村井の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

社内研修や、外部研修などを実施し多少のスキルアップは見込めるが、実際に仕事に結びつく研修内容ではないので、ごく一般的な研修でした。(いわゆる社会人の基本的...続きを読む(全162文字)

個人商店の多い業界にしては、福利厚生はしっかりしている方だと思います。ただ他の業界に比べれたら、普通だと思います。基本的に営業職は残業が多くもちろん残業代...続きを読む(全155文字)

常に新しい物を開発し他社との差別化を図ろうとしているのは、良いと思うが、それがヒットするかどうかは未知数だと思う。業界自体が不透明なところが大きく、業界が...続きを読む(全159文字)

退職する理由になった点はなんですか?
業界の将来性が見えなくなってきたことと、社風の管理体制と上層部のパワハラに耐えられなくなった。一般の社員同士は仲が...続きを読む(全166文字)

基本的に高圧的な管理職が多く、社長の顔色を見て仕事をしている、その為一般の社員も管理職の顔色を見ながら仕事をしている。会社理念の顧客満足はどこえ行ったのや...続きを読む(全159文字)

待遇面では完全に不満足。表向きは評価主義としているが、実質は年功序列になっている。
昇進しても仕事量が増えるだけで、待遇面ではほぼアップしない、そのため若...続きを読む(全155文字)

ギャップは特に感じなく、特殊な商品を扱っているので、入社してみないとわからないところが多い。
休みは業界の中では多いが、強制的に休日出勤がある。暗黙の了...続きを読む(全155文字)

納期に間に合いお客様に感謝されること。苦労した商品を完成させたとき。価格交渉などで販売がうまくいったとき。
特になし、完全年功序列で若手はやる気を無くし...続きを読む(全154文字)

堅実な社風。80年続いていることもあり業界では大手になる。業績によるが、待遇面は世間で言うと低いか普通にあたる。業績は年々低下しているが、新しい事業部、人...続きを読む(全237文字)

業界自体が全体的に低下の一方だが、生存をかけての力入れは同業者よりあると思う。同業他社は値下げ路線で利益がなく最終的に倒産していく可能性が高く、この会社は...続きを読む(全206文字)

年間110日は間違いなく休める。日、祝は休み、土曜日は会社カレンダーによる。8時間労働で残業は手当てに含まれるが部署による。担当ベースで帰宅時間が異なる。...続きを読む(全222文字)