東京新聞エンタープライズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
会社全体的に残業が少なく、部署によっては定時で毎日退勤が可能である。以前は残業があたり前であったが、残業ないから30分程度で多くの社員が退社...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性社員は優遇されており働きやすいと感じる。育児休暇や有給休暇など積極的に消化する社風の為、多くの女性社員の有給休暇消化率が高い。
子育て中...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年功序列で昇格・昇給できる点。毎年少なからず昇給はあり、賞与も年2回、昇格もある一定の年齢を超えれば上がる。
ただ所属部署によっては昇格は遅...続きを読む(全182文字)

【良い点】
育休などに寛容な部分もあるため、女性にとっては働きやすい環境なのではと感じました。
多種多様な人材の宝庫のため、自分の世界観が広がりやすいか...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生
退職金や社会保険等は一通りありました。
大抵の中小企業に退職金は無いため、珍しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全226文字)

【良い点】
年功序列
通常の残業はみなしのため省略いたします。
部署にもよりますが、大抵の方は新聞販売店で店長・または従業員として働くこととになるかと思...続きを読む(全229文字)

【良い点】
時代の流れに逆らって新聞を売るということは、
他の会社では味わえない貴重な体験かと思います。
どのように新聞が作られてユーザーへ届けられるの...続きを読む(全290文字)

【良い点】
最低限の生活ができるくらいはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給と言っても年に数千円しかもらえない、評価制度も全く基準が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
本社勤務の場合に関しては、比較的有給を取得しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗運営管理の業務の場合は勤務...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休・育休制度がある。
また、女性の上司も何人かいるため相談はしやすいと思われる。
女性の服装等はよほどの派手な格好でなければ注意されること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
未経験から入社の場合、入社前研修で実際の現場で使える技術を身につけられる。研修期間は無給なので、貯金を切り崩して短期間で終わらせる人やアルバ...続きを読む(全264文字)

【良い点】
外部から講師を招いてのセミナーや、社内でも部署を横断しての有志による勉強会などが開かれており、スキルアップの機会は多かったように思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
落ち着いた雰囲気で、上下関係も厳しすぎず、相談しやすい環境でした。チームでの連携を重視する文化があり、協力しながら業務を進める印象です。続きを読む(全74文字)

【良い点】
・若いうちから大きな予算を動かすチャンスがある。
・広告運用のPDCAを高速で回すため、短期間で他社の数年分に匹敵する経験値を得られる。
・...続きを読む(全298文字)

【良い点】
基本的に人がいいので、未経験入社であっても問題なく周りのフォローで業務についていけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ス...続きを読む(全149文字)

【良い点】
新人に丁寧に教育をしてくれた。校正、写真撮影、マナー、記事の書き方など、今でもその知識が役立っている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
営業としてのなんたるかをとても教わって自分のその後の人生影響を与えてくれた。
上司も人情に厚くしっかり教えてくれたおかげだと思う
【気になる...続きを読む(全131文字)

【良い点】
年10万円の自己啓発支援制度は、今の業務に直接関係がない資格でも申請できる。リクルートのビジネス研修や、上長から指示のあったセミナーであれば...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社員教育は当時としては充実していたと思う。特に営業職は早期に一人立ち出来るように注力していたように思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
実務の中でスキルアップできる環境だよね～。動画編集だけじゃなくてディレクションの考え方とかクライアントへの提案の仕方とかも少しずつ学んでいく...続きを読む(全427文字)