コスメティック・アイーダのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
業務の成果や能力を適正に評価し、従業員のモチベーション向上やキャリアアップを支援するため、評価制度を導入しています。
【評価基準】 当社では、...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合で退職続きを読む(全27文字)

【良い点】
コロナが落ち着き受注が戻れば希望がもてる。続きを読む(全27文字)

【良い点】
希望退職の募集があった。続きを読む(全18文字)

【良い点】
定期的な面談で実績評価を行い、賞与の額を自分で申請できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響が大きく、支給されない、支給で...続きを読む(全83文字)

【良い点】
基本的に休みは取りやすい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては休んでいる時でも着信が沢山。有給であることを共有できる仕組み...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性でも実力に応じてちゃんと評価されてるとおもう。産休、育休の実績がたくさんあり、ほとんどの人が職場復帰してる。小さい子供を持つママさんも多く...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性が多いので比較的、子供関連のお休みはとりやすい環境です。お子さんが急に熱がでてしまった時など、途中で帰る方もいらっしゃいました。環境として...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないため、モチベーションアップに繋がらないです

よく言えば昔からの職人さんのような見て覚えろ、見て盗め...続きを読む(全242文字)

【良い点】
工場が綺麗。未経験者でも仕事ができる。派遣の担当の方がとても親身になって話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣という...続きを読む(全204文字)

【良い点】
教育担当の先輩次第ですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術はその人のセンス次第としか言わず、ノウハウはそれぞれが独占しているよ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
新人に対して比較的若い社員がマンツーマンで指導する制度があるので、上司に直接言いづらいようなことや日常的な相談などもしやすい環境にある。また、...続きを読む(全231文字)

【良い点】
入社直後は営業は基本的に上司と同伴して活動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも上司から目を付けられると冷たい対応になる。
...続きを読む(全111文字)

【良い点】
あまり教育らしい教育を受けた記憶はない。新卒研修くらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に本社研修があると、同期のつながりも...続きを読む(全87文字)

【良い点】
工場で取り扱っている機械の操作方法、何と何を混ぜれば希望の色になるかなど覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を荒げる方がい...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
･残業を制限している点から、新人教育に割く時間がない。
･そのため、その場その場や人によって教えることが異なる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
資格を取ると補助金が出るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画的な教育体制はありません。変な外部研修に入れ込んでいる...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1週間は九州の本社で入社式後に社会人としての基礎研修を行い、その後、東京本社に移動し、商品に関する研修を1週...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新商品の研修やステップアップの際の研修などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやチーフなどキャリアアップして...続きを読む(全143文字)

【良い点】
営業であればMR資格が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
初期研修は丁寧なプログラムで充実しているが、配属後の教育体制は必要最低限...続きを読む(全89文字)