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株式会社ジェネレーションパス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジェネレーションパスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェネレーションパスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェネレーションパスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジェネレーションパスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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退職理由
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ジェネレーションパスの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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ジェネレーションパスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年7月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ禍でEC業態が伸長したことによる恩恵を得た
【気になること・改善したほうがいい点】
EC業界が飽和する現在、海外の繊維メーカーを子会社...続きを読む(全281文字)

株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
EC企業としてはトップレベルの販売実績があり、様々なモールで販売を行っているため、1つのECモールだけでなく幅広い商品を展開している。
商品...続きを読む(全197文字)

株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年1月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界的にも成長性は抜群かなと。ベンチャーらしくさまざまなことに挑戦していく社風。若くて勢いがあり会社内の雰囲気も加速度的に良くなってきている...続きを読む(全195文字)

株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年3月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 グラフィックデザイナー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ECマーケティングと流通という二つの軸があるので将来性があるとまでは言わないが安心はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ECで仕...続きを読む(全177文字)

株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年1月30日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の人柄はすごくいいので、人間関係では苦労しないと思います。社員旅行も良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
去る者追わず...続きを読む(全182文字)

株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 社内SE 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上場と聞いた時は、こんな小さな会社が、なに寝ぼけたこと言ってるんだろうと思ったけど、本当に上場し、会社が大きくなった。さらに次の大きな目標に向かっている...続きを読む(全314文字)

株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年1月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ただ単に安売りしてるだけの印象。
在庫も持たないので、欠品が多かった。そしてクレームは日常茶飯事でした。
楽天が主体の店舗なので、楽天が廃れたら会社...続きを読む(全154文字)

株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 その他の小売・ファッション関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員から労働力を搾取することで伸びてきた典型的なデフレ不況下で成長したてきたタイプの会社。
極端な低賃金、長時間労働でも、従業員は転職できるような能...続きを読む(全163文字)

株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本安売りしてるだけの印象でした。
上場を目指しているとかで、通販業界では有名みたいですが、
お客様からのクレーム多く、また安売り以外で儲けようとい...続きを読む(全165文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ジェネレーションパスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは年一回だけで、2ヶ月分が扶養されるという。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に年収のところはよくない。残業代が含まれ...続きを読む(全96文字)

株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フランクなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人々がすごく悪い。頑固すぎるところはともかく、人柄がすごく悪い。暴言も多...続きを読む(全332文字)

株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他のWEB関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ECに関する業務を幅広く経験できる点が大きなやりがいです。単に商品を登録するだけでなく、「どう見せれば売れるか」「どうすればユーザーに魅力が...続きを読む(全621文字)

株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 商品企画 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マーケティング職として、キャンペーンの企画や施策の効果検証などに携わり、業務を通じて多くの学びを得ることができました。主体的に動ける方には非...続きを読む(全300文字)

株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年9月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元々意見しやすい社風なのでよほど定石から外れたようなことでない限りは認めてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いので...続きを読む(全217文字)

株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 商品企画 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
突出して賃金が高いわけではないが、毎年昇給があるためある程度安心して働くことができる。働きぶりに対しての評価もある印象。続きを読む(全66文字)

株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 商品企画 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間休日が120日以上ある。
有給休暇も希望通りに取得できるため、プライベートの両立はある程度はかれると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全170文字)

株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 商品企画 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本は卸商品を中心に取り扱っているが、自社での新商品開発に携われる機会もある。商材の幅が広いため、様々な知識をつけることができる。また、販促...続きを読む(全224文字)

株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 商品企画 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
選考時からはつらつとした雰囲気を感じていたが、実際入社後も和気あいあいとした雰囲気があったため、あまり大きなギャップは感じなかった。
【気に...続きを読む(全163文字)

株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 商品企画 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の3km圏内に住むと家賃補助をもらうことが出来る。他の場所から通勤する場合も交通費全額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
副...続きを読む(全81文字)

小売り(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ラネットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後、接客業がAIに奪われていく中でショップ事業を中心に行なってるので、どの様な展望があるかは不明。続きを読む(全56文字)

株式会社ティンパンアレイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 店長・店長候補 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売上はかなりここ数年で伸びており、新店舗も多く出している。事業の伸び代はかなりあるので勢いはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

株式会社ジャパネットたかたの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

通信販売業界はECの拡大で将来性が高い一方、競争激化や顧客ニーズの多様化が課題となっている。続きを読む(全46文字)

株式会社サンドラッグの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全国に展開しているので潰れる心配は無い
【気になること・改善したほうがいい点】
潰れる事は無いが、クーポンやポイントで人を集めているので利益...続きを読む(全84文字)

株式会社ニッセンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 DTPオペレーター 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新規ブランド立ち上げ→売れ行き不調→ブランド終了→新規ブランド立ち上げを何年も繰り返していて将来性が感じられない。続きを読む(全77文字)

住友商事グローバルメタルズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

世界中を取引先・事業先とするビジネスで、売上の約 80%が海外向けであり、グローバル経済の変化やインフラ整備、脱炭素・素材需給の変動に応じて安定かつ成長余...続きを読む(全88文字)

株式会社スタンディングポイントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
市場規模は拡大している
フリマアプリなどの出現によりリユースへの抵抗感は減っているので、今後も拡大していくのではないかと思う
【気になること...続きを読む(全143文字)

株式会社スタンディングポイントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキマ産業としてがんばってください
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代、インターネットでのフリマアプリが主力なので(そっちで売...続きを読む(全188文字)

株式会社NPシステム開発の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

愛媛県内には複数のIT開発会社があるが、NPシステム開発のように地域密着の受託・業務系システムを手がける会社は、地方の中小企業や公共機関のDX化・IT化ニ...続きを読む(全103文字)

株式会社ハンズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
カインズに買収されたことによって、かつて強みとして掲げてきた「ハンズらしさ」が一気に無くなってしまった
お店ごと...続きを読む(全236文字)

ジェネレーションパスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジェネレーションパス
フリガナ ジェネレーションパス
設立日 2002年1月
資本金 6億2711万7000円
従業員数 290人
売上高 162億3500万円
決算月 10月
代表者 岡本 洋明
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目12番1号
平均年齢 31.5歳
平均給与 440万円
電話番号 03-3343-3544
URL http://www.genepa.com/
NOKIZAL ID: 1365353

ジェネレーションパスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。