ビッグホリデーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は関東以外の支店でないと支給されない。管理職になれば役職手当が支給されるが、役職のない社員だと目立った手...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気が強い人、ものを強く言えない人だとこの会社でやっていくことが難しい。人によっては非常にパワハラ気質な社員がおり...続きを読む(全117文字)

【良い点】
業績に応じたボーナスが毎年4月に支給がされていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行業界全体で給与水準が低いと言っていたが、...続きを読む(全120文字)

【良い点】
旅行が好きな人にはあっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業になった人は毎月数字が会議で発表される。エリア的に無理な感...続きを読む(全96文字)

【良い点】
介護タクシー事業など少子高齢化な現代の日本に合わせた事業をスタートさせたのはとても会社の未来も見据え良いことだと感じた。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎる。新卒の初任給でももうちょい貰えるくらい低い額面だった。営業未熟でもどんどん営業で行く範囲を広げられる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
毎年社員旅行があり、仕事の一環で行けるのはとても嬉しいことに感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
デスクトップ型のPCではなく、...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の人にノートPCは支給したほうが良い気がした。自身のスマホや会社支給のスマホからも会社のシステムにアクセスし...続きを読む(全93文字)

【良い点】
休みは取りやすい、夏休みといった旅行会社によくある福利厚生と繋げて休みも取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の部...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ANAの専売店のため幅広いプランを営業マンなりにカスタマイズすることで様々な需要に即したセールスができると考えたため。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人の下につかないと優秀になれず新入社員の伸びにばらつきを感じる
そのわりに周りの人はそれに気が付いても放置...続きを読む(全90文字)

【良い点】
研修の機会はとても多い。
社内eラーニングなどもあったり、旅行会社ならではで、国内外の現地に実際に行く研修もある。
また、資格取得支援制度も...続きを読む(全99文字)

【良い点】
接客業では、トップクラスのことが学べると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
学んだことが、他のことに直接活かせるかと言われれ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
接客業なので、話し方など徐々に身についてくると思う。
場所によっては外国人のお客様がたくさん来る所もあるのでそこに配属された場合、英語力も上...続きを読む(全137文字)

【良い点】
研修が細かく設定されている。
不安なことがあれば個別で聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
掲示板のようなコルクボードに...続きを読む(全122文字)

【良い点】
社内教育システム、サービスがある。使う人はごくわずか。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務の教育に手厚くするべき。
自分で見て学ぶ...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職は基本キャリア採用なので新卒で入るとなかなか上がれない気もします。ただ頑張り次第では役職もすぐに上がれます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社後の研修から配属後まで教育が手厚く、マニュアルも完備されていている。
上司や先輩との距離も近く、分からないことなどがあればすぐに相談に行...続きを読む(全87文字)

【良い点】
企業とのやり取りをほとんどフロントが行います。団体予約をとったり納品発注なども。
請求書を作ったり書類を作ったり電話をしたりなど全てをこなす...続きを読む(全156文字)

【良い点】
新入社員の頃は頻繁に研修があり今思えばとてもありがたい環境だったと思います。海外にも数回行くことができました。続きを読む(全61文字)