エスダーヴのスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

福利厚生や社内制度はあって無いようなものと考えた方が良さそうです。最初から期待してはいると思っていたものとのギャップを感じると思いますので、しっかりと調...続きを読む(全96文字)

当初言われていた内容とは相違があった。メンターも人によって好き嫌いがあったので教えてもらいにくい環境でした。続きを読む(全54文字)

【良い点】
環境というてんでは変えられなかったので、毎日の仕事がやりづらく、とても空気が重かった。良い点はとくになくただひたすらと時間が過ぎるのを待つ感...続きを読む(全178文字)

【良い点】
接客での会話やVMDなど、多々色々な業務にチャレンジができる。また、公休なども改善されてきている。売上にたいしてのインセンティブ等もあるため...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業時間が見直され、残業することが悪になりつつある。また、ママサポートという制度ができたことによって産休、育休後に店舗へ戻りやすい環境作りが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社の大人ブランドであるセシルマクビーはブランドして歴史があるので、多くのお客様に認知されており、良くも悪くも客層が広い。ヤングレディースが...続きを読む(全221文字)

【良い点】
他のヤングレディースカジュアルブランドよりかは給与面は多少良い。残業代は全額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で頑張っても...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
値下げが多く商品価値が下がる戦略。
毎年同じデザインで代わり映えしないので変えた方がいい。いい商品が入ってもすぐ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ブランドによるが、自分が所属していた上司やスタッフの人間性が良かった。人員が急遽足りなくてもすぐに上司の方が現場に来てくれて接客をしてくれる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
どんなに仕事ができても気に入られないと評価してもらえない。上にたつ人間の半分はごますりで上り詰めたようなもの。そのような人たちについていこう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業代は働いたぶんしっかりと出る。しかしボーナスは店長以上はでない。
でない理由が、店舗の売り上げを達成できないのが店長の責任にということ。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休日でも店舗や上司から電話の嵐。
休むどころか常に仕事の事を頭にいれておかないとやっていけない。
早番遅番勤務があるがちゃんと帰れたことなど...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分自身のペースで学べます。
無理矢理、スキルアップを求める事はありませんので、自分のタイミングで学べて、チャレンジ出来ます。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自分の能力を自分で高めたい人は、良い環境です。
アイデアが、浮かんで来て、しっかりプレゼン出来れば、ほぼ動いて貰えます。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
目標が達成出来れば、昇格します。
インセンティブも多少はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
外的要因などで、目標に届かない場...続きを読む(全258文字)

【良い点】
土日、祝日は基本的に店舗ラウンドなので平日休み。平日休みが希望の人には最適。また、連休も旅行シーズンではないので、値段が安いですよ
【気にな...続きを読む(全194文字)

産休制度もあるので最近は結婚、出産をして復帰する女性が増えている。産休に入る前も理解があるのでつわりなどの時には休まないといけない時もあったが周りの理解...続きを読む(全158文字)

【良い点】
予算をとっていると評価は上がるけれども、お気に入り評価が強い。
【気になること・改善した方がいい点】
上司に気に入られないと、昇進し...続きを読む(全155文字)