この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格すると外部の講師を招いて研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが教育はOJTが中心だが、稀に異動先でまともに教育...続きを読む(全85文字)
株式会社ジェイアール東海ツアーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイアール東海ツアーズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイアール東海ツアーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
昇格すると外部の講師を招いて研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが教育はOJTが中心だが、稀に異動先でまともに教育...続きを読む(全85文字)
会社が奨励している資格を取得することで補助金が出るため、自分自身のキャリアアップにつなげる挑戦ができると感じました。また、定められた通信講座も期間内に受講...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職務における実力を見られているというよりは、年功序列感が否めませんでした。上司に上手く取り入った人が出世していくよ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少なくともマネジメントに関わる会社ではないと思いました。上司を見ていて自分もあのようになりたいという憧れが一切わか...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
【教育体制】新入社員の場合は入社後2か月目くらいからOJTが付いてました。OJTが横で対応の仕方を見ていてくれたり、分からなかったらすぐに聞け...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
資格取得の支援制度や通信制度はあった。資格を取得するとかかった費用がかえってくる。社内留学制度があり、他部署について興味があれば体験することが...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
コロナ前は海外研修などもあり、実際にいろんなホテルに泊まったりアクティビティに参加しながら研修することができた続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップが望める環境ではない。でから社員ほど外の世界に行く。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カウンター営業は仕方ないが、企画の部所でもリモートワークや時差通勤などの整備が世間一般にくらべて整備が遅れている。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修に行かせてもらえたり、それをフィードバックする機会を作れるので、社内での自分の役割をかんじられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分で勉強会を開いたり、教育していただける時間をとってもらえるのでその点は良い。新入社員に関しては、OJTとして歳の高い社員が1対1で指導する...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
配属後3ヶ月間は、教育担当による集団研修が行われた。この期間では、座学を中心に、業務に必要な基本的なことを学ぶ。その後はOJT期間に入り、一年...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
パソコンスキルや簿記・クレーム対応といった通信教育を希望すれば受けられる。目標シートに自己啓発欄があるので、何も目標が思いつかない人は大抵通信...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
形ばかりの中身のない研修にほとんどの社員が辟易している。無駄なレポート・課題も多い・・・。せめて...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
関西圏が(特に京都)メインとなる為、全社員京都検定三級の取得を会社として取り組んでいる。
国内、総合旅行業務取扱管理者などの資格取得を推奨して...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入社をすると2週間ほど新人研修があり、その後各部署へ配属されます。配属された後はOJTの先輩が丁寧に指導してくれるので不安はありませんでした。...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
1年目から様々なセクションで仕事を任される。JRの切符販売と旅行相談窓口が併設しているため覚えることも多いがそれなりにやりがいはある。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教育体制はおいては非常にしっかりとしている。新入社員として入社した頃は2週間の泊まり込み研修の後、配属後も1ヶ月みっちり教育を受けてからリリー...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
部署によって異なると思うが、やる気がある人にはどんどん仕事を任せてもらえる環境はあると思います。なので、自分から積極的にアピールしていくと良い...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
通信教育制度や社の推奨する資格に関しては全額負担されます。内容に関しては一般的な通信教育レベルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新入社員は1年間様々な研修があります。現地研修もありますが、観光地を巡るというよりもホテル見学がメインです。ホテルとJRと端末操作を勉強する感...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
新入社員研修がしっかりしていた。
【気になること・改善した方がいい点】
旅行業界未経験者でも教育期間中はしっかりした指導がなされるので...続きを読む(全197文字)
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研修がたいへい多い会社だと思います。また通信教育制度もかなり充実しており、じぶんに合った講座を選ぶことが出来ます。ただ、修了試験に合格しなければ費用は負担...続きを読む(全170文字)
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通信販売部に所属していました。入社後は研修期間として数ヶ月間みっちりと丁寧な研修を受けることができます。できることが増えてくると仕事が楽しく思えるようにな...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は当時より回復していると聞くが、コロナ禍はボーナスも少なく、残業している時間と手取りが...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人間関係が良好。基本的にみんな良い人なので働きやすい環境だったと思う。
退職時の対応も親切でスムーズだった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
人当たりの良い方が多く、困った時は先輩方に助けてもらうことが多かった。複雑な業務が多いので、しんどくて嫌になる時も沢山あったが、同僚に支えられ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
旅行会社でありながらも、JR社員のように切符売り場に携わることができる点に魅力を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗閉鎖に伴...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ほとんどが女性社員なので、もちろん活躍している上司も女性だったので、女だから働きにくいと感じたことは一度もなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
お客様からありがとうと感謝されることにやりがいを感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
カウンター業務がなくなってしまったので、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生、安定したボーナス。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の安さ。新卒2-3年目は悪くないが、主任からその先はある程度出世しな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
総合職は単身者に限り指定のマンションで家賃補助が出る。(東京だと月5万円程度)
【気になること・改善したほうがいい点】
住むマンションは完全に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性が多いので、産休・育休に関して寛容。
子供がいる管理職(女性)も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によってはかなり女性同...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
持ち家でも住宅手当が5千円支給された。扶養手当は1万円
【気になること・改善したほうがいい点】
記念日休暇とかそういった有給以外のものは基本的...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育体制も良かったと思います。仕事はしっかり教えてくれました。新入社員の方もしっかり教えて貰えてたように感じました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ベンチャー特有のスキルアップに関してはかなり熱心に取り組んでいたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって能力にかなりばらつ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
正直やることに関しては同じことが多い気がするのでマンネリ化は避けられないかもしれません。ただ、部署によってやりがいは違ってくるので成長を見込め...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人手が足りないから主体性が磨かれる
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手が足りないので簡単に教えられたらすぐお客様にお手入れデビュ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
学校では得られない提携ドクター講義、スリランカ研修などあり勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会の日程がいつも突然...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
2年目以降も数ヶ月に一度研修があり、たくさんのことを教えてもらえる環境です。
他店のスタッフとも会えるので情報交換やコミュニケーションの場にな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ブライダル業界で活躍したいという強い思いがある人にはとてもおすすめ。若手でも活躍できる環境が整っており、早ければ、3年目でマネージャーにつける...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
出来るかも?と思われるとひたすら仕事がまわってくる。レベルップにはいいかもしれないが業務過多になる可能性がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新卒で入社するとOJT研修が半年ほどあるが、合わない先輩がOJTになると本当に憂鬱。今も実施されているか分からないが、半年たったタイミングでお...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
店舗勤務の場合は研修は多くあり、受講機会も多くある。内勤の場合、頻度は減る。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップにつながる...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社ジェイアール東海ツアーズ |
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フリガナ | ジェイアールトウカイツアーズ |
設立日 | 1989年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 980人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉浦雅也 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目5番8号 |
電話番号 | 03-6860-0588 |
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