村井の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理制度を導入しながら、評価は相対評価です。
なので、増えないことはあっても格段に増えるといったことはないです...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今の日本の賃金問題に直結していると思いますが、売り上げ低迷、コスト削減の埋め合わせを社員の給与、福利厚生から捻出す...続きを読む(全287文字)

【良い点】
日本の靴部品メーカーの中では大手企業の部類に入ると思われる。日本製のため、品質面は海外のものと比べると良いと思われる。
また、一般消費者向けの...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業が少ない。ある程度のやる気さえあれば問題なく仕事に打ち込むことができるでしょう。優し人が多く、過ごしやすいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)

【良い点】
業界の中では良い方だと思う。基本必要最低限の福利厚生はあると思う。
普通に働く上ではあまり気にしなくても問題ない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
部品メーカーなので、見えない部分の製品を売り込み。見た目云々ではなく、機能や素材の知識がわかってなければいけないため、少し大変かも。また、相手...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署によっては残業は全くない。残業禁止に近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業になりそうな場合、朝のうちに申請して許可を得る必要...続きを読む(全183文字)

【良い点】
今後どのような仕組みになるかは分からないが、配置転換は少なく、同じ仕事を割と長く続けられる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
配置...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年齢給は確実に上がってるいくシステム。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に使える資格を持っていても、仕事として資格を取得しても給与...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新入社員は比較的早くから仕事を任せてもらえる。上司によってはわからないことがあった場合丁寧に教えてもらえる。
従業員同士仲がいいように見える。...続きを読む(全205文字)

【良い点】
先輩従業員や上司は女性に優しいと思う。有給休暇も取りやすい。
男性社員が多いので、そうなってしまうのではないかと感じてしまう。
比較的仕事はし...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休みは110日あり、有給休暇も取りやすい（人によるかもしれない）。取っている人は取っているおり、取っていない人は取っていないという状況なので、...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ルート営業なので、仕事のほとんどの時間は外にいる。数社回り取引先に回り良く話をするため、仲良くなることもある。何が問題があると怒鳴る取引先もあ...続きを読む(全188文字)

社内研修や、外部研修などを実施し多少のスキルアップは見込めるが、実際に仕事に結びつく研修内容ではないので、ごく一般的な研修でした。(いわゆる社会人の基本的...続きを読む(全162文字)

個人商店の多い業界にしては、福利厚生はしっかりしている方だと思います。ただ他の業界に比べれたら、普通だと思います。基本的に営業職は残業が多くもちろん残業代...続きを読む(全155文字)

常に新しい物を開発し他社との差別化を図ろうとしているのは、良いと思うが、それがヒットするかどうかは未知数だと思う。業界自体が不透明なところが大きく、業界が...続きを読む(全159文字)

退職する理由になった点はなんですか?
業界の将来性が見えなくなってきたことと、社風の管理体制と上層部のパワハラに耐えられなくなった。一般の社員同士は仲が...続きを読む(全166文字)

基本的に高圧的な管理職が多く、社長の顔色を見て仕事をしている、その為一般の社員も管理職の顔色を見ながら仕事をしている。会社理念の顧客満足はどこえ行ったのや...続きを読む(全159文字)

待遇面では完全に不満足。表向きは評価主義としているが、実質は年功序列になっている。
昇進しても仕事量が増えるだけで、待遇面ではほぼアップしない、そのため若...続きを読む(全155文字)

ギャップは特に感じなく、特殊な商品を扱っているので、入社してみないとわからないところが多い。
休みは業界の中では多いが、強制的に休日出勤がある。暗黙の了...続きを読む(全155文字)

納期に間に合いお客様に感謝されること。苦労した商品を完成させたとき。価格交渉などで販売がうまくいったとき。
特になし、完全年功序列で若手はやる気を無くし...続きを読む(全154文字)

堅実な社風。80年続いていることもあり業界では大手になる。業績によるが、待遇面は世間で言うと低いか普通にあたる。業績は年々低下しているが、新しい事業部、人...続きを読む(全237文字)

業界自体が全体的に低下の一方だが、生存をかけての力入れは同業者よりあると思う。同業他社は値下げ路線で利益がなく最終的に倒産していく可能性が高く、この会社は...続きを読む(全206文字)

年間110日は間違いなく休める。日、祝は休み、土曜日は会社カレンダーによる。8時間労働で残業は手当てに含まれるが部署による。担当ベースで帰宅時間が異なる。...続きを読む(全222文字)