この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
洋菓子部門に在籍していました いきなりの倒産で残念でなりませんでした レストランは地域で人気店で ただアルバイトのかたもいろんな方がいて なんとなく「なぁ...続きを読む(全151文字)
株式会社神田精養軒 報酬UP
社員・元社員による株式会社神田精養軒の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社神田精養軒で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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洋菓子部門に在籍していました いきなりの倒産で残念でなりませんでした レストランは地域で人気店で ただアルバイトのかたもいろんな方がいて なんとなく「なぁ...続きを読む(全151文字)
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前々任者から大まかにしか仕事を引き継いでいなかった前任者は、仕事がわからないまま一ヶ月足らずで私に引き継いだため、引き継いだ仕事内容は正確ではなく、棚卸し...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社内制度は充実していなかったが、有給は取りやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は上場企業の子会社だったため、社内制...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業の裁量である程度は任せてくれる面が多い。当時は生産現場と営業現場との距離も近く、営業現場の社員の生産研修等も問題なくできた。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
とても美味しいケーキと焼き菓子を扱っている。
【気になること・改善した方がいい点】
バイトばかりで、管理がいまいち。
店長も夕方に退...続きを読む(全161文字)
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一年以上も店舗の店長として勤務してきたのに関わらず、不景気を理由に仕事内容は変わらず契約社員から時給千円以下のパート契約へ移行してもらえないかと打診された...続きを読む(全167文字)
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残業は忙しい時期以外はほどんどなく、せいぜい月10時間程度でした。まわりも残業する環境ではなく、定時に会社を出ることにも後ろめたい感じはありませんでした。...続きを読む(全349文字)
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一部上場企業の傘下から地方の中小企業に回収されましたが、企業ブランドがあったので事業的には今までと変わらないのではないかと思っていました。実際仕事では何が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
介護の施設に勤めていて、施設の介護士さんや利用者さんたちと関われる機会があったのはよかった。行事食やイベントなどの時は利用者さんの嬉しそうな顔...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
退職すると決まると雑に扱ってくれるので未練がなくなります
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる
社員がいなさすぎてバイトにも...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
福利厚生は良く、テーマパークのチケットや野球のチケットを安く買えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しなければ生活が苦しいほどだ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
退職時の会社の対応は丁寧でした。
こちらの意見を否定する訳でもなくしっかり受け止めてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の移転続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業があるので長く続ける事は体力的に難しいのと、給食現場も勉強にはなるが、あまり栄養士の知識を活かせないので、栄養...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社員同士は年齢関係なく仲が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が常にイライラしていてあたりがきつく、暴言を聞かない日が...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
退職金もしっかりと出るので、安心して退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動となり年収が約100万近く下がってしまったこと!続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給料、賞与、福利厚生は大企業のためしっかりしていました。入社、四年目で賞与がアップしました。ボーナスも2ヶ月分ちょっと年に2回もらってました。...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
企業自体cmなどで知名度もあり、知り合いなどにも勤務先を伝えたらすぐにわかってくれるのでそれはよかったと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートを根掘り葉掘り聞かれる。
休みが土日休みとプラス5日の有給休暇のみでたまに土日に仕事が入るとしっかり体...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社神田精養軒 |
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本社所在地 | 〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町17番1号 |
電話番号 | 03-5287-3171 |
URL | http://www.kanda-seiyoken.com/index.html |
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