この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気がある人はキャリアアップは良い会社に思う。勤務内容以外にもアピールが上手い人は上がる印象もある。続きを読む(全57文字)
株式会社マタハリー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マタハリーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マタハリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
やる気がある人はキャリアアップは良い会社に思う。勤務内容以外にもアピールが上手い人は上がる印象もある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入社後すぐに新入社員研修として会社のマニュアルを使用した研修あり。挨拶・マナーや一般常識の研修だけでなくコンプライアンス研修なども受けます。...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
教育に力を入れており、一つ一つ丁寧に教わることができる。
失敗しても、先輩がしっかりフォローしてくれる。
接客の仕方や業務知識について、事細...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
接客の楽しさを学べる。こだわりがお客様もわかっており、ギャンブルだけでなく、環境が好きで来店してくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社員教育は充実しておりアルバイトレベルに対しても徹底している。
ビデオでの座学から接客マナーなどの研修がある。
接客や接遇のレベルは圧倒的に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社後はすぐに接客ではなく、時間をかけて研修をしてくれました。
ビデオを用いての接客の仕方をレクチャーしてくれたり、基本的な流れなど、しっか...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
やる気があって能力もあると認められればどんどんフロアを任され評価されていく風土があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
大体の店...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
経験者や知識がなく、実際プライベートで遊んだことがない人でも分かりやすく教えてくれました。
向上心がある人にはしっかりサポートし、上を目指せ...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
入社時にいろいろと細かい研修があり親切に先輩社員が説明してくれて困った事が合っても相談にのってくれ入社時は安心な感じですが、研修担当者がテキ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
アルバイトであっても一人一人のことをちゃんと評価してくれる。頑張った分だけ昇格もできる。
声の大きさやお辞儀の角度等、ホテルのフロント並みの...続きを読む(全109文字)
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教育体制は万全。社会人としての礼儀などを身に付けるには良い会社だと思う。他のパチンコ屋などに比べてサービスの質はとても高い。それ故に厳しい部分もあるが、...続きを読む(全131文字)
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社会人の基本となる定性面を重要視していて、
そのあたりにの教育も大切にしている。
新人を大事に育てようという取り組みが見て取れた。
チーム一丸で新人を育...続きを読む(全150文字)
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キャリアアップに関してはあまり期待できないです。
実際私が働いていた数年でキャリアアップした社員がいないからです。
会社全体のシステムもあまり整って...続きを読む(全163文字)
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とにかく接客には徹底している。個々に挨拶や笑顔での対応を指導してくれるのでここで接客を学べばどこでも通用します。人を大事ににてくれる会社ですが社員は成果...続きを読む(全158文字)
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社内の雰囲気はよく、お客様への還元も勿論ですが、接客に重きを置いていたのでこの業界にいるという気持ちにはあまりなりませんでした。
しかし仕事柄、難聴腰...続きを読む(全164文字)
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おじぎの仕方やお客様への対応、掃除、アナウンスなどといった、研修は自身がつくまでしっかりとやってくれるので不安はそんなにありません。新機種は毎週入荷され...続きを読む(全210文字)
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接客、マナーに関しては物凄く徹底しているので様々な分野で活かしていけるのではないでしょうか。また、イベントなどの企画の立案や運営も行うので、考える力が身...続きを読む(全230文字)
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研修は非常にこだわりがあったように思う。アルバイトは入社してすぐに研修があり、それは社のDVD視聴から始まり、座学、声出しなど現場に出るまでに1週間ほど...続きを読む(全164文字)
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教育熱心な会社です。先輩後輩のつながりも強く、後輩は先輩のために働き、先輩はもっと上の上司のために働くような事を自然と教育されました。
接客は徹底され...続きを読む(全158文字)
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アルバイト(クルー)への教育はしっかりしており、本社での研修もあります。
アルバイトから社員も目指すキャリアアップシステムも明確になっています。
た...続きを読む(全171文字)
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以前は、場当たり的な研修であったが、
今は、専門の部署が担当になり、
かなり分かり易く中身のある研修になったと聞いています。
ただし、テストもある...続きを読む(全166文字)
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仕事が箱の上げ下げや玉流しなど、とにかくきついため体力と筋肉はつく。
身だしなみや挨拶、マナーに対して厳しい為、礼儀作法を身につけるには良い会社かもし...続きを読む(全159文字)
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入社してすぐは、まず入り口での挨拶や清掃がメインとなります。
必ず、研修担当の人が付き一から丁寧に教えてくれます。
ただし、丁寧であっても優しいわけ...続きを読む(全184文字)
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教育体制は非常にしっかりしており一から叩き込まれます。
ただしそれは新入社員までで、ある程度の期間がたつと自分で考えろといわれ(実際はマニュアルや教育...続きを読む(全301文字)
会社名 | 株式会社マタハリー |
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フリガナ | マタハリー |
設立日 | 1960年2月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 1,368人 |
売上高 | 1550億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山中康敬 |
本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地16 |
URL | https://www.matahari.co.jp/ |
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