第一弘報社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
結局、 成果を上げても上げなくても怒られる。上手くやれば「先輩を出し抜くな」、失敗すれば「なんでこんな事も出来ない...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
やたら来させられる割には、実のない、時間つぶしみたいな事をやらされ、スキルが磨けない、おまけに、パワハラされ放題で...続きを読む(全226文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
思い当たることは全くなし。
というより、殆どの時間を会社に取られてしまいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く自分の時間が取れな...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 男性
• 15年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ハローワークに提出した求人票と実際がまるっきり違っている。｢土日休み、昇給、賞与あり｣なんて平気で書いておきながら...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 11年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良い点などは全くありませんでした。人事の評価などは全くなく、ベースアップなど、ありえません。何年、在籍しても全く、給料が上がることはありません...続きを読む(全256文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 8年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収や評価自体のプロセスがないと思います。また、社内組織もあいまいで自己満足のために管理職が存在していて、上下関係や組織としての統率感がほとん...続きを読む(全263文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 18年前
• 法人営業
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、オーナー色が特に強く、公私混同的な部分が存在していたこと。
かつ、モチベーションを上げる仕組みを取っていない...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 9年前
• その他職種
• 正社員

【良い点】
ほぼ全員が悪い見本であるということ。
こうなってはいけない例を実体験できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年毎年同じような仕事...続きを読む(全476文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 24年前
• その他の経営管理系関連職
• 正社員

アナログ的な業務が多くてとても辛い感じでした。会社としては安定したクライアントを持っているのでマネジメントと営業をうまくやっていけば大きく伸びる要素が多い...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 24年前
• 法人営業
• 正社員

全くなし
社長がワンマンで自分の自宅を会議室と呼んで幹部を呼びつけていた。自分の車を社長車と呼び、社員に休みの日出勤させ、洗車や自宅の掃除をさせていた。...続きを読む(全175文字)