ジェネレーションパスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
基本的な会社の制度や福利厚生は整っていますが、新しく増やそうと色々と考えてくれているみたいです。住宅手当は会社から3km圏内なら3万円でます。...続きを読む(全165文字)

【良い点】
部署によりますが、若い女性社員が多いです。休日に上司からメッセージが来たり電話が来たりといった事はなく、休日は仕事の事を忘れてしっかり休めます...続きを読む(全208文字)

【良い点】
部署の垣根なく、金曜日の仕事終わりに有志でコワーキングスペースで飲食もでる卓球大会が行われていたり、野球大会やフットサルの案内が社内連絡ツール...続きを読む(全210文字)

【良い点】
いい点については先輩・後輩、上司・部下などの垣根を越えて何でも相談しやすい社風が根付いていたり、休日休暇の充実、有給の取りやすさ、産休育休の積...続きを読む(全558文字)

【良い点】
近距離手当あり。近距離に引っ越すと10万円支給。退職金はないが企業型DCがある。続きを読む(全46文字)

【良い点】
会社の風通しはとても良いと思う。社員はみんな良い人たちでパワハラもなく職場で怒号を聞いたことをない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるがきちんと機能しているか疑問続きを読む(全41文字)

【良い点】
部署によりけり。残業の多い部署は月に60時間を超える。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはワークライフバランスとは程遠い状況続きを読む(全78文字)

【良い点】
育休や時短業務などあります。続きを読む(全20文字)

【良い点】
EC業界が伸び盛りで会社の業績も右肩上がりで上昇している。これからも伸び続けていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益率...続きを読む(全101文字)

【良い点】
退職した人たちは幸せにはなれないと言っていた先輩がいたが、断然やめた方が幸せになれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートのパワハ...続きを読む(全477文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長ができない。
同じ仕事をし続けること、手が空く時間を何もせずに楽しめる人なら向いていると思います。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の安さと休みが少ない、
接客業なので仕方がないが社員が辞めていく一方なので何か社員のモチベーションにつながるこ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
買収により社風が180度変わりついていけないと感じたため。またトップダウンで、個人の裁量がなく、今後のキャリアプラ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの人数の社員が続々と退職し、残った社員への負担が大きい状態となっている。口には出さないが転職を視野に入れてる...続きを読む(全86文字)

【良い点】
配属された場所が嫌なら相談して変えてもらうことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が安いのと、休みが圧倒的に少ない。GWはと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
こちらも、退職理由に関して特に満足できる点は見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は上場企業とベンチャーの悪い部分を併...続きを読む(全150文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化しているのに社内的には楽観的過ぎるところ。
コストカットは迅速に行うのに本当に不要な...続きを読む(全90文字)

【良い点】
明確とした対処理由だったり、本人のためになる理由であればちゃんと受け止めてくれたり、応援してくれる環境ではある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)

【良い点】
みんな優しく接してくれるところ。仕事中も和気藹々としている。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客への指導がないため、お店作りの統一感...続きを読む(全81文字)