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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列体質でいればいるほど給与はあがります。年収は食品業界の中では標準的〜やや安定感のある水準だと思います。基本給は大きく高いわけではあり...続きを読む(全594文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
キッコーマンソイフーズ株式会社
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列体質でいればいるほど給与はあがります。年収は食品業界の中では標準的〜やや安定感のある水準だと思います。基本給は大きく高いわけではあり...続きを読む(全594文字)
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【良い点】
基本給+残業手当+夜勤手当などが収入に大きく影響。特に交代制・夜勤がある部署では手当が大きくなるため年収が高くなる傾向。
賞与は年2回程...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場で機械トラブル対応に追われ、休憩が取れないほどの仕事量。
常に人手不足 → 残業・三交替勤務などで体...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
多くの女性社員が「産休・育休後の復職」「時短勤務など家庭との両立が可能」という点で評価しており、制度自体は整ってきているという印象。
ただ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
工場の品質検査グループに所属していたが、時短勤務の女性もいて配慮はされていたと感じる。ただ、その分周りへの負担は見るからに増えていたし仕事が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
通信教育があります。昇進には必ず履修する必要があります。
面倒ではありますが、新しいことを身につけたい人にはちょうど良いんじゃないかと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
働きやすいんじゃないかと思います。皆さん女性の方には優しくされる方が多いような気がします。甘いと言っても良いくらい。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は大企業のグループ会社なのでしっかりしていますがあまり周知されていません。
工場ではこの条件では使えない...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一時期は流行っていたようですが今は大分落ち着いてきている印象です。
生産が少ない分休みは取りやすいですが、ボーナ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よほどの事がないと部署異動はできない環境です。
そのくせよく分からない理由で急に飛ばされる人もいます。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に慢性的な人手不足です。
人がいないと嘆く割にはあまり人を大切にしないイメージです。
仕事のできるできないに関...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
部署によりますが休みは取りやすくなっているんじゃないかと思います。
近年は男性の育児休暇にも寛容になっているように感じます。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
健康ブームのようなものに乗っかって売り上げが伸びてきたため、他力本願な経営方針になっていると感じる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、特に住宅補助についてはトップクラスの手当がでていると思う。具体的には年数制限はあるが、役2割負担で10万円までの物件...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
スキルについては学ぼうとすれば学べる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から学びに行かないとスキルは身につかない。
ま...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性には優しい会社。
転勤等も女性は考慮してもらったり、社員の人も女性に対しては特に気を遣っている印象はある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方には一定数人間的にいい人もいるが、生存競争を勝ち残った人が上につくため、我が強い人が多い。また、キッコ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
借り上げ社宅等の手当が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。また将来的に給与が上がる見込みがない。手当についても年...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすい。有給休暇も取得しやすく、産休育休も取得しやすい雰囲気があると思う。
営業は担当にもよるが残業も多すぎ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
働きやすい。
いい点なのかはわからないが、勤務地などは女性の方が優遇されているイメージ。
産休、育休を終えた人は9割くらい戻ってくる。
時短...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
仕事ができなくても、所属しているだけで年功序列で昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に年功序列にあぐらをかいているイ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列が強いので、どの部署でも男女関係なく昇格は可能だと思います。育休産休や時短勤務、急に子供が体調を崩した時に時間休をとったりする人も多...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署や個人によりますが、残業が少なく、有給も自由にとりやすいです。育休や産休、時短勤務制度もバッチリです。休日出勤もほとんどありません。もし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給は積極的に消化されるので、役職がつかない限りは溢れたりすることはないと感じる。
製造部は3交代なので、夜勤の日などは役場や銀行など日中の...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が変わり、昇格や昇給のスピードも変わったが、それについて企業側からなんのフィードバックもなく、なぜ等級や...続きを読む(全178文字)
| 会社名 | キッコーマンソイフーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キッコーマンソイフーズ |
| 設立日 | 1939年12月 |
| 資本金 | 35億8500万円 |
| 従業員数 | 366人 |
| 売上高 | 324億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山崎孝一 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3519-3200 |
| URL | https://www.kikkoman-sf.jp/ |
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