この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
学生たちと触れ合いながら仕事をしていくことになるので、その雰囲気を味わうことが好きな人にはいいかもしれません。とはいえ、学生の立場とはもちろん大きく異なる...続きを読む(全174文字)
学校法人早稲田大学 報酬UP
学校法人早稲田大学の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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学生たちと触れ合いながら仕事をしていくことになるので、その雰囲気を味わうことが好きな人にはいいかもしれません。とはいえ、学生の立場とはもちろん大きく異なる...続きを読む(全174文字)
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学内の変革が進んでいるためこれから福利厚生などの見直しが始まるかもしれません。しかし他大学と比べて動きがやや遅い部分が随所に見られ、先行きは未だに不透明な...続きを読む(全155文字)
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・ワークライフバランスは比較的整っていると感じました。土日を含め休める日には確実に休みが取れ、また仕事終わりの時間も確保できるため自己啓発や趣味にもある程...続きを読む(全154文字)
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採用試験や適性試験、面接などを行い採用するが、実際は面接の印象で決定するようだった。上に意見しても改善されることはなく、逆に疎ましく思われる傾向にある。管...続きを読む(全154文字)
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正規職員の方々を見ると、公務員並に、本人の希望とは相反するローテーションで回されているようで、かなりモチベーションを失っている方々も見受けました。これは管...続きを読む(全189文字)
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嘱託でしたが、完全な年齢給で年次が上がる毎に昇給し、水準としては一般企業より良いと言えるでしょう。立場上、正規職員の管理職給与が分かってしまったのですが、...続きを読む(全223文字)
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嘱託職員として任期満了となったためです。残務は大量にあり、周囲の方々からぜひ残ってもらいたいと言っていただきましたが、人事制度として認められません。嘱託職...続きを読む(全205文字)
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私の入職当初の契約では、専任職員にほぼ準じた待遇だったのだが、専任職員との差は年々激しくなる一方である。同じ職種で同じオフィスで働いていても入職年度によっ...続きを読む(全160文字)
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研究職として自分の興味のある分野の研究を進めることそのものが仕事になる。いろいろあるにせよ、大学の教員へのバックアップ体制は整っている方ではないだろうか。...続きを読む(全155文字)
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私の場合は雇用形態が正規社員ではなく派遣社員だった為、少し視点が違うかもしれませんが、私が配属されていた部署は半分程が私と同じ派遣社員でした。お休みや有給...続きを読む(全274文字)
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大学のお客さんは、学生さん。
研究職系でしたが、多くの学生と研究や講義等で関わりました。多様な学生と話せ色々な刺激をもらったことは一番のやりがいだと思っ...続きを読む(全182文字)
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女性が働きやすい環境だともう。出産・育児をする上で、育児休暇を取りそのあとに戻りやすい環境であると一応思う。女性のキャリアパスにおいて、男女で仕事の差がな...続きを読む(全165文字)
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温かい雰囲気で、事務作業が多いためやりがいはそこまではないが、いわゆるライフワークバランスはとれていて働きやすい環境だと思う。男女で仕事の差はなく、平等に...続きを読む(全173文字)
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とてもアットホームな雰囲気です。提示に帰宅出来、働きやすい環境が整っています。やりがいはあまり感じられませんが、自分の時間がとれるので資格取得にあてられま...続きを読む(全157文字)
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仕事のやりがいは全くと言っていいほど存在しない.それは職員や教員,非正規雇用者すべてが感じていることであろう.まず経営陣が金策イガイに全く興味がなく,教育...続きを読む(全181文字)
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職員の女声と男声の比率は凡そ一対一であり,男女比はよく照れていると思われる.仕事においても,男性だから女性だからといった仕事内容の差は全くと言っていいほど...続きを読む(全176文字)
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とにかく事由である.職員にしろ教員にしろ自分のことを第一に考えている.そのため,仕事外で職員に拘束されることはなく,退勤後や休日は自分の自由に使える.管理...続きを読む(全164文字)
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少子高齢化が進む昨今の社会状況の中,有名校であっても経営の先行きは不透明である.本学もそれなりに知名度はあるものの,現在では過去の名声による魅力を食いつぶ...続きを読む(全169文字)
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ライフワークバランスは,いちじるしくライフに偏っているように感じられる.多くの職員や教員がワークに対して情熱を持っておらず,淡々と仕事をこなしているだけで...続きを読む(全181文字)
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福利厚生に関しては,昔からある者に関しては希望者がアレば利用ができるようである.特に職員専用クラブに関しては並外れて豪奢である.ただし,非正規雇用者にはそ...続きを読む(全159文字)
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入社当初に基本的な社会人マナー研修はあるものの,その後のスキルアップ支援はまったくもってないと言っていい.特に日常的に英語を使うわけでもなく,またパソコン...続きを読む(全164文字)
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入社理由は,この学校の職員や教員が全くヤル気がなく,それにもかかわらず大学として機能しているように見えたためである.これほどヤル気がなくても出来る仕事であ...続きを読む(全165文字)
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社長の魅力はまったくもってないと言っていい.考えているのはカネのことばかりで,生徒学生はおろか,職員や教員のことさえどうでもいいと思っているとしか思えない...続きを読む(全160文字)
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給料水準は仕事の質や量に比較して非常に低いとしか言いようが無い.特に年功序列がひどく,年配の教員は授業時間数も少ない上に問題のないクラスを受け持つことが多...続きを読む(全171文字)
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私立大学らしく,学生は金で入ったような奴が多い.そのため,授業においても興味や監視が低く,進学や就職に必要かどうかしか注目しない.その上,授業態度も悪く,...続きを読む(全160文字)
会社名 | 学校法人早稲田大学 |
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フリガナ | ワセダダイガク |
設立日 | 1882年10月 |
資本金 | 4150億2700万円 |
従業員数 | 2,803人 |
代表者 | 田中愛治 |
本社所在地 | 〒169-0071 東京都新宿区戸塚町1丁目104番地 |
電話番号 | 03-3203-4141 |
URL | https://www.waseda.jp/top/ |
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