ジェネレーションパスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
ジェネレーションパスの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
ジェネレーションパスの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
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選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- 1次面接
- 2026年6月
- 2次面接
- 2026年6月
ジェネレーションパスの 選考難易度と採用倍率
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ジェネレーションパスの 本選考の通過率
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ジェネレーションパスの 早期選考の情報
インターンからの優遇
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早期選考のスケジュール
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ジェネレーションパスの 本選考対策
志望動機
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. ジェネレーションパスを志望する理由を教えてください。
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A. 私がジェネレーションパスに興味を抱いた理由は、主に二つあります。一つは、昨今注目を浴びているEC事業を強みとして行なっていることです。今後成長していく事業に身を置くことで、自分自身もより最新の世の中の動きに対応しながら今後に必要な視点を得ることができるのではないかと思いました。二つ目は、自身のアイデアや発想力を活かしながら創造的に仕事ができる環境が整っていると感じたからです。学生生活ではコピーライティングや動画編集など、自分の頭で本質を捉えて新しいアイデアを創出することを楽しんで行なってきたため、風通しの良い貴社でならアイデアを創造しながら生き生きと働くことができると思いました。
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エントリーシート
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面接
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 学生時代に特に頑張っていたことは何ですか。
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A. 私は半年間の企画講座で、課題に対して自分なりにアイデアを出すことに力を入れてきました。特に、自分1人ではできなかった経験として印象に残っていることは、チームの企画というチームで一つの企画を作り出すものです。社会人2人と学生2人の4人で、住んでいる地域もバラバラななか、「受講生との繋がりを感じられる動画製作」を企画することになりました。 動画編集という得意なことを活かして中心となって制作を進めることになり、オンラインという環境下でいかに色々な人を巻き込んで作り上げることができるのかの試行錯誤が大変ではありましたが、最終的に全国各地の受講生から受け取った写真をもとに動画を完成させ、講義前を明るく、笑顔にすることができました。
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ジェネレーションパスの 内定者のアドバイス
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入社を決めた理由・迷った企業
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ジェネレーションパスの 本選考体験記をステップから探す
ジェネレーションパスの 選考対策
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ジェネレーションパスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジェネレーションパス |
|---|---|
| フリガナ | ジェネレーションパス |
| 設立日 | 2002年1月 |
| 資本金 | 6億2711万7000円 |
| 従業員数 | 275人 |
| 売上高 | 165億5200万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 岡本 洋明 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目12番1号 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 平均給与 | 460万円 |
| 電話番号 | 03-3343-3544 |
| URL | http://www.genepa.com/ |