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株式会社ジェネレーションパス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジェネレーションパスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全18件)

株式会社ジェネレーションパスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェネレーションパスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェネレーションパスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジェネレーションパスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ジェネレーションパスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

ジェネレーションパスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

ジェネレーションパスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ジェネレーションパスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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18件中18件表示

株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは年一回だけで、2ヶ月分が扶養されるという。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に年収のところはよくない。残業代が含まれ...続きを読む(全96文字)

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    株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 商品企画 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    突出して賃金が高いわけではないが、毎年昇給があるためある程度安心して働くことができる。働きぶりに対しての評価もある印象。続きを読む(全66文字)

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    株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はあるがきちんと機能しているか疑問続きを読む(全41文字)

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    株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収はボーナス無しで240万でした。
    ボーナスはあっても年末に数万くらいのレベル。夏のボー...続きを読む(全185文字)

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    株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昨年は賞与も約2か月分出たので、うれしかったです。
    給与に関しては年1で上がりますが、人によって幅があるようで大きい方は数万くらいあがったり...続きを読む(全186文字)

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    株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 経営企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度が最近適用された。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与が低い。
    評価制度の評価が給与面にまったく反映されていないこと。
    基...続きを読む(全222文字)

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    株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく低い。
    中途でも18万スタートとか。
    最初入ったときは新卒以下でした。
    ボーナスほぼなし。
    リーダーにな...続きを読む(全171文字)

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    株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 グラフィックデザイナー その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長に直談判しやすいので言えば昇給も可能かもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人目標などの評価制度が無いので基本早く来て...続きを読む(全187文字)

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    株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インセンティブがないため、成績が悪くても給料が下がることはない。ガツガツ営業することが苦手な人にとってはこの点はいいと思う。
    【気になること...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 WEBデザイナー 正社員

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    【良い点】
    給与は一律なので、ECで勤務するのが初めての人にはいいのかもしれません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価点があいまいで、昇給は...続きを読む(全204文字)

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    株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 マーチャンダイザー・バイヤー 社員クラス その他の雇用形態

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    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度自体がないので、頑張れば頑張った分だけ、損をすり。
    残業代にかんしても全く出ない...続きを読む(全191文字)

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    株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年7月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料低いし、研修なんてほとんどないけど、仕事量と裁量権はあったので、人の金だと思っていろんな失敗をかさね自分の経験にできたこと。

    これから...続きを読む(全229文字)

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    株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 一般事務 その他 非正社員

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    【良い点】
    コンビニのアルバイトレベルの時給で、残業代は一切支給されませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はありません。遅くま...続きを読む(全192文字)

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    株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年1月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    去年の年末に、今までずっと出なかったボーナスが出ました。
    たった0.5ヶ月分くらいでしたけど、過去5年くらい出てなかったので、とりあえず出て...続きを読む(全294文字)

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    株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年5月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    もともと上場を目指していた会社で、勢いよく、会社が成長し、目標通り、2014年9月に上場しました。上場までは、大変なことはありましたが、みんなで一つの目...続きを読む(全774文字)

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    株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    求人に昇給・賞与有りと書いてあるが、実際入ってみるとそんなものは無く、
    安月給で皆、こき使われている感じだった。
    2年くらい昇給も無い人もいるとの事...続きを読む(全163文字)

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    株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    求人には、賞与2、昇給年1回と書いてあるが、全くのでたらめ。
    2年以上いる人でも一回も昇給が無いらしい。もちろん賞与なんてものもない。
    評価制度も曖...続きを読む(全155文字)

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    株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年10月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

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    入社前には、がんばり次第で高い報酬が可能と聞いていましたが、入社後に社員平均年収が約260万円、そして成果を上げてもなんだかんだ理由をつけられ大した昇給...続きを読む(全158文字)

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    18件中18件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ジェネレーションパスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フランクなところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の人々がすごく悪い。頑固すぎるところはともかく、人柄がすごく悪い。暴言も多...続きを読む(全332文字)

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    株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他のWEB関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ECに関する業務を幅広く経験できる点が大きなやりがいです。単に商品を登録するだけでなく、「どう見せれば売れるか」「どうすればユーザーに魅力が...続きを読む(全621文字)

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    株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 商品企画 その他 正社員

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    【良い点】
    マーケティング職として、キャンペーンの企画や施策の効果検証などに携わり、業務を通じて多くの学びを得ることができました。主体的に動ける方には非...続きを読む(全300文字)

