この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役員や各部署のリーダーとの距離が近く、雑談からプライベートの相談、業務についての提案や不満などが言いやすい環境です。異なる部署の社員とも話す機...続きを読む(全188文字)
株式会社ジェネレーションパス 報酬UP
株式会社ジェネレーションパスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役員や各部署のリーダーとの距離が近く、雑談からプライベートの相談、業務についての提案や不満などが言いやすい環境です。異なる部署の社員とも話す機...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよりますが有給申請はほぼ希望通り休むことができます。意見が言いやすくやる気があれば様々なことに挑戦できる環境です。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員や部署の雰囲気はいいと思う。
ベンチャーということでチャレンジしたいと思う人には積極的に仕事を振ってあげたり、やってみなよという風土がある...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
数字に対しては、社員レベルであればそこまで強く強要されたり、プレッシャーに感じることは少ないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
評価制度が最近適用された。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。
評価制度の評価が給与面にまったく反映されていないこと。
基本...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低い。
中途でも18万スタートとか。
最初入ったときは新卒以下でした。
ボーナスほぼなし。
リーダーになら...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
近年一部上場に向かって色々改善していて、産休育休など取りやすくなっているそうです。
近距離手当や最低限の福利厚生はあります。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理層に残業は頑張ってるという考えの人が多いので、仕事が終わっても帰りづらい雰囲気があります。9.10時までいるの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ECマーケティングと流通という二つの軸があるので将来性があるとまでは言わないが安心はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ECで仕事...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社長に直談判しやすいので言えば昇給も可能かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人目標などの評価制度が無いので基本早く来て残...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アットホームで楽しい。社長にも直談判がしやすいので自分の意見を言いやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低いうえ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
その日の仕事のタスクが終わっていれば定時で帰宅しても問題はない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅い部署は本当に毎日遅く、そこは改...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
特になし。上場企業ではあるが福利厚生は必要最低限しかないといえる
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業ではあるが福利厚生は必要最低...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
定時を基本として、そこで帰るかそこから残業するかは個人に委ねられているため、用事があるときなどには遠慮なく帰れるため、プライベートな予定は比較...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
インセンティブがないため、成績が悪くても給料が下がることはない。ガツガツ営業することが苦手な人にとってはこの点はいいと思う。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
売り上げが伸びてたり、人数が少ないせいか全員で頑張って売り上げを伸ばそうと協調しあいながら業務を行っていたところ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給与は一律なので、ECで勤務するのが初めての人にはいいのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価点があいまいで、昇給は社...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、自分のやりたい商材は積極的に仕入れが可能であったので何が売れるかはの経験は多く積むことが可能でした。
ただ、売れるとの...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
休日出勤はありませんが、平日は自分の時間はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多いです。自分の仕事が終わるので...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
業務に関連することに対してはOJTで教えを乞うことが出来た。さらなるスキルアップなどは各個人に一任されていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度自体がないので、頑張れば頑張った分だけ、損をすり。
残業代にかんしても全く出ないの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ベンチャーならではの自由さや、私服勤務が可能なことなどです。
有給は取ったことがないので、私はその点について何も言えません。
他に取り立てて福...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
特に何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のことを大切にしようとする気持ちは全然感じない。
とにかく自分のことしか考えてない...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的には男女の差別はないと思う。
むしろ、女性に優しい人が多かった気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
ECなので長時間労働...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料低いし、研修なんてほとんどないけど、仕事量と裁量権はあったので、人の金だと思っていろんな失敗をかさね自分の経験にできたこと。
これから入...続きを読む(全229文字)
会社名 | 株式会社ジェネレーションパス |
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フリガナ | ジェネレーションパス |
設立日 | 2002年1月 |
資本金 | 6億2599万円 |
従業員数 | 288人 |
売上高 | 151億5100万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 岡本洋明 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目12番1号 |
平均年齢 | 31.3歳 |
平均給与 | 438万円 |
電話番号 | 03-3343-3544 |
URL | http://www.genepa.com/ |
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