東京新聞エンタープライズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
会社全体的に残業が少なく、部署によっては定時で毎日退勤が可能である。以前は残業があたり前であったが、残業ないから30分程度で多くの社員が退社...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性社員は優遇されており働きやすいと感じる。育児休暇や有給休暇など積極的に消化する社風の為、多くの女性社員の有給休暇消化率が高い。
子育て中...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年功序列で昇格・昇給できる点。毎年少なからず昇給はあり、賞与も年2回、昇格もある一定の年齢を超えれば上がる。
ただ所属部署によっては昇格は遅...続きを読む(全182文字)

【良い点】
育休などに寛容な部分もあるため、女性にとっては働きやすい環境なのではと感じました。
多種多様な人材の宝庫のため、自分の世界観が広がりやすいか...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生
退職金や社会保険等は一通りありました。
大抵の中小企業に退職金は無いため、珍しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全226文字)

【良い点】
年功序列
通常の残業はみなしのため省略いたします。
部署にもよりますが、大抵の方は新聞販売店で店長・または従業員として働くこととになるかと思...続きを読む(全229文字)

【良い点】
時代の流れに逆らって新聞を売るということは、
他の会社では味わえない貴重な体験かと思います。
どのように新聞が作られてユーザーへ届けられるの...続きを読む(全290文字)

【良い点】
最低限の生活ができるくらいはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給と言っても年に数千円しかもらえない、評価制度も全く基準が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
本社勤務の場合に関しては、比較的有給を取得しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗運営管理の業務の場合は勤務...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休・育休制度がある。
また、女性の上司も何人かいるため相談はしやすいと思われる。
女性の服装等はよほどの派手な格好でなければ注意されること...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入ると、各現場まかせです。マニュアルなどは整っていません。そのため、環境の良さは運で、周囲に恵まれたら丁寧...続きを読む(全94文字)

【良い点】
進研アドの教育体制は、現場OJTを中心に少人数で丁寧に育成するのが特徴。先輩社員の同行やレビューを通じて、顧客課題の捉え方から企画提案までを...続きを読む(全183文字)

【良い点】
最初は戸惑うこともありましたが、OJTや周囲のサポートのおかげで力がついていったと実感することがありました。営業力や調整力、タスク管理などど...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社内での教育体制もしっかりとあり、未経験者でも安心して働くことができます。クライアント側に教育をしてもらう想定の案件もあるようですが、その場...続きを読む(全99文字)

【良い点】
常に新しい現場がある。
新しいことを覚えられるのは良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって対応が違いすぎて人...続きを読む(全89文字)

【良い点】
営業スキルや課題解決力を体系的に学べる研修が豊富で、実務でもすぐ活かせます。若手でも大きな裁量が与えられる点も成長につながりました。
【気に...続きを読む(全119文字)

【良い点】
広告業界は日々進化し続けるものなので、いかに自分達も伸び代をもって研鑽し続けられるかが求められます。またクライアントや社内スタッフ・外注の制...続きを読む(全156文字)

【良い点】
キャスティングにおけるスキルや経験はかなり伸びる。
若手も早くから現場で学び、実践しながら覚えていくため成長が早いとおもう。
【気になること...続きを読む(全162文字)

【良い点】
未経験でも丁寧に教えてもらえる環境で、マニュアルも整備されています。未経験入社の先輩が多く、指導に慣れているためスムーズにスキルを身につける...続きを読む(全186文字)