グローの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社内制度で良いと思えることは何もなかった。
社長が引き抜いてきた人材などはとても良い思いをしていたのではないかと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業はほぼ発生しませんでした。
仕事がとても少なかったので、夕方はやることが無く、のんびり過ごすことが多かったです。
内勤のメンバーはみなさ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
当時は看板商品が存在した、それのおかげで業界では名の知れた会社となった。
有名美容師ともコラボして、原宿、表参道にスタジオも設立した。
【気...続きを読む(全202文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんと手順は踏まず、言った瞬間に帰らされました。続きを読む(全54文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気がありました。
事務の子はほぼ毎日定時で帰ることが出来ていました。営業は外回りで不規則な生活のようでした。
年に二回、社...続きを読む(全198文字)

ワンマン社長ではあるが、やりたいことは大体やらせてもらえる環境。
社員同士はコミュニケーションも良くとっており仲がいい。
外回りが多く時間も不規則で...続きを読む(全158文字)

女性は一般事務とインストラクター。
一般事務は若い子たちで楽しくやっている感じで、居られるうちは楽しく仕事できると思います。
ただ、なぜか定期的に入...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
縦社会すぎるところ。ザ女社会、ストレートな回答をすると中学校の部活のような上下関係だった。ただ配属先ガチャは非常...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年収に関しては年功序列の色が強いが安定している。良くも悪くも賞与に大きな変動がない。評価項目は存在するが、項目ごとに精査されているとは思いにくい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
やはり中小企業のため、年収面では大きな伸びは期待しづらい環境でした。
とはいえ、他部署では新規事業に関わる方など、比較的高い報酬を得ているケ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
最近は若手から昇格させる風土や制度が出来てきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善はされているが、従来から評価制度などは非常に曖...続きを読む(全90文字)

【良い点】
営業数字の目標はあるがそこまでノルマに追われることはない。
多少評価が悪くても減給になることはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全262文字)

【良い点】
売り上げがよければ、昇給もしますし、ボーナスもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年なこともあり、ボーナスはほぼありま...続きを読む(全161文字)

【良い点】
上司に好かれないと昇格できないが、逆に上司に好かれればどんどん昇格しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップが他社と比べ低い続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メンバーの中で一度評価が決められてしまうと、それ以降もほとんど順位は変わらず、そのままの流れで評価されていく。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ないです
年始に出ると2〜3000円くらいもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは最低時給
土日祝と夜は最低時給のプラ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ会社でもブランドによって賞与が違い、それがお互いに知らされるためやる気が少し出なくなってしまう。賞与に差をつ...続きを読む(全116文字)