この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上層部が女性管理職を増やそうとしているので、女性は契約社員から正社員に上がりやすく、基本的には女性が働きやすい職場です。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)
株式会社阪急阪神エクスプレス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪急阪神エクスプレスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪急阪神エクスプレスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上層部が女性管理職を増やそうとしているので、女性は契約社員から正社員に上がりやすく、基本的には女性が働きやすい職場です。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性社員は多くいる。昨今女性管理職の増加を施策として力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は女性管理職の数は少ない。こ...続きを読む(全89文字)
【イベントや選考を通して感じた】女性の働き方についての説明がなかったが、説明がないことに関して性別関係なく活躍しているため女性への待遇についてわざわざ説明...続きを読む(全97文字)
【イベントや選考を通して感じた】物流業界は長年男性社会の構造があったが、今ではそんな気質は薄れてきている。阪急阪神エクスプレスは女性の採用人数も多く、活躍...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性はひたらきやすい環境だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々改善されていると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
お子さんがいる方は時短勤務にしたり、行事や体調不良の際には休んだりリモートワークにするなどができて、子育てしながら働きたい方にはいいかもしれま...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
貿易業界において書類の確認作業などといった細かい作業が求められることがあるため、その点女性の方が有利になるのではないでしょうか。
また、育休を...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性社員は多く、産休の取得や子育てによる時短勤務をされている方もたくさんいたので、臨機応変な働き方ができる印象です。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
育休産休は取得しやすく、男性の育児休暇取得者も片手で足りる程度はいます。
生理休暇制度があるため、症状が重い方で取得するかたもおりました。
【...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
時短制度を活用して、子育てをしながら仕事を続けている女性社員も多い。周りの社員の理解もあり、引目を感じることは少ないと思う。産休を複数回習得し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性は働きやすいかと思います。わたしの部署ではほぼ残業が発生することはなかったですし、休日出勤というのもありませんでした。まあ、ただ上司は中高...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
産休、育休を取得して復帰される方も多くいる。その点では会社の理解やフォローは大きいと思うが、復帰後の働きやすさについては部署のメンバーの理解や...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
内勤オペレーションとして勤務している人の大半は女性ですので、女性の居場所はあります。最近は女性営業も格段に増えてきており、女性に期待している部...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活用はうまくできていない。近年、女性の採用は男性より多くなっているが、結果として産休や海外研修帰りで退職して...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
営業、カスタマーサービスのセクションに配属されると、カスタマーサービスで数年経験を積み、外勤内勤問わず営業にステップアップしている。突然営業に...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
産休、育休は問題なく取れます。時短勤務にも好意的な部署が多いです。そういった面では優遇されている会社であると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性でも海外勤務のチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
既婚女性ということで海外転勤のあるコースを避けるよう上長から言われ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性が多く、エリア職も選べる為働き休い。育休を取ってる方も多く、海外に希望を出せば女性でもどんどん通る。現場での女性の地位は高い。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性社員が多く、様々な部署に必ず半数ほど女性がいます。出世もある程度可能ではあるが、役員は殆ど男性。しかし女性雇用に積極的になってきてるので将...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
育休、産休、時短勤務など女性が働きやすい環境が定着しているようでした。
また、女性でも管理職に就かれている方もいらっしゃいました。派遣社員から...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
やる気さえあれば仕事はどんどん任せてもらえ、仕事の幅は際限なく広がる。知識欲旺盛であればあるほどそれは評価される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
産休・育休を取得している人も多く、取りやすい環境が整っている。育休後も、時短勤務を活用する人が多く、フォロー体制も比較的整っている。
最近は女...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性の社員も多く、積極的にいろいろな仕事に参加することができ、キャリアップを目指せる環境だと思います。英語に関してできる人であれば、営業での仕...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ここ数年で産休、育休を取得した先輩方がたくさんいるので、女性が働きやすい職場といえます。他にも短期就業で保育園のお迎えに間に合うように帰宅する...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
福利厚生が充実してるので女性が働きやすい。会社自体も女性の管理職を増やそうとしているし、女性の海外駐在員も増えてきたと思う。
元々業界的に男性...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
形だけになっており、営業やCSは常に残業でスキルアップどころではない。
また営業からほかの部署への異動はごくまれ。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出るため、働いた分の対価は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列で、若いうちから管理職になるこ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
海外で働く機会は多く、若いうちから駐在を目指す方には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先駐在となることもあり、そうなると...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織が毎年変わり、上の方向性が見えない。
営業活動に専念できる環境を作ろうとしているが、些細なことでも営業に確認す...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が自社の強みは何かという質問にはっきり答えられない状態。
アジアに拠点が多い(特に中国)とあげる方もいるがそ...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署間での連携が悪く、協力してもらえないことが多々ある。
自分で調べた方が早く、役所のような対応をする方が多い。(...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
以前は海外研修があったため、若いうちから海外で働ける。
研修がなくなっても、その機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ海外...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、個人商店化している部署が多く、小さい部署では周りの顔を伺いながら有給休暇を申請するしかない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
賞与が年3回有り更に業績連動分がプラスされる。残業はしっかり出る。住宅手当は転勤者にのみ支給されるので転勤した方が得をする仕組み。昇給が年に数...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
コアタイム無しのフレックスを導入しているので勤務時間が割と自由。リモートワークも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が部署...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
性別だけでゲタを履かせてもらえる。もちろん男は9割が現場に出されるなか、女は9割が事務所に行く。事務所のなかでも重要部署は男が務め、女は「この...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
移転などで綺麗になった営業所ならば女性でも働きやすい。仕事内容に関しても多少は考慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性社員が非常に多いことから女性管理職も他の会社より多い傾向です。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務できるが、手配でトラブルな...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとって働きにくいという事は特にはないと思うが、キャリアアップを目指す女性にとっては働きにくいのは間違いない。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部署による。
自分が勤めていた所では、産休育児休暇しっかりとっていた。
子供が熱でても休める。
早退もさせていただいた。
しかし、部署による。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
私がいた営業所には女性ドライバーが3人いました。かなり相談事にも乗ってくれたりなど優しい先輩たちでかなり働きやすかった!
【気になること・改善...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
男性が比較的多い会社ですが育休産休もとれますし特に女性が不利を受けることはないかなとおもいます。役職者は女性は厳しいです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特に重い荷物もないので、女性でもできると思う。
毎日同じコースなので、覚えれば誰でもできると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
セクハラに敏感な方が多いので、会話もサラッとしていて非常に距離感が良い。
必要以上なコミニケーションがない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
重い荷物を持つため体力勝負です。
太れません
【気になること・改善したほうがいい点】
男職場ですが近年はハラスメント、ダイバーシティなど改善は...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社阪急阪神エクスプレス |
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フリガナ | ハンキュウハンシンエクスプレス |
設立日 | 1999年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,246人 |
売上高 | 770億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷村和宏 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目5番25号 |
電話番号 | 06-4795-5811 |
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