カモメツーリストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
自己都合による退職しました。退職率は高そうですので、社内制度としてはとてもスムーズに退職できます。。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性の働きやすさはよくわからないですが、ハードワーク＋成果主義ですので、合う方は働きやすく、合わない方は働きにくいと思います。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないと思います。もしかして、チケットを買いたい時に少し安く買えるかもしれません。。続きを読む(全70文字)

【良い点】
分かりにくいことや理解しづらいことはほとんどなく、すぐに慣れることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に単調で面白みの...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旅行会社とはいえ、観光のような明るく楽しい雰囲気の職場ではなく、非常にプレッシャーの大きい環境です。
同僚同士も...続きを読む(全108文字)

【良い点】
インバウンド旅行市場は非常に好調で、将来的な潜在力も大きいです。
アウトバウンドに関しては主に航空券の販売となりますが、現在日本在住の外国人...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントスタイルは主にプレッシャーをかける形となっております。
毎日の朝会では社長から叱責を受けることがあり...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークです。残業しないと上司から言われますので、基本まわりのかたはみんな2時間位は残業しています。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外国人観光客が日本を理解し、旅行のためにホテルや航空券の手配をサポートすることに、とても意義を感じて、入社しました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、繁忙期は夜遅くまで働くこともありました。休日出勤も時々あり、ワークライフバラ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社員の方は優しい方が多く、分からないことを質問すればどなたも丁寧に教えてくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えなくては...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新入社員研修はみっちりありました。
入社式終わった後三箇所のホテルに分かれて1週間。配属が発表されてから配属先のホテルで1ヶ月ほどたしか研修...続きを読む(全220文字)

【良い点】
教育はOJT中心で、最初は現場で回し方を覚え、次に数値管理（稼働、単価、コスト）へ広げる流れ。自分からKPIの見方や改善提案を出す人は成長が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
入社後、教育を終えた後は、東京の教官な試験管となり、最終試験を受けるので、合格すると達成感がありますし、JALグループの一員として働くという...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社内チャレンジや外部研修もある。
未経験でも、重要ポストへの登用があり間口は広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
内観というものを...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日常的に英語を使用している割には、教育制度が今ひとつ整っていない気がする。自己啓発の一環として個人に任せるだけで...続きを読む(全161文字)

【良い点】
研修から卒業するまで少し大変な人もいるかもしれないが、基本的には長い目で時間かけてノルマの部屋数に到達できるまでフォローしてくれる体制は整っ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員を人財と捉えて教育体制もしっかりしている。社内に教育事業部があり、教育を体系づけて考えられている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
向上心があればスキルアップできる
急な家庭の事情や体調不良など、予測不可能な事態が起きても柔軟に対応していただける環境には、非常に感謝してい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
若い社員でも役職へキャリアアップすることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画やWEBは異動が少なく固まりがち。
現場を見て...続きを読む(全105文字)