この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
突出して賃金が高いわけではないが、毎年昇給があるためある程度安心して働くことができる。働きぶりに対しての評価もある印象。続きを読む(全66文字)
株式会社ジェネレーションパス 報酬UP
株式会社ジェネレーションパスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェネレーションパスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェネレーションパスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
突出して賃金が高いわけではないが、毎年昇給があるためある程度安心して働くことができる。働きぶりに対しての評価もある印象。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はボーナス無しで240万でした。
ボーナスはあっても年末に数万くらいのレベル。夏のボーナ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
昨年は賞与も約2か月分出たので、うれしかったです。
給与に関しては年1で上がりますが、人によって幅があるようで大きい方は数万くらいあがったりす...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価制度が最近適用された。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。
評価制度の評価が給与面にまったく反映されていないこと。
基本...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低い。
中途でも18万スタートとか。
最初入ったときは新卒以下でした。
ボーナスほぼなし。
リーダーになら...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社長に直談判しやすいので言えば昇給も可能かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人目標などの評価制度が無いので基本早く来て残...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
インセンティブがないため、成績が悪くても給料が下がることはない。ガツガツ営業することが苦手な人にとってはこの点はいいと思う。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給与は一律なので、ECで勤務するのが初めての人にはいいのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価点があいまいで、昇給は社...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度自体がないので、頑張れば頑張った分だけ、損をすり。
残業代にかんしても全く出ないの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給料低いし、研修なんてほとんどないけど、仕事量と裁量権はあったので、人の金だと思っていろんな失敗をかさね自分の経験にできたこと。
これから入...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
コンビニのアルバイトレベルの時給で、残業代は一切支給されませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありません。遅くまで...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
去年の年末に、今までずっと出なかったボーナスが出ました。
たった0.5ヶ月分くらいでしたけど、過去5年くらい出てなかったので、とりあえず出て良...続きを読む(全294文字)
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もともと上場を目指していた会社で、勢いよく、会社が成長し、目標通り、2014年9月に上場しました。上場までは、大変なことはありましたが、みんなで一つの目標...続きを読む(全774文字)
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求人に昇給・賞与有りと書いてあるが、実際入ってみるとそんなものは無く、
安月給で皆、こき使われている感じだった。
2年くらい昇給も無い人もいるとの事で...続きを読む(全163文字)
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求人には、賞与2、昇給年1回と書いてあるが、全くのでたらめ。
2年以上いる人でも一回も昇給が無いらしい。もちろん賞与なんてものもない。
評価制度も曖昧...続きを読む(全155文字)
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入社前には、がんばり次第で高い報酬が可能と聞いていましたが、入社後に社員平均年収が約260万円、そして成果を上げてもなんだかんだ理由をつけられ大した昇給は...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
元々意見しやすい社風なのでよほど定石から外れたようなことでない限りは認めてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いので肩...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年間休日が120日以上ある。
有給休暇も希望通りに取得できるため、プライベートの両立はある程度はかれると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
基本は卸商品を中心に取り扱っているが、自社での新商品開発に携われる機会もある。商材の幅が広いため、様々な知識をつけることができる。また、販促施...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
選考時からはつらつとした雰囲気を感じていたが、実際入社後も和気あいあいとした雰囲気があったため、あまり大きなギャップは感じなかった。
【気にな...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
会社の3km圏内に住むと家賃補助をもらうことが出来る。他の場所から通勤する場合も交通費全額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
オフィスグリコ、ウォーターサーバーあり。
会社から3キロ圏内は家賃補助3万あり(交通費なし)
3キロ圏外は交通費として3万あり
会社から3キロ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
裁量権は各バイヤーに持たせていただいてました
【気になること・改善したほうがいい点】
扱っている商品数とそれを仕入れる取引先の数が多すぎて管理...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は全部署、新卒入社後に1ヶ月、カスタマーと呼ばれるコールセンターに配属されコールセンターの実務を学ぶことは...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経験者でしたが労働条件通知書に書かれている月収の半分しか給料として頂けませんでした。
面接や求人サイトに書かれてい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
始業時間があってないものなので朝が弱い方にはオススメです(部署による)
【気になること・改善したほうがいい点】
始業から終電まで働いていました...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
等級制度によって管理されており確か何に1回だったか2回だったか。
シャンプーカットのスキル給もあって割と1番下のスキルは簡単にとれる。
【気に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
アパレル業界の中であれば、年賞与2回昇給あり、と給与面に関しては独身であれば困ることはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月収22万だと、手取りはかなり安くなってしまいます。一人暮らししている人は掛け持ちでアルバイトをしている方もいました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業代はフルで支払われます。
独身であれば好きな事をして質素な暮らしは出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準がなく、給...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
アルバイトにも昇給制度があり、昇給試験に合格したら時給100円あがる。アルバイトにも手厚いので社員も同様に扱われていると思う。
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
比較的若い年代方でも、性別を問わず店長になられています。店舗、地域にもよるかと思いますが、定期的に店長等社員との面談を行っているようです。
【...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
同年代の人が多く、和気藹々としながら仕事をすることができます。仕事終わりや休日も出掛けたりするこおもあるので、公私分けずに働きながら友人を作り...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明なため
モチベーションがなかなか上がらなかったです
施設によっては緊急対応、休日対応が非常に多い場...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
退職した会社では、社員一人ひとりを大切にする風土があり、非常に働きやすい環境が整っていました。特に、上司や同僚との関係が良好で、困ったときには...続きを読む(全561文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
作業量の割に年収がとてつもなく低い。休みは月6日しかなく、夜勤なのに契約社員手取り16万しかない。とてもじゃないが...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社ジェネレーションパス |
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フリガナ | ジェネレーションパス |
設立日 | 2002年1月 |
資本金 | 6億2599万円 |
従業員数 | 299人 |
売上高 | 151億5100万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 岡本洋明 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目12番1号 |
平均年齢 | 31.3歳 |
平均給与 | 438万円 |
電話番号 | 03-3343-3544 |
URL | http://www.genepa.com/ |
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