東京新聞エンタープライズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
会社全体的に残業が少なく、部署によっては定時で毎日退勤が可能である。以前は残業があたり前であったが、残業ないから30分程度で多くの社員が退社...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性社員は優遇されており働きやすいと感じる。育児休暇や有給休暇など積極的に消化する社風の為、多くの女性社員の有給休暇消化率が高い。
子育て中...続きを読む(全179文字)

【良い点】
育休などに寛容な部分もあるため、女性にとっては働きやすい環境なのではと感じました。
多種多様な人材の宝庫のため、自分の世界観が広がりやすいか...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生
退職金や社会保険等は一通りありました。
大抵の中小企業に退職金は無いため、珍しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全226文字)

【良い点】
将来的に新聞販売店で配達をしたいという方には非常に適した職場かと思います。
一から新聞販売店での必要な知識を学び体験できます。
教育体制につ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
時代の流れに逆らって新聞を売るということは、
他の会社では味わえない貴重な体験かと思います。
どのように新聞が作られてユーザーへ届けられるの...続きを読む(全290文字)

【良い点】
営業と並行して広告の作成を行うことができます。
そのため,illustratorやphotoshopの基本的な操作方法を習得することもできま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
本社勤務の場合に関しては、比較的有給を取得しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗運営管理の業務の場合は勤務...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休・育休制度がある。
また、女性の上司も何人かいるため相談はしやすいと思われる。
女性の服装等はよほどの派手な格好でなければ注意されること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
近年、階層別研修など研修制度が充実してきたこと。また、定額制セミナーに加入しているので必要に応じて受講が可能。
近年はジョブローテーションも...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESなのでそれぞれ現場で頑張っているがあまり伝わっていない印象。本社勤務の、目の届く範囲にいるメンバーが評価さ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収水準は業界内でも比較的高い水準にあり、成果を出した場合には報酬面でも一定の評価が反映される点は魅力だと感じました。プロジェクトの規模や担...続きを読む(全199文字)

【良い点】
給与の上がり方や評価制度についてはわかりやすい。グレードの評価のため、いただいている仕事に対する報酬のため、決して本人の実力がそのまま給与に...続きを読む(全251文字)

【良い点】
特に目立ったメリットはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・昇給はほぼ形だけで、実際には非常に遅く、努力や成果が給与に反映さ...続きを読む(全410文字)

【良い点】
年収、給与は良い方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は数値化された、属人的な好き嫌い、自分に有利か不利かで判...続きを読む(全84文字)

【良い点】
頑張れば評価に繋がります。
半年に1回の査定があり上長と目標設計を行いそこでその目標を達成するためにどういう動きをしたらいいのかなど上長が良...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収や昇給は配属先や上司によって差がある印象ですが、目標設定自体は比較的しっかり行われるため、自分の役割や期待値は把握しやすいと思います。環...続きを読む(全308文字)

【良い点】
給与水準は平均的だと感じましたが、評価制度がやや不透明な部分があり、昇給の基準が分かりづらい印象でした。もう少し成果が明確に反映される仕組み...続きを読む(全87文字)

【良い点】
プラチナムの給与制度の大きな特徴は、年俸制を採用している点にあります。これにより賞与分が月給に分散され、若手のうちから月収ベースでは比較的高...続きを読む(全695文字)

【良い点】
報酬水準は業界内でもトップクラスだと思う。評価基準が数値化されているため、上司の好き嫌いで査定が変わるような不透明さはない。私の場合、前年度...続きを読む(全307文字)