ネットイヤークラフトの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
優秀な人が多いが人格に問題がある社員も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
例えば社内でパワハラ的なものがあってもあまり対処されない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
高くもなく低くもなくふつうの収入。いいのかわからないが昔は年俸性だったわ
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほぼないので最初の入社...続きを読む(全82文字)

【良い点】
優良企業の案件が多く、やりがいがあります。特に通信系の企業様がクライアントでありました。社長がやり手で営業力が高く、右肩上がりで順調に利益を伸...続きを読む(全185文字)

【良い点】
親会社の社長が女性であることから、女性スタッフの比率も多く、お子さんがいる方は在宅での仕事も許容されていた。新規でバリバリと企画を書いたり、設...続きを読む(全159文字)

【良い点】
裁量労働のため出社時間は原則自由。したがって、都合により出社時間が遅くても、早上がりでも１日勤務としてみなしてもらえ時間の縛りがなくなる。
【...続きを読む(全245文字)

【良い点】
ネットイヤーグループの関連会社であったため、大手企業の案件に携わることが出来、出向先の会社でいろいろなスキルアップ出来る機会が多数あった。あと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事柄各個人が黙々と作業をこなしているため、他人に干渉しない企業風土みたいなものがあります。そのため、会社で行く飲み会や行事のようなものも全く...続きを読む(全168文字)

【良い点】
業務が大手通信会社のサイト運用なのでチームは２０程の大所帯でした。内社員は３名程で残りは私を含めて全員派遣社員であるため業務上のやりにくさや孤...続きを読む(全317文字)

【良い点】
基本的にどこの会社でもあるような福利厚生はありました。そのため特段これがよかったというような制度もなく特徴的なものもありません。たまーに夏など...続きを読む(全243文字)

【良い点】
主に運用が多くたまに新規デザインを行います。デザイナーは7人程度でした。メンバー同士は仲が良く気持ちよく仕事していました。勉強会などはなく自主...続きを読む(全245文字)

【良い点】
会社推奨する休暇が多い、例えばゴールデンウィークは、中日にある平日も休みになる。但し、有給などのお休みは業務の引継ぎができない為、とる事が難...続きを読む(全193文字)

【良い点】
技術的に難しい案件などはないのでスキルの比較的低い人でも活躍できるが、ややこしい案件にたまたま当たってしまうと誰もサポート
くれないし、できる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
グループの社長はとても有名で、社員に対する接し方もとてもいい印象を持っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方クラフトは社長を...続きを読む(全294文字)

【良い点】
最先端のビジネスフィールドで高度な専門的スキルを身につけられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の社員に対する態度。成果主義...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有名企業の案件がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
制作単価の下落からコスト削減のしわ寄せが現場に及び、残業が多く給料が安い。効率...続きを読む(全161文字)

『適正は考えず、頭数を揃えればいい』
『駄目だったら(潰れたら)次の人を投入すればいい』
社員を大切にしない社風です。このようなスタンスのせいだと思い...続きを読む(全162文字)

運用がメインでスキルアップが望めない上に、意味のよくわからない誹謗中傷などもあった。一番は社員を大切にしない風土である。毎月2.3名は必ずやめていて離職率...続きを読む(全143文字)

運用系(主にpc)がメインなためある程度の安定した収益が確保できている。新規は年度のよってばらばらなので増減がある。また運用上のミスもどうしても発生してし...続きを読む(全170文字)

運用8割 新規2割なので基本的に運用系がメインになるのでそれに苦痛を感じなければいいと思う。新規もあるがコンペから参入するのでとても大変な部分はある。
...続きを読む(全174文字)

フレックスを導入しているせいかかなりの社員が朝、まともにこないのが現状である。オールメールで勤怠を知らせるのだが朝来ると30通くらいはふつうにある。また上...続きを読む(全176文字)

女性は半分近くいて産休や出産からの復帰もしている女性も多く女性にとって働きやすい環境です。グループの社長が女性だからかもしれません。ただそのほとんどが契約...続きを読む(全153文字)

人によっては残業が多く、なぜか残業代が支払われないため、不満を持っている従業員は多い。基本的に給料アップは望めない環境。
ただし、プライベートの時間には...続きを読む(全155文字)

福利厚生は関東ITソフトウェア組合に入っているので、その組合の施設や制度が使える。レクレーションはネットイヤーグループ主催のものが年2,3回ある程度だが、...続きを読む(全168文字)

基本的に運用業務がメインなため、クリエイティブな人はやりがや面白みはあまりかんじられない環境といえる。
営業と技術だけでなくディレクターやコーダー、シス...続きを読む(全160文字)

これまで見てきたWeb制作会社の中では、産休やその後の職場復帰をしている方もいますし、しっかりしている印象があります。数日間お休みをする方もたまにおり、自...続きを読む(全190文字)