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【良い点】
eラーニングのようなものがありましたが、当時はみんな半期ごとに設定してる目標シートに記載しているから仕方なく受講しているという感じでした。
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ジェイアール東海ツアーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全33件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイアール東海ツアーズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイアール東海ツアーズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジェイアール東海ツアーズの 社員・元社員による会社の評価
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ジェイアール東海ツアーズの 学生による会社の評価
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ジェイアール東海ツアーズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
昇格すると外部の講師を招いて研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが教育はOJTが中心だが、稀に異動先でまともに教...続きを読む(全85文字)
回答者：
会社が奨励している資格を取得することで補助金が出るため、自分自身のキャリアアップにつなげる挑戦ができると感じました。また、定められた通信講座も期間内に受講...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職務における実力を見られているというよりは、年功序列感が否めませんでした。上司に上手く取り入った人が出世していく...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少なくともマネジメントに関わる会社ではないと思いました。上司を見ていて自分もあのようになりたいという憧れが一切わ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
【教育体制】新入社員の場合は入社後2か月目くらいからOJTが付いてました。OJTが横で対応の仕方を見ていてくれたり、分からなかったらすぐに聞...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
資格取得の支援制度や通信制度はあった。資格を取得するとかかった費用がかえってくる。社内留学制度があり、他部署について興味があれば体験すること...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
コロナ前は海外研修などもあり、実際にいろんなホテルに泊まったりアクティビティに参加しながら研修することができた続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップが望める環境ではない。でから社員ほど外の世界に行く。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カウンター営業は仕方ないが、企画の部所でもリモートワークや時差通勤などの整備が世間一般にくらべて整備が遅れている...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修に行かせてもらえたり、それをフィードバックする機会を作れるので、社内での自分の役割をかんじられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分で勉強会を開いたり、教育していただける時間をとってもらえるのでその点は良い。新入社員に関しては、OJTとして歳の高い社員が1対1で指導す...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
配属後3ヶ月間は、教育担当による集団研修が行われた。この期間では、座学を中心に、業務に必要な基本的なことを学ぶ。その後はOJT期間に入り、一...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
パソコンスキルや簿記・クレーム対応といった通信教育を希望すれば受けられる。目標シートに自己啓発欄があるので、何も目標が思いつかない人は大抵通...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
形ばかりの中身のない研修にほとんどの社員が辟易している。無駄なレポート・課題も多い・・・。せめ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
関西圏が（特に京都）メインとなる為、全社員京都検定三級の取得を会社として取り組んでいる。
国内、総合旅行業務取扱管理者などの資格取得を推奨し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入社をすると2週間ほど新人研修があり、その後各部署へ配属されます。配属された後はOJTの先輩が丁寧に指導してくれるので不安はありませんでした...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
1年目から様々なセクションで仕事を任される。JRの切符販売と旅行相談窓口が併設しているため覚えることも多いがそれなりにやりがいはある。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教育体制はおいては非常にしっかりとしている。新入社員として入社した頃は2週間の泊まり込み研修の後、配属後も1ヶ月みっちり教育を受けてからリリ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
部署によって異なると思うが、やる気がある人にはどんどん仕事を任せてもらえる環境はあると思います。なので、自分から積極的にアピールしていくと良...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
通信教育制度や社の推奨する資格に関しては全額負担されます。内容に関しては一般的な通信教育レベルです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新入社員は1年間様々な研修があります。現地研修もありますが、観光地を巡るというよりもホテル見学がメインです。ホテルとJRと端末操作を勉強する...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
新入社員研修がしっかりしていた。
【気になること・改善した方がいい点】
旅行業界未経験者でも教育期間中はしっかりした指導がなされるの...続きを読む(全197文字)
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ジェイアール東海ツアーズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
社員さんが穏やかで質問がしやすい、役職のある方に女性もいらして相談がしやすかった。シフト制で平日休みも多かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社会保険はもちろん完備されており、退職金制度や企業型確定拠出年金など、将来に備えられる制度も整っています。通勤手当や家族手当が支給され、住宅...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
ジェイアール東海ツアーズで働いていて感じるのは、「落ち着いて続けやすい職場」ということです。JR東海グループなので仕組みやマニュアルがしっか...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
有給はきちんと消化できます。旅行会社なので、長期休暇をとって旅行へ出かける社員、役員もいますので全く白い目で見られることは無いです。
店舗で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性ばかりの会社なので入社前は派閥やギスギスした感じがあるのかな？と不安に思っていましたが、サバサバしている方が多く、全く人間関係には悩みま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
派遣社員にたいしましても社割で券類を購入でき、何度か使わせていただきました。たいへんたすかりました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
良い点につきましては、好きな時に休める。有給は前もって希望を伝えられる…ほぼ通りました。
時々かなり少なくなるからお願いできますか？等お話が...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
契約社員さんは、時短勤務でお子さんも育てていらっしゃる方々がいた。
みなさん、土日祝はお休みだったように思います。女性に優しいなと感じました...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
資格勉強など、快くお休みをいただきました。中でのキャリアアップ、はむずかしくかんじした。指定された業務以外にも突発な業務もあったがかなりフォ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
育休・産休はみんな利用している。戻ってくる人もまぁまぁいる。一方で、管理職になっている人もいたので、そこそこ環境はしっかりしているのではない...続きを読む(全188文字)
サービス(ホテル・旅行)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
スキルアップに向けての資格取得の補助制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに向けての制度がそこまで手厚いわけではな...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に大きな成長点もない。接客力はコミュ力はかなり身につくと思うが、ビジネスホテルである為、出勤したら同じことの繰...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
先輩方がすごくたくさんサポートしてくださったり上の方がしっかり相談を受けてくださったりすごく良かった、無理を絶対にさせず一人一人のことをしっ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
スタッフの成長を目標にしているので、どんな事でも成長できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は特定の人が行っているので...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
資格取得すれば補助金がでます
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても給与に反映されず（厳密にいうと額が低い）努力するのが無...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
人によっては、いろいろ任せてもらえるので、成長できる人もいるかもしれません。接客スキルはもちろん、パソコンや電話対応などのスキルは慣れれば身...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
一切ないです。とにかく自分で頑張らないとゆでガエル式に、市場で通用しなくなり一生ここで過ごすことになるでしょう。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
マンツーマン指導のため、分からないことを聞きやすい。新入社員研修も同じだが、OJT制度によって、トレーナーの色が強い新入社員が誕生する。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
同じヒルトン内で短期間移動してのトレーニングができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニングを希望しても必ずできるわけではな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
JTBでは、社内研修や資格取得支援制度が充実しており、段階的にスキルアップできる環境が整っていると感じました。入社時にはグループでの研修があ...続きを読む(全383文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ジェイアール東海ツアーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジェイアール東海ツアーズ |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールトウカイツアーズ |
| 設立日 | 1989年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 980人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉浦雅也 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目5番8号 |
| 電話番号 | 03-6860-0588 |
| URL | https://www.jrtours.co.jp/corporate/ |
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