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    株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年9月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    元々意見しやすい社風なのでよほど定石から外れたようなことでない限りは認めてもらえる。
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    給料が安いので...続きを読む(全217文字)

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    株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 商品企画 その他 正社員

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    【良い点】
    年間休日が120日以上ある。
    有給休暇も希望通りに取得できるため、プライベートの両立はある程度はかれると思う。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全170文字)

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    株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 商品企画 その他 正社員

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    【良い点】
    基本は卸商品を中心に取り扱っているが、自社での新商品開発に携われる機会もある。商材の幅が広いため、様々な知識をつけることができる。また、販促...続きを読む(全224文字)

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    株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 商品企画 その他 正社員

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    【良い点】
    選考時からはつらつとした雰囲気を感じていたが、実際入社後も和気あいあいとした雰囲気があったため、あまり大きなギャップは感じなかった。
    【気に...続きを読む(全163文字)

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    株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 商品企画 その他 正社員

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    【良い点】
    会社の3km圏内に住むと家賃補助をもらうことが出来る。他の場所から通勤する場合も交通費全額支給。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度は全部署、新卒入社後に1ヶ月、カスタマーと呼ばれるコールセンターに配属されコールセンターの実務を学ぶこと...続きを読む(全151文字)

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    株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    経験者でしたが労働条件通知書に書かれている月収の半分しか給料として頂けませんでした。
    面接や求人サイトに書かれて...続きを読む(全196文字)

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    小売り(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社エンパワーの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他人材関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    インセンティブが厚い
    結果次第で年収が跳ね上がる
    ある意味給料は青天井
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インセンティブの割合が大きく...続きを読む(全142文字)

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    株式会社万代の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    本人に熱意やスキルがあれば昇格可能。
    年齢に関係なく、早ければ半年ないし数ヶ月で昇格できる。
    昇格したい旨は必ず部門責任者など社員に伝える事。続きを読む(全77文字)

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    株式会社セカンドストリートの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入ったばかりだったからかもしれないが、しっかりおやすみを取ることができた、フロア接客であればそこまで覚えることはないが、品出しだけで終わる日...続きを読む(全135文字)

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    株式会社大宮電化の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗の成績によって順位立ててランク付けされるので成績の客観視が出来る
    どの店舗になるかは運次第だが伸び率を評価されるので店舗の大小よりも前任...続きを読む(全304文字)

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    株式会社トレジャー・ファクトリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトの賃金に関しては最低賃金ではあるが、仕事に対しては妥当だと思う。またアルバイトでも基準を満たせば正社員登用や賃金の昇給が行われる可...続きを読む(全163文字)

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    株式会社セカンドストリートの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 販売スタッフ その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給に関しては、年功序列というより実力主義な部分があった。
    きちんと実力を評価してくれるため、不満はなかったです。
    ただ上がる金額は微々たる...続きを読む(全97文字)

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    株式会社ハンズマンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的昇進しやすい。DIYの資格さえ取れば簡単に昇進できるイメージ。持ってない人でも、仕事の丁寧さ、仕事次第では、昇進することが出来る。けど...続きを読む(全222文字)

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    株式会社ZOZOの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与に関しては、業務量との関係も考えると良いと思います。契約社員に特に評価制度などはありませんが、生産性基準があるので、それを満たすように日...続きを読む(全114文字)

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    株式会社メイクマンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にないように感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どういった基準で上がるのかがわからない。おそらく昇進しないと何も変わらなさそう。続きを読む(全78文字)

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    株式会社BuySell Technologiesの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収→基本給は同業他社と比べてやや高めに設定されており、毎月の収入は安定しています。交通費も全額支給されるため、実質的な負担が少ない点は良い...続きを読む(全502文字)

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    ジェネレーションパスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ジェネレーションパス
    フリガナ ジェネレーションパス
    設立日 2002年1月
    資本金 6億2711万7000円
    従業員数 278人
    売上高 162億3500万円
    決算月 10月
    代表者 岡本 洋明
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目12番1号
    平均年齢 31.5歳
    平均給与 440万円
    電話番号 03-3343-3544
    URL http://www.genepa.com/
    ジェネレーションパスは2002年1月設立の小売り業界に属する企業です。従業員数は278人で、売上高は162億3500万円になります。平均年収は440万円で、従業員の平均年齢は31.5歳です。
    NOKIZAL ID: 1365353

    ジェネレーションパスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。