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【良い点】
働いていた当時はカフェテリア制度で、多彩なプランから福利厚生を選ぶことができた。財形貯蓄支援など、直接的に家計を支えるようなプランも多く、給...続きを読む(全184文字)
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ベネッセコーポレーションの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全266件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベネッセコーポレーションの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベネッセコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
日本企業らしく福利厚生はてあつめではないかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段改善すべき点は見当たりません。福利厚生...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員食堂、カフェがある。社員食堂の横には、ゆっくりできるカウチなどもある。本社では、プラネタリウムがあり、昼休みに体を休めるために利用できた...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
カフェテリアプランが充実しているのが良かった。在宅ワーク設備ということで、ディスプレイやゲーミングチェアなどを購入することができた。
【気に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
カフェテリアプランとイーライフクラブが導入されており、医療費やメガネ・コンタクト代、住宅ローンなどを補助してもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては抜群に良い（現在も変わっていなければだが）
ポイント制なので自分の好きなものを選べる。
家賃補助にも使えるのだが、これまで...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
当時、選択型の福利厚生がありました。私は一人暮らしだったので、毎月住宅手当を選択していましたが、とても助かりました。社員のライフスタイルに応...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
医療費補助2万円分、市販医薬品購入代5千円分、など金額が多くはないもののちょこちょこいろんなサポート制度がある続きを読む(全61文字)
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【良い点】
希望に合わせて選べるカフェテリアプラン、能力開発ポイントなど、福利厚生は充実していた。退職にあたり最も未練があったのは、福利厚生であった。リ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はそろっている。
あと、個人的にはUdemyBusinessが使い放題なのはありがたかった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
他の教育機関に比べてかなり充実はしていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
長期就労者への特別休暇がなくなったり通勤手当が制限...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
大手ならではの安心感はある。契約によっては共済加入もできて、医療費補助などは大変助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
能力開発ポイントが年あたり20万円分付与される。やりたい学びに着手できる点は良い。修了しないとお金は出ないので、真面目に取り組まざるを得ない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
23万8千円のカフェテリアポイントが付与される。また、家賃補助もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の日系大手に比べればそこま...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
毎年２３万円分のカフェテリアポイントが付与されるのはありがたい。家賃補助にも使えたり、在宅支援としてモニター、イヤホンなどの購入に使えるのは...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あることはあったが使い方が煩雑で、シンプルに給与に反映させてほしかった。住宅手当なども乏しかった印象。続きを読む(全71文字)
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カフェテリアポイントが年に24万円ほど与えられるので多様な価値観や生活事情に応じて、家賃補助や出産費用などできるだけ有意義な福利厚生が実現できる。また、社...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
大企業だけあって福利厚生はかなりしっかりしている。一般的な福利厚生に加え、ジム通いや在宅ワーク環境の整備に利用できるメニューもある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
カフェテリア制度と、医療費補助、人間ドックなど使いこなすとかなりお得な制度があり、助かる。
自己研鑽費用も毎年付与され、Udemy Busi...続きを読む(全90文字)
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ベネッセコーポレーションの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
退職に際しては、有休消化等スムーズに進めることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わり、経営方針が大きく転換したこと。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
在宅ワークの比重がたかいのでワークライフバランスはたかめだとおもいます。かていとしごとの両立ははかりやすい印象です。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
対偶面についてはリモートワークでき、給与水準はたかめで他社に比べると恵まれた環境
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の成功法則の焼...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ここ一年強の動きはわかりませんが、ガチャにキャラが登場したりと新しい取り組みをさ？ているのかなあと推測です。在籍時は過去の成功例の焼き直し感...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
毎年、研修費用を援助してくれて学ぶ意欲あるかたには非常によい。あとは個人がその制度をいかにいかすかがぽいんとになるとおもいます続きを読む(全69文字)
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【良い点】
とくにありません。退職で新たな道への挑戦をゆうせんしたので。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社と個人の成長を感じられず悶々とした...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
在宅か出社かは仕事や家庭の事情でフレキシブルに決められるので、以前よりだいぶ楽になった。
パパママ社員は家事やお迎えで一度仕事を中断し、深夜...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
MBOによってやってきたファンドと新社長、 それに伴う以前の経営陣一掃により、 「出版社からデジタル企業へ」とい...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
教育事業という公共性の高いサービスに関われると思ったから。実際に教育に熱い情熱を持つ人が多く、良い刺激をたくさん受けた。入社してよかった。
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【良い点】
アルムナイの制度があること。退職後の社員も大切にしたいという経営層の考えから設立された新しい制度。
退職するにあたっては、丁寧なヒアリングが...続きを読む(全206文字)
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サービス(教育・塾)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
福利厚生も比較的整っており、安心して働ける環境だと感じていました。勤務条件やシフト管理が明確で、無理のない働き方ができる点が良かったです。ま...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
住宅補助や検定の受験機会が設けられている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内通知なしで手当を変更されたことがあった...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
住宅手当: 単身独立世帯の場合、月20,000円〜25,000円程度支給されます（家賃額に応じて変動）。
家族手当: 扶養配偶者に月30,...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
家賃補助は8割負担です。基本2万程度で住めるのはいいことです。駅近に住むことができれば移動も生活もかなり楽です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
数字には表れにくいホスピタリティをしっかり評価してくれる独自の制度でした。さらに、全社員が利用できるベネフィット・ステーションが導入されてお...続きを読む(全144文字)
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子育てをしながら働く社員にとって、これほど手厚いサポートがある会社は珍しいと思います。職場の近くにある企業主導型保育所の利用やベビーシッター...続きを読む(全136文字)
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日々の業務に追われていると投資の勉強はおろそかになりがちですが、会社の制度として用意されていることで自然と金融リテラシーが高まり、退職した今...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ホテルの割引、健康診断などあります。年始に必ず健康診断がありますが年齢に合わせ、人間ドックも受診出来ます。続きを読む(全59文字)
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特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
感謝を伝えあおうという小学生のような制度があった。
それをもらったらノートに貼っといて、何...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生として若者に魅力と思えるものがない。福利厚生として、若い社員が喜ぶ内容のものをもっと取り入れるべきである。続きを読む(全77文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ベネッセコーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ベネッセコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ベネッセコーポレーション |
| 設立日 | 1955年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 68人 |
| 売上高 | 1695億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩瀬大輔 |
| 本社所在地 | 〒700-0807 岡山県岡山市北区南方3丁目7番17号 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均給与 | 934万3000円 |
| 電話番号 | 086-225-1100 |
| URL | https://www.benesse.co.jp/benesseinfo/data.html |
| 採用URL | https://www.benesse.co.jp/fr_s/ |
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