有限会社春華堂の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
中途入社だが、面談時に役員との面談があり直接条件面の交渉が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の概念が無く役職が上がらないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
幅広く業務ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
やってもやっても上司にガンガン詰められるので、やる気が上がることなく下がっていく...続きを読む(全144文字)

【良い点】
会社自体の取り組みとしては幅広くグローバルな所もある
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい取り組みが多すぎて、本当に成し遂げなれけ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年間休日は少ないですが、有休は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多くこなしてもこなしても上から振ってくるので...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業でもある為、GWやお盆休みは無いが年末年始休暇はあると聞き入社したが、年末年始も12/31か1/1のど...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある会議で新人の子が役員の座る椅子に埃が残っているからころころをかけておくようにと指導され、役員が来たら椅子をひ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
育休は存在する。
男性でも育休を取得している方がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては残業が激しいため、
ワークライ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は5日絶対取るようにと言われ、
取得していたが、上司は有給の日にも関わらず出勤していた。
病欠などのやむ終え...続きを読む(全106文字)

【良い点】
うなぎパイの知名度が高く静岡土産としての地位を確立している
【気になること・改善したほうがいい点】
うなぎパイオンリーのイメージ
いろんな施...続きを読む(全92文字)

【良い点】
人はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足
毎月入社した分同人数の退職者が出ているようで人が定着しない。
オフィスで...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が19.5万円にも関わらず、昇給は年一回で最高5000円です。
この先の将来に不安を感じ、退職を決めました...続きを読む(全96文字)

【良い点】
サポートするマネジャーの数が多く私はいっぱいいっぱいでしたが，今考えれば相当広範囲に任せていただきかなり良い経験になりました。
若くても営業...続きを読む(全139文字)

【良い点】
他の社員の方、パート･アルバイトさんは人柄もとても良く、悩みも相談出来る暖かい方々だった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に...続きを読む(全156文字)

【良い点】
分析面で競合大手に引けを取らない
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア採用が多くなり人への配慮が明らかに欠如している。特に営業へ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。人手不足のラインは交代する人が来ない限り帰られない。
手作業が多い工程も多く、あまり機械化が進んでい...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は上長たちがまともな考えの持ち主ではなかったから
いい加減、実習生・特定技能至上主義をやめてほしい
退職...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも体育会系の社風のため、折れた方が悪いような空気を感じる。自分はパワーハラスメントを受け退...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤が私は全く合わなかった。
昼勤務と1週間交代ずつなので，
朝，昼に眠れなく，そのまま仕事に行く機会が多く，体...続きを読む(全115文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
古い企業体質であると感じた。
IPOを目指してコンサルタント会社が入ってるが自分たちの意識...続きを読む(全93文字)

【良い点】
同僚に遅刻、早退、前日当日欠勤を月の出勤の25%はやっていた職員でも働ける環境
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の理由によりしわ...続きを読む(全104文字)