この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人が少ないのでどんな人でもある程度在籍していると責任ある役職になる。子どもが小学校に上がるまで時短勤務ができるので子育てと両立しやすい。
【気...続きを読む(全205文字)
属性 |
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【良い点】
人が少ないのでどんな人でもある程度在籍していると責任ある役職になる。子どもが小学校に上がるまで時短勤務ができるので子育てと両立しやすい。
【気...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、男女問わずキャリアアップの機会は与えられていたと感じました。上層部は男性が多かったですが、成績が良ければ女性でも昇進して...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
直接利用者や家族、関係機関の人と関わることができるので、やりがいは感じられました。関わるケース一つとして同じことはないので、どうしたらよいかを...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
男女の区別なく働けます。女性の管理職も多く活躍しています。育児中のかたは子どもが小学生になってからもしばらくの間時短勤務ができます。職場の雰囲...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
家庭の事情で勤務地を変えなければならなかったため、退職を希望したところ、エリアを超えて異動の提案をしてくれた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
店舗の長によって違いはあるが、理解ある上司の元だと休みはとりやすく、子どもの都合などで急な休みも嫌な顔をする人はあまりいない。自分の裁量次第で...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
給与は同じ業界で比較すればいいほうかもしれません。業種により違いはあります。看護師の給料は仕事内容の割りには高いと思います。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修制度が充実している。事例検討会など定期的に開催され、地域の研修会などへの参加も会社からどんどん行くように言われる
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ケアマネージャーとしてはとてもよい環境が整っている。ベテランや主任ケアマネージャーが多く在籍しているため、社内での研修も多く、内容も充実してい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
評価は自己評価後、上司が評価する。チーム単位での目標設定、個人での目標設定があり。目標値は数値化されているため、何に評価がつくかが明確。
ボー...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業が1分単位で管理され、残業が多くなると、半休など勤務時間の調整をするように上から指摘があり、規定時間以上働きすぎないように管理されている。...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
休みはしっかり確保できる。
産前産後、育児休暇はしっかりとれる。
研修は手厚いので介護保険の最新情報の入手は早い。
知名度はあるので行政からの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業が殆どないので(予定が殆ど自己管理)自分の予定に合わせて時間が作りやすく、平日でも予定を立てやすい。有給も取りやすいので趣味を続けやすい。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分で自分の目標を決められるパーセンテージがあり、その点はよい。自己評価に対する面談もあり。
【気になること・改善した方がいい点】
それ...続きを読む(全159文字)
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・ある程度年数を重ねれば、人事、介護保険、営業等のスキルが身につくと思います。
・同業他社へ応募すると、「やさしい手で働いている人なら」と言われることが...続きを読む(全158文字)
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現場で働くヘルパーがいないと、会社も成り立たないという事を会社がよく理解しており、その流れからか、ヘルパーでない事務所の社員に対しても物腰がとても柔らかい...続きを読む(全161文字)
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会社独自の人事評価制度を導入しており、各自が掲げた目標に対し、どれだけ達成しているかなど細かく評価の項目が用意されている。30歳以上は昇給が見込めないが、...続きを読む(全165文字)
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ケアマネージャーに対する営業を行い新規の利用者を獲得するが、獲得した利用者のサービスに対しヘルパーの手配が効率良く確実に行えた時には、面白みを感じることが...続きを読む(全152文字)
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年間休日日数が多く、研修でしっかりサポートしてくれるので、働きやすいです。社内での異動は多い気がしますが、本人の希望もきちんと聞いてくれるので、許容範囲か...続きを読む(全156文字)
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これはなかなか難しいものがあります。
遅くまで残業しなければならない日もありますし、定時で帰れる時もあります。
生活習慣は結構狂いますが、でも休みの日...続きを読む(全179文字)
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現場で働いている社員はとても生き生きしていて、大変いい雰囲気だと思います。
お互いに足りない部分を補って励ましあいながら日々成長するといういい環境だと感...続きを読む(全160文字)
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介護という職種は、わりと女性の比率が多く、メーカーや商社、不動産、金融などの仕事に比べ、働きやすい環境なのではないかと思っております。
育児休暇などはそ...続きを読む(全204文字)
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やりがいという意味では、利用者の方から「ありがとう、いつもお世話になってます」などと感謝の言葉を言われたときに最もやりがいを感じます。
利用者の家族から...続きを読む(全151文字)
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私はケアマネージャーとして、この会社に入社したのですが、現場に人が足らなく、入浴などの仕事ばかりやらされています。
社風はわりといいとは思いますが、やり...続きを読む(全182文字)
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上司と部下の連携が取れず意思疎通ができていないから
私が今いるところは、現場に任せっきりで管理者は上から支持を出すだけ
しかもその支持もまるで的外れな...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社やさしい手 |
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フリガナ | ヤサシイテ |
設立日 | 1993年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,240人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 香取幹 |
本社所在地 | 〒153-0044 東京都目黒区大橋2丁目24番3号 |
電話番号 | 03-5433-5513 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。