回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業さんは楽です。ノルマあって無いようですし。毎年かなりの額でベースアップしているようです。基本的に早く帰っていましたし、週休2日は守ってい...続きを読む(全188文字)
株式会社ナレッジライフ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナレッジライフのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナレッジライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
営業さんは楽です。ノルマあって無いようですし。毎年かなりの額でベースアップしているようです。基本的に早く帰っていましたし、週休2日は守ってい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
家はいいです。設計もいいと思います。ただ単に自然素材という感じより愛着がわく感じですかねー、現場も悪い職人さんに会ったことないですし。家はオ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
上層部に気に入れられ、職位が上がれば役職手当が付きますので給与は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業コミッションはあり...続きを読む(全212文字)
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評価制度はかなり適当。取締役に気に入られるかで収入が異なる。仕事ができると取締役に嫌われる傾向が強く、会社の犬になると取締役に気に入られる傾向。
そん...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結論から言うと、会社全体としては柔軟な制度が整っていますが、その恩恵を受けられるかどうかは「個人の立ち回り」に大...続きを読む(全609文字)
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【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は余りありませんと説明されてましたが、(派遣先にもよるとは思いますが)ほぼ毎日残業...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
早めに伝えれば土日でも休みを取ることはできなくもない(ただし比較的暇な店舗に限る)
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことだが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
フレックス制度や年次有給休暇の取得促進など制度面が整っており、設計・本社部門では在宅勤務も活用できる。業務を計画的に進めれば、仕事と私生活の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
労務管理や残業管理は、制度が確立しており、会社全体として根付いています。
たとえば、残業が多い傾向にある社員に対しては、該当社員にのみ忠告す...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
現場を持つ職種柄、どうしても業務量が増える時期はある。
ただ、会社として残業を減らそうという意識はかなり高まっていると感じている
現場への直...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
月末月初、長期連休明けは業務が立て込んでバタバタするが残業もほとんど無い
長期連休は長い
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
支店や本社などの間接部門ではフレキシブルな働き方が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に仕事が集中する傾向にあり、...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
リモートワークをしやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署からのリモートに対する文句が出ており、部署によって差があった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特に仕事の予定が入っていない日であれば、有給は承認してもらえました。
また、事務職の方は基本的には定時で帰れる日がほとんどで、営業に比べワー...続きを読む(全192文字)
| 会社名 | 株式会社ナレッジライフ |
|---|---|
| フリガナ | ナレッジライフ |
| 設立日 | 1975年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 43人 |
| 代表者 | 中村勝治 |
| 本社所在地 | 〒950-1102 新潟県新潟市西区善久760番地1 |
| 電話番号 | 025-211-8505 |
| URL | https://www.knowledge-pure.com/ |
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