ジェネレーションパスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
元々意見しやすい社風なのでよほど定石から外れたようなことでない限りは認めてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いので肩...続きを読む(全217文字)

【良い点】
基本は卸商品を中心に取り扱っているが、自社での新商品開発に携われる機会もある。商材の幅が広いため、様々な知識をつけることができる。また、販促施...続きを読む(全224文字)

【良い点】
選考時からはつらつとした雰囲気を感じていたが、実際入社後も和気あいあいとした雰囲気があったため、あまり大きなギャップは感じなかった。
【気にな...続きを読む(全163文字)

【良い点】
突出して賃金が高いわけではないが、毎年昇給があるためある程度安心して働くことができる。働きぶりに対しての評価もある印象。続きを読む(全66文字)

【良い点】
会社の3km圏内に住むと家賃補助をもらうことが出来る。他の場所から通勤する場合も交通費全額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バイヤー、MD職は基本、皆さん終電まで残業していました。
また、強制で休日に駆り出されるのは本当にやめた方がいいと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コロナ禍でEC業態が伸長したことによる恩恵を得た
【気になること・改善したほうがいい点】
EC業界が飽和する現在、海外の繊維メーカーを子会社化...続きを読む(全281文字)

【良い点】
オフィスグリコ、ウォーターサーバーあり。
会社から3キロ圏内は家賃補助3万あり（交通費なし）
3キロ圏外は交通費として3万あり
会社から3キロ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
裁量権は各バイヤーに持たせていただいてました
【気になること・改善したほうがいい点】
扱っている商品数とそれを仕入れる取引先の数が多すぎて管理...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は全部署、新卒入社後に1ヶ月、カスタマーと呼ばれるコールセンターに配属されコールセンターの実務を学ぶことは...続きを読む(全151文字)

【良い点】
シフト制なので休みが不規則ですが、平日休日関係なく休み希望を出すことが出来るのでプライベートの予定を優先することも可能でした。続きを読む(全69文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は基本的に出勤、二日に一度は10時間実務となっています。もちろん割増賃金はあり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
シフト制なのでどうしても休みたい日はお休みできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないためバランスをとることは難しいと思い...続きを読む(全112文字)

【良い点】
私がいた店舗は月3回まで希望休が出せ、土日も月に何回は休めていたため平日休みと土日休みどちらもあり、連休も取れるためプライベートも充実させるこ...続きを読む(全271文字)

【良い点】
激務な部署であればなかなかプライベートの時間は持ちづらいです。家族との時間が取れず退職された方も見かけました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
休日日数は少ないが、福利厚生で３日間の有給休暇を取得することが可能なので、それを利用して補っている社員は多いのではないのかと思われます。
【気...続きを読む(全297文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミケや大きなイベントの前は、いつも徹夜で準備していました。特にシフト制の仕事だったので、...続きを読む(全228文字)

【良い点】
スタッフでいる分には思ったように休暇が取れるので良い点です。大型の店舗でスタッフに恵まれれば店長でも連休の取得ができます。
【気になること・改...続きを読む(全146文字)

【良い点】
一応、シフトの希望は出せた。
【気になること・改善したほうがいい点】
何しろ激務であるため、休みの日は休息に当てるしか無かった。スキルアップも...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ないので、プライベートを充実させることは不可能に近い。続きを読む(全78文字)