オリエンタルの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
日々の業務が色々とあるので、毎日やりがいはある。
特に厳しいとかはない為、のびのびと仕事はできる。
残業はほとんどないので、プライベートの時間...続きを読む(全183文字)

昔から大手企業の子会社としてある。独立はありえない。切り離されたらもう終わりでしょう。将来性はこの会社の売上江はなく親会社の経営状態で将来性が全て決まりま...続きを読む(全160文字)

基本評価制度はありません。全体の社員が少ない分和気藹々とした社風ですので競争意識はなく、みんな楽しく仕事に従事している感じでした。世間一般に考えると女性は...続きを読む(全179文字)

展示会参加で出張が重なることが多く、年間休日が83日になったともあります。展示会=立ち仕事で腰を悪くしてしまい、仕事を続ける事ができませんでした。人間関係...続きを読む(全154文字)

とにかく自由な社風で「自分」を持っていれば楽しく仕事ができるかと思います。社内よりも社外の横のつながりをいかに大切にするかも会社に関わらず業界として大事な...続きを読む(全171文字)

給与、賞与について、不満に思いました。派遣会社ですので、派遣先によりますが、賞与がないです。給与のみです。
昇進昇給についてですが、みずから言わないと、...続きを読む(全157文字)

非常に面白みのある企業で満足できましたよ。働いてる方もみんな仲良くアットホームな感覚で仕事自体は楽しかったです。モチベーションを上げるため、色々な企画もあ...続きを読む(全152文字)

仕事の過程や結果で、やりがい・面白みを感じたのは、製品の部分担当をまかされたときです。部分的ではありますが、その部分に関しては自分で考えて仕様を決めること...続きを読む(全176文字)

ライバル企業はいくつかあるため、価格競争では飛びぬけることは難しいため、他社に負けないために製品に付加価値を付けていく必要がいると思います。
また、新し...続きを読む(全179文字)

仕事のやりがいがあるかどうかは個人によるところが非常に大きい。
しかし、頑張ってやればやっただけの評価をしてくれる仕組みがある。
それだけに、社員のモ...続きを読む(全169文字)

明確な査定基準の説明と提示額が分かりやすい。
自己申請と上長の査定による昇進、昇給が基本になっている為、目標や反省点が明確になり、希望額と実際額の差で大き...続きを読む(全160文字)

拘束時間の割りに給与がやすい、きいていた話と違って詳しい根の部分は説明されなかった。歩合がほとんどを占めているので安定はしない。また、強い精神力がひつよう...続きを読む(全190文字)

お客様からからの感謝の言葉はやりがいになった。モチベーションを高めるために大きなこえをだし、清掃や、挨拶にちからをいれていた。社員同士仲がよく、情報交換や...続きを読む(全175文字)

給与が少ない。仕事ないようの割に給与が少なく精神的にダメージに耐えられなくなってくる。社風はとてもよく、社員同士仲がよい。しかし飛び込みなのでやっぱり、お...続きを読む(全155文字)