コスメティック・アイーダの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
業務の成果や能力を適正に評価し、従業員のモチベーション向上やキャリアアップを支援するため、評価制度を導入しています。
【評価基準】 当社では...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合で退職続きを読む(全27文字)

【良い点】
コロナが落ち着き受注が戻れば希望がもてる。続きを読む(全27文字)

【良い点】
希望退職の募集があった。続きを読む(全18文字)

【良い点】
定期的な面談で実績評価を行い、賞与の額を自分で申請できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響が大きく、支給されない、支給...続きを読む(全83文字)

【良い点】
基本的に休みは取りやすい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては休んでいる時でも着信が沢山。有給であることを共有できる仕組...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には研修制度などはないに等しいです、入社後に一度だけある講習会のみでそれ以外の勉強会らしいもの等はありませ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないため、モチベーションアップに繋がらないです

よく言えば昔からの職人さんのような見て覚えろ、見て盗...続きを読む(全242文字)

【良い点】
工場が綺麗。未経験者でも仕事ができる。派遣の担当の方がとても親身になって話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣とい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
一部の人はわりと自由に動けます。
開発・製造・充填などはやりがいがあるのではないかと感じますが、仕上げラインは単調な仕事の繰り返しに思います...続きを読む(全354文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
暗くどんよりした雰囲気が流れており居心地はとても悪かったです。会話がなくとても静かで、新人は馴染むのに苦労してい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
育休産休は取りやすい。しかし人手不足のため育休取得者が所属してる部署は業務集中しやすくなる。取得率高いが男性は業務の都合によっては取れない方...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年功序列のため、在籍すればするほど安定的に上がっていく。
役職なければ500万程度で頭打ちか
【気になること・改善したほうがいい点】
どこに...続きを読む(全126文字)

【良い点】
まず特筆すべきは、「育休・産休からの復帰」が特別なことではなく、当たり前の文化として根付いている点です。
• 性別を問わない機会提供： 入社...続きを読む(全517文字)

【良い点】
外交的で発信力があり、気の強い女性には合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と派遣社員の女性部隊は、とにかく人間関係が...続きを読む(全236文字)

【良い点】
係長クラスでも、2回育休をとっている方がいた。その後も問題なく復職していた。その点はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)

【良い点】
同じ仕事に対しては、性別にかかわらず同等の処遇がなされており、その点では比較的公平だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全114文字)

【良い点】
作業も検査など比較的簡単なものが多く働きやすい環境。産休なども取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が男性と比べて安すぎるので...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少し本体とは話が異なるが、子会社で『女性社員〇〇名採用を目標』という具合に、形式的な女性採用をなぁなぁでやってい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休・育休の取得実績が多く、家庭状況に応じて時短・在宅・就業時間変更などの相談がしやすい印象でした。
女性比率も一定数あり、黙々と作業する職...続きを読む(全123文字)