ジェネレーションパスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
元々意見しやすい社風なのでよほど定石から外れたようなことでない限りは認めてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いので肩...続きを読む(全217文字)

【良い点】
基本は卸商品を中心に取り扱っているが、自社での新商品開発に携われる機会もある。商材の幅が広いため、様々な知識をつけることができる。また、販促施...続きを読む(全224文字)

【良い点】
選考時からはつらつとした雰囲気を感じていたが、実際入社後も和気あいあいとした雰囲気があったため、あまり大きなギャップは感じなかった。
【気にな...続きを読む(全163文字)

【良い点】
突出して賃金が高いわけではないが、毎年昇給があるためある程度安心して働くことができる。働きぶりに対しての評価もある印象。続きを読む(全66文字)

【良い点】
会社の3km圏内に住むと家賃補助をもらうことが出来る。他の場所から通勤する場合も交通費全額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バイヤー、MD職は基本、皆さん終電まで残業していました。
また、強制で休日に駆り出されるのは本当にやめた方がいいと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コロナ禍でEC業態が伸長したことによる恩恵を得た
【気になること・改善したほうがいい点】
EC業界が飽和する現在、海外の繊維メーカーを子会社化...続きを読む(全281文字)

【良い点】
オフィスグリコ、ウォーターサーバーあり。
会社から3キロ圏内は家賃補助3万あり（交通費なし）
3キロ圏外は交通費として3万あり
会社から3キロ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
裁量権は各バイヤーに持たせていただいてました
【気になること・改善したほうがいい点】
扱っている商品数とそれを仕入れる取引先の数が多すぎて管理...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は全部署、新卒入社後に1ヶ月、カスタマーと呼ばれるコールセンターに配属されコールセンターの実務を学ぶことは...続きを読む(全151文字)

【良い点】
沢山働けるので沢山経験出来ます
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの時でも業務的なLINEや電話がきたり、職場のことが気になって休ん...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有給消化率は100％であり、このほかにも欠勤扱いとならない休暇制度があるため、プライベートが充実しやすい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)

【良い点】
やることが終わっていれば残業することもなく定時で帰れる。
残業をしない方針の為、10分以上の残業はマネージャーに報告をしなければならなかったの...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良くも悪くも外勤先に依存するため一概には言えない。だが合わない場合は外勤先を変更することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
納...続きを読む(全113文字)

【良い点】
就業時間が在籍途中から7.5時間に変更された為、プライベートの時間は作りやすかったと思います。残業も少なめです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
残業が少ないのでプライベートが充実してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってはパワハラだったり、残業の多さで私生活に影響が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
平日に休みのことが多いのは、通院等に何かと便利です。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、有給が取りずらいです。
公休が月9...続きを読む(全380文字)

【良い点】
社内婚だとペア制度という制度を受けることができ、夫婦共に同じエリア内で働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年ほどの周...続きを読む(全118文字)

【良い点】
シフトは自由で、上司に相談すればシフトの変更もできました。
有給も好きに使えるので働きやすい職場だと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはしっかり取れました
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップについてもっと具体的に話して検討するこ...続きを読む(全90文字)