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株式会社オカムラ物流

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オカムラ物流の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オカムラ物流の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オカムラ物流で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オカムラ物流の 社員・元社員による会社の評価

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オカムラ物流の 学生による会社の評価

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オカムラ物流の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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株式会社オカムラ物流の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年3月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

「女性の働きやすさ」男性が多い仕事場である為、女性は働きにくい。しかし、男性に比べると女性の方が社員から丁寧な言葉遣いされる事が多い。続きを読む(全67文字)

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    株式会社オカムラ物流の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年1月25日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    考えた方がいいのは育児休暇。かなりの確率で男性の社員は女性の社員の方を優遇されてると判断しているのが現状ですが、給与などの補償をされているこ...続きを読む(全159文字)

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    株式会社オカムラ物流の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年12月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 18年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現場の方で就業していましたが、女性に優しい環境でした。
    営業さんも女性が第一線で行っている。
    そういった印象。
    現場ではやはり男性がほぼ、8割を占...続きを読む(全228文字)

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    株式会社オカムラ物流の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年9月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    女性が圧倒的に少ないので、女性というだけで大事にされると思います。女性は事務作業が基本と思いますので、事務を効率的にこなせる人であれば、良い環境で働ける...続きを読む(全172文字)

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    オカムラ物流の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オカムラ物流の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    「残業・土日出勤」残業や土日出勤は多く、残業時間も1日5時間って事も繁忙期は非常にある。「ハラスメント」一部の社員にはハラスメントの様な待遇を受けている...続きを読む(全354文字)

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    株式会社オカムラ物流の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    「魅力」余りなく社員の人は長く残業して、ホテルや社員寮に泊まる事が繁忙期は多い。続きを読む(全40文字)

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    株式会社オカムラ物流の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年8月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 倉庫関連 その他 正社員

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    【良い点】
    組合が強く感じられます。有給消化などは積極的で進められます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    古い考え方の人が多い。繁忙期(1月~4...続きを読む(全191文字)

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    株式会社オカムラ物流の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年5月1日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全体的に考えや物事は思い通りにならない社風のため、会社の言いなりができる方は間違いなく安定企業でしょう。年功序列は当たり前ですから、一般的な...続きを読む(全172文字)

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    株式会社オカムラ物流の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 施工管理 正社員

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    【良い点】
    一般的にまともな方が多かった印象です。怒鳴り散らす等のパワハラもなかったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しいやり方を...続きを読む(全196文字)

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    株式会社オカムラ物流の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    オフィスなどの移転改装に関わる業務ですので、客先業務時間にできない作業は土日の現場になります。そのため現場管理業務も土日管理が必要となり現場が終わらなけ...続きを読む(全174文字)

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    株式会社オカムラ物流の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他職種 正社員

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    新卒で入社して自分が配属になった部署は、人間関係については全く問題ないし温かいひと達が多いです。労働環境的には、残業をしっかりつけさせてもらえるのは恵ま...続きを読む(全153文字)

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    株式会社オカムラ物流の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    ・昇進昇級・キャリアパスについては、昇進昇級は若くして一気に上がることはまずないと思われる。
    平均年齢が高く役職のない上の社員が多いため、順番待ちの状...続きを読む(全155文字)

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    株式会社オカムラ物流の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年9月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前に必要な技術や知識は特にないと思います。入社してからいくらでも身につきます。ただ、グループ企業の仕組みやシステム等、仕事の進め方が複雑なので、それ...続きを読む(全161文字)

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    株式会社オカムラ物流の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 営業アシスタント 非正社員

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    所属していた部署が特殊だったのかもしれませんが、引越しや部署内のレイアウト変更が多く6年間で4回ほど。その都度取引先や業者さんへのお知らせが大変でした。...続きを読む(全151文字)

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    インフラ・物流・エネルギー(貨物(陸運))の女性の働きやすさの口コミ

    楽天スーパーロジスティクス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育児休暇産休もある。ただ日にちが短いと思われる。具体的な日数はおぼえていない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性は部署によるが私...続きを読む(全90文字)

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    株式会社阪急阪神エクスプレスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性は増えたと思います。優秀な方も多い。この傾向はさらに深まるのではと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    男性の育児休暇はま...続きを読む(全139文字)

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    株式会社ランテックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    これは本当に配属先による。
    自分の部署は理解があるようにみえたが、子育て中の人に責任のある仕事は任せてもらえない印象。続きを読む(全79文字)

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    ANAエアポートサービス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性が多いため、産休育休制度はしっかりしており、理解が得られやすい環境がある。女性管理職もおり、昇進に性別の壁は感じにくい。
    過去には女性社...続きを読む(全208文字)

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    株式会社タドコロ物流の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性は若干楽です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性が入社してきてもすぐに辞めていきます、管理者の方々が原因でしょうから改善した...続きを読む(全81文字)

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    オーシャンネットワークエクスプレスジャパン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休・育休の取得も復帰後の時短勤務制度利用も問題ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    国内外で生じる急なトラブル発生により、どうし...続きを読む(全197文字)

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    堀内商事株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    産休や育休は問題なくとれるかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    はやりまだ男性が強い職場の傾向があるのでキャリアアップを目...続きを読む(全90文字)

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    SITC JAPAN株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    在籍当時の女性社員の多くが産休、育休経験者であった事もあり取りづらい印象はありませんでした。
    有給も同様に要望通り取得している印象を受けてい...続きを読む(全273文字)

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    佐川急便株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 23年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性管理職も在籍しておりましたので女性の活躍できる職場でした
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性が多くなりハラスメント関係に気をつ...続きを読む(全82文字)

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    福山通運株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の在職時は結婚して働き続ける人はとても少数でした。結婚しても続ける人は未収や経理に配置換えされていました。発送...続きを読む(全110文字)

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    オカムラ物流の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オカムラ物流
    フリガナ オカムラブツリュウ
    本社所在地 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2丁目7番18号
    URL http://www.okl.co.jp/

    オカムラ物流の 選考対策

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    (証券コード:7047)
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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。