ジェネレーションパスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
元々意見しやすい社風なのでよほど定石から外れたようなことでない限りは認めてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いので肩...続きを読む(全217文字)

【良い点】
基本は卸商品を中心に取り扱っているが、自社での新商品開発に携われる機会もある。商材の幅が広いため、様々な知識をつけることができる。また、販促施...続きを読む(全224文字)

【良い点】
選考時からはつらつとした雰囲気を感じていたが、実際入社後も和気あいあいとした雰囲気があったため、あまり大きなギャップは感じなかった。
【気にな...続きを読む(全163文字)

【良い点】
突出して賃金が高いわけではないが、毎年昇給があるためある程度安心して働くことができる。働きぶりに対しての評価もある印象。続きを読む(全66文字)

【良い点】
会社の3km圏内に住むと家賃補助をもらうことが出来る。他の場所から通勤する場合も交通費全額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バイヤー、MD職は基本、皆さん終電まで残業していました。
また、強制で休日に駆り出されるのは本当にやめた方がいいと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コロナ禍でEC業態が伸長したことによる恩恵を得た
【気になること・改善したほうがいい点】
EC業界が飽和する現在、海外の繊維メーカーを子会社化...続きを読む(全281文字)

【良い点】
オフィスグリコ、ウォーターサーバーあり。
会社から3キロ圏内は家賃補助3万あり（交通費なし）
3キロ圏外は交通費として3万あり
会社から3キロ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
裁量権は各バイヤーに持たせていただいてました
【気になること・改善したほうがいい点】
扱っている商品数とそれを仕入れる取引先の数が多すぎて管理...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は全部署、新卒入社後に1ヶ月、カスタマーと呼ばれるコールセンターに配属されコールセンターの実務を学ぶことは...続きを読む(全151文字)

【良い点】
年間120日の休日に13日間の有給（ほぼ100％利用していました）、さらに長期休暇もあるので、他と比べたら非常に多いかと思います。
【気になる...続きを読む(全147文字)

【良い点】
希望の休みを事前に報告すれば日曜日であってもだいたい通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休みがとれるかどうかは店舗の上司に左右...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によると思いますし、そこで働いているスタッフにもよると思いますが、人が多い店舗だと問題ないと思いますが、私が働...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が配属された先がブライダルで当時一等地にできたばかりのゲストハウスであり残業時間が100時間オーバーだった。繁忙...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも店舗から電話がある。が仕方がないと思っている。しかし、一部店舗ではトラブルが起こっても店長に報告しない...続きを読む(全114文字)

【良い点】
有給はきちんと取れる。
まわりに時短で働いている人も多く、各々の働き方には口を出さないで協力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種...続きを読む(全168文字)

【良い点】
他社と比べると仕事内容は単調で覚えやすく特段難しいことはない。
専門分野の取り扱いなので、用具などに興味がないと覚えるのは大変かもしれないが業...続きを読む(全151文字)

【良い点】
部署によるが土日祝日休み。
9:30-18:30までで、リモート可能。
フルリモートは不可だが人によって理由をつけてはほぼリモートしている人も...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはあんまりよくありません。
休みが少ないのと、有給があんまり取りにくいと思います。
小型店に配...続きを読む(全109文字)

【良い点】
在籍時はかなり働きやすかった。
休みも取りやすく、在宅も必要に応じて可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
フル出社、本社移転に...続きを読む(全89文字)