この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は充実しており、特に住宅補助についてはトップクラスの手当がでていると思う。具体的には年数制限はあるが、役2割負担で10万円までの物件に...続きを読む(全154文字)
キッコーマンソイフーズ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
福利厚生は充実しており、特に住宅補助についてはトップクラスの手当がでていると思う。具体的には年数制限はあるが、役2割負担で10万円までの物件に...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
健康ブームのようなものに乗っかって売り上げが伸びてきたため、他力本願な経営方針になっていると感じる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
考え方やアイデアを吸い上げる仕組みはあると思います。営業についても瞬間的には個人のやる気やスキルに依るところがあると思います。、
【気になるこ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
商品のユーザーはほとんどが女性なので、女性目線の提案は得意先にも、会社にとっても大きく役立つと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
飛び込みや、ルートセールスはないので、得意先との関係強化スキル、また国内大手メーカーと横の関係を作れるので業界の動向を知ることは業務の中ででき...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
営業職はある程度自由に仕事をスケジューリングできるのでワークライフバランスは◎でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職、製造現...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
製造している商品の市場成長をどう見込むかですが、個人的には拡大の可能性が大きいと感じているので、会社も大きくなって行くと思います。
【気になる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年収については及第点だと思います。事業所が全国各地にあるので、特に住居費用の面で、生活コストの差により、生活の良し悪しが出てくるのではないでし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
配属先によってはグループ本社社員と同じ会社で働く事になるので、色々な事を吸収しながら、自社商品を売る仕事に付けると思った。
【気になること・改...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
それなりに手当項目がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が制度上はあるものの、実情として通うには無理がある距離でも補助対象...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はグループ内各社からの出向者で殆どが構成されている事業会社に在籍されました。
ハードルが他商品に比べて厳しい商...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
新卒社会人一年目としては、営業ならノルマも無く安定してそこそこ貰えるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の営業職は大体同じ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
スキルについては学ぼうとすれば学べる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から学びに行かないとスキルは身につかない。
また...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性には優しい会社。
転勤等も女性は考慮してもらったり、社員の人も女性に対しては特に気を遣っている印象はある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方には一定数人間的にいい人もいるが、生存競争を勝ち残った人が上につくため、我が強い人が多い。また、キッコー...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
借り上げ社宅等の手当が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。また将来的に給与が上がる見込みがない。手当についても年々...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすい。有給休暇も取得しやすく、産休育休も取得しやすい雰囲気があると思う。
営業は担当にもよるが残業も多すぎる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
食品業界の平均程度と思います。家族がいて持ち家の先輩も多いです。浪費しなければ貯蓄もできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
男女で給与に差がないので女性に限ると給与は貰える方に入ると思います。上司によりますが仕事の割振りも良い意味で公平です。
キャリア形成がしやすく...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業はスーパーマーケットの担当を複数持ちます。基本は外勤がメイン、大手スーパーは月に数回商談します。年齢が若くても大手スーパーの担当を持つこと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
働きやすい。
いい点なのかはわからないが、勤務地などは女性の方が優遇されているイメージ。
産休、育休を終えた人は9割くらい戻ってくる。
時短勤...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
仕事ができなくても、所属しているだけで年功序列で昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に年功序列にあぐらをかいているイメ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列が強いので、どの部署でも男女関係なく昇格は可能だと思います。育休産休や時短勤務、急に子供が体調を崩した時に時間休をとったりする人も多く...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署や個人によりますが、残業が少なく、有給も自由にとりやすいです。育休や産休、時短勤務制度もバッチリです。休日出勤もほとんどありません。もし発...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
変化を求めない人は働きやすい職場だと思う。また、年功序列なので歳を重ねれば、少しずつ給与は上がる。部長によって雰囲気が違うが、ふわふわした雰囲...続きを読む(全192文字)
会社名 | キッコーマンソイフーズ株式会社 |
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フリガナ | キッコーマンソイフーズ |
設立日 | 1939年12月 |
資本金 | 35億8500万円 |
従業員数 | 366人 |
売上高 | 305億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山崎孝一 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3519-3200 |
URL | https://www.kikkoman-sf.jp/ |
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