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【良い点】
通信教育は期限内に合格すれば受講料は会社が負担してくれる。資格も希望すれば年1ペースで受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全95文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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キッコーマンソイフーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キッコーマンソイフーズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にキッコーマンソイフーズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
キッコーマンソイフーズの 社員・元社員による会社の評価
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キッコーマンソイフーズの 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
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キッコーマンソイフーズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
通信教育があります。昇進には必ず履修する必要があります。
面倒ではありますが、新しいことを身につけたい人にはちょうど良いんじゃないかと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
飛び込みや、ルートセールスはないので、得意先との関係強化スキル、また国内大手メーカーと横の関係を作れるので業界の動向を知ることは業務の中でで...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
スキルについては学ぼうとすれば学べる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から学びに行かないとスキルは身につかない。
ま...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
良い点は特にない。エルダーという形で教育担当がつき、エルダーはエルダーでグループ全体の研修がある。ただ、業務としては一般的な教育担当と同様で...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場ごとの差がひどく、茨城工場ではベテラン不在の上人員も足りておらず、ライン増設をするというのに前もって人員の確...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
社員が昇格するためには勤続年数及び決められた期間内での通信教育の合格の二つが必要です。通信教育の申し込みは年に二回あり、必修のものを受講する...続きを読む(全309文字)
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社内研修制度があり年二回の資格・制度の受験義務があります。強制で受けさせられるのですが合格すると半額、落ちると全額の負担です。そこで見に着けたスキルは自...続きを読む(全157文字)
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キッコーマンソイフーズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
年功序列体質でいればいるほど給与はあがります。年収は食品業界の中では標準的〜やや安定感のある水準だと思います。基本給は大きく高いわけではあり...続きを読む(全594文字)
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【良い点】
基本給＋残業手当＋夜勤手当などが収入に大きく影響。特に交代制・夜勤がある部署では手当が大きくなるため年収が高くなる傾向。
賞与は年2回程...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
多くの女性社員が「産休・育休後の復職」「時短勤務など家庭との両立が可能」という点で評価しており、制度自体は整ってきているという印象。
ただ...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場で機械トラブル対応に追われ、休憩が取れないほどの仕事量。
常に人手不足 → 残業・三交替勤務などで体...続きを読む(全236文字)
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豆乳の栄養価を生かした多彩な味の開発に携わり、消費者の健康志向に応える製品作りができる。続きを読む(全44文字)
- この投稿でわかること
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回答者：
国内シェアNo.1を誇り、健康志向の高まりにより豆乳需要が増加しているため安定した成長が期待できる。続きを読む(全50文字)
- この投稿でわかること
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回答者：
豆乳製品という特性上、品質管理や衛生面に厳しい基準を設けており、社員教育もしっかりしている。続きを読む(全46文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
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【良い点】
工場の品質検査グループに所属していたが、時短勤務の女性もいて配慮はされていたと感じる。ただ、その分周りへの負担は見るからに増えていたし仕事が...続きを読む(全211文字)
メーカー・製造業(食品・飲料)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
資格取得手当や研修制度は充実しており、スキルアップの機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど制度を利用しない部署も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
1年目は1ヶ月に1回本社での研修があり、教育チームが細かく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは難しく、タ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
製造現場で働くための研修は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
製造からキャリアアップを考えた研修はほぼない。自分で自主的に資格を取...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
少人数のグループ分けされるので
質問もしやすいし仲良くなりやすい
やりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
機会の動かし方がわかる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新入社員は各工場への研修があり商品の製造過程がわかる為お客様への説明には困らない。また、工場の方との交流もできる為他部署へ配属された後もわか...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員のキャリアステップが創造しにくく不安に感じる社員が多いと思います。
若手の場合今仕事がキツくても昇給と共...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
日々仕事の中、現場応援はメインで、どうやってキャリア開発するの
【気になること・改善したほうがいい点】
現場応援大事ですが、部署によって役割...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社内のキャリアサポート体制は整っている。補助も出る為、勉強するにあたっての金銭面は助かる部分が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
勉強会などの開催あり。参加は先発される。
【気になること・改善したほうがいい点】
限られた人材に機会が与えられるが、日常業務で追われ負担とな...続きを読む(全83文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
キッコーマンソイフーズの 会社情報
| 会社名 | キッコーマンソイフーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キッコーマンソイフーズ |
| 設立日 | 1939年12月 |
| 資本金 | 35億8500万円 |
| 従業員数 | 366人 |
| 売上高 | 324億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山崎孝一 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3519-3200 |
| URL | https://www.kikkoman-sf.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138623
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