フェリング・ファーマの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
産休休暇、育児休暇は普通に取得可能です。営業職の女性は働きやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の女...続きを読む(全110文字)

【良い点】
領域に特化しているため、その領域が好きな場合、やりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部長がすぐ変わってしまうため...続きを読む(全87文字)

【良い点】
領域に特化しています。研修が多い企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
領域によってはパイプラインが少ないと思われますので、将来...続きを読む(全87文字)

【良い点】
副業は可です。※会社に申請し許可を受けた場合。有給は上司判断ですが、取得率は高いと思います。逆に管理職は有休消化が悪いと思われます。
【気に...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職種によりけりです。営業職は、見なし営業時間を含むので仕事を多く抱えていた場合、プライベートと仕事のバランスは悪...続きを読む(全125文字)

【良い点】
研修に時間をかけています。教育体制には力を入れています。英語等、資格取得のため、金銭面での補助があります。続きを読む(全59文字)

【良い点】
領域に特化した開発品がある
【気になること・改善したほうがいい点】
こプロモーション続きを読む(全48文字)

【良い点】
風通しの良さ
ニッチな製品続きを読む(全19文字)

【良い点】
プレゼンは学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
コーチング機能
人事としての研修がほぼない続きを読む(全56文字)

【良い点】
領域に特化しているため顧客とのコミュニケーションや対話に恵まれている
【気になること・改善したほうがいい点】
営業推進部隊続きを読む(全67文字)

【良い点】
成果を上げれば給料、処遇も上がる成果主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価マニュアルはあるが上司の心象で大きく影響がある。実績...続きを読む(全128文字)

【良い点】
毎年のボーナスが下がることはなかった
福利厚生を含めるとそれなりに貰えている感覚
【気になること・改善したほうがいい点】
水面下の時間外労働...続きを読む(全194文字)

【良い点】
賞与は会社の業績と本人の業務での貢献度を踏まえて評価されます。担当範囲が広いぶん成果が伝わりやすく、納得感につながりやすいと思います。
人事...続きを読む(全119文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
20年以上前の話なので参考にならないかと思いますが、当時は契約社員から正社員になれるのは少...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有休を100%とれること
【気になること・改善したほうがいい点】
求められることが多い。
土日の休みが少ない。
2年に一度は筆記試験や技術の...続きを読む(全103文字)

【良い点】
頑張った分は評価してもらえるが、社内パフォーマンスも必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する得意先によって運、不運も少なから...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はタイムカードがあっても残業と言う概念が無かった。従って残業代は出ていない。その代わり月間８日の休日（週休２...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年収は役職が上がるにつれて貰えるようになっている。器具など販売実績があると賞与査定に含まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列でしか給料が上がらない。引き算方式なので偉い人のご機嫌を取るのが上手い人が昇進していく。仕事が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
様々な業態が入っているので、安定はしている方だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきりとした昇給基準がわかりずらかっ...続きを読む(全123文字)