるが、自社にしかない制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)

【良い点】
仕事人間にはたまらない環境
【気になること・改善したほうがいい点】
今は問題ないと思いますが、過去は夜からの営業や社内寝泊まりなど、良くありま...続きを読む(全97文字)

【良い点】
残業時間は一定の範囲内で収まり、無理のない働き方ができる。特に、休日出勤が発生しにくい点はプライベートを重視する人にとってプラスである。
【気...続きを読む(全205文字)