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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジェネレーションパスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェネレーションパスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェネレーションパスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジェネレーションパスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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4.1
年収・評価
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2.3
スキルアップ
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2.5
福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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4.0
ワークライフ
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2.5
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.5

ジェネレーションパスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ジェネレーションパスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 10

株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
商品企画
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
選考時からはつらつとした雰囲気を感じていたが、実際入社後も和気あいあいとした雰囲気があったため、あまり大きなギャップは感じなかった。
【気にな...続きを読む(全163文字)

株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
その他のサービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
バイヤー、MD職は基本、皆さん終電まで残業していました。
また、強制で休日に駆り出されるのは本当にやめた方がいいと...続きを読む(全81文字)

株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年01月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の風通しはとても良いと思う。社員はみんな良い人たちでパワハラもなく職場で怒号を聞いたことをない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)

株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
マーチャンダイザー・バイヤー
社員クラス
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休休暇は取得しやすい環境でした。
自分のタスク管理さえちゃんとしていれば休みに関しては指摘をうけたりすることはないので基本的には大丈夫です。...続きを読む(全179文字)

株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の中はそれなりに良好で、良い意味でも悪い意味でもルーズ。
社内はキレイだが、それも新卒に始業時間前に掃除をさせている。
【気になること...続きを読む(全208文字)

株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
WEB編集・コンテンツ企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよりますが有給申請はほぼ希望通り休むことができます。意見が言いやすくやる気があれば様々なことに挑戦できる環境です。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)

株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「上場企業 ワースト」で検索して一番上に出てくるサイトをみてください。堂々の第二位という快挙です。
つまりそういうことです。


【気になるこ...続きを読む(全184文字)

株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年01月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

これから上場し、どんどん大きくなっていくとの事で魅力を感じ、
入社しましたが、とにかく給料が安く、それでいて労働時間が長く、
昇給・賞与も無いと聞いた...続きを読む(全163文字)

株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接で、頑張ればその分給料に反映すると言っていたが、実際入ってみると、
評価制度自体がなく、結果を出していても出さなくても給料が据え置きとの事。
試用...続きを読む(全164文字)

株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
その他の小売・ファッション関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の雰囲気は暗いです。
社内で活発なコミュニケーション(無駄話ではなく仕事上の建設的な話)がなく、どんよりしています。
また、忙しいとは聞いていまし...続きを読む(全154文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ジェネレーションパスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元々意見しやすい社風なのでよほど定石から外れたようなことでない限りは認めてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いので肩...続きを読む(全217文字)

株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
商品企画
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の3km圏内に住むと家賃補助をもらうことが出来る。他の場所から通勤する場合も交通費全額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業...続きを読む(全81文字)

株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
商品企画
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間休日が120日以上ある。
有給休暇も希望通りに取得できるため、プライベートの両立はある程度はかれると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全170文字)

株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
商品企画
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本は卸商品を中心に取り扱っているが、自社での新商品開発に携われる機会もある。商材の幅が広いため、様々な知識をつけることができる。また、販促施...続きを読む(全224文字)

株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
商品企画
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
突出して賃金が高いわけではないが、毎年昇給があるためある程度安心して働くことができる。働きぶりに対しての評価もある印象。続きを読む(全66文字)

株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
その他のサービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
経験者でしたが労働条件通知書に書かれている月収の半分しか給料として頂けませんでした。
面接や求人サイトに書かれてい...続きを読む(全196文字)

株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
その他のサービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
始業時間があってないものなので朝が弱い方にはオススメです(部署による)
【気になること・改善したほうがいい点】
始業から終電まで働いていました...続きを読む(全222文字)

株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
その他のサービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ禍でEC業態が伸長したことによる恩恵を得た
【気になること・改善したほうがいい点】
EC業界が飽和する現在、海外の繊維メーカーを子会社化...続きを読む(全281文字)

株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
その他のサービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オフィスグリコ、ウォーターサーバーあり。
会社から3キロ圏内は家賃補助3万あり(交通費なし)
3キロ圏外は交通費として3万あり
会社から3キロ...続きを読む(全158文字)

株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
その他のサービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量権は各バイヤーに持たせていただいてました
【気になること・改善したほうがいい点】
扱っている商品数とそれを仕入れる取引先の数が多すぎて管理...続きを読む(全212文字)

小売り(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

アイジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社当初から研修も充実しており、不安なく業務に臨むことができました。
配属先も、自宅から無理なく通える範囲の店舗でした。
【気になること・改善...続きを読む(全153文字)

かめや釣具株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたより業界の未来は暗い。
安定を求めるなら違う業界に進んだ方が良い。
今後回復も無いと思われる。続きを読む(全72文字)

株式会社サンドラッグの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。当たり前かのように定時がきたら一旦タイム打刻する社員がほとんどである。人件費コ...続きを読む(全177文字)

株式会社MindRiseの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
傾聴力を評価され、変わった視点で人を見ていると感じた為。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時や入社前研修では本当に良い顔をしていて...続きを読む(全154文字)

DCMニコット株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
直接お客様と接することが出来るのはこんな時代には良い面(貴重な)経験にNARUTO思います
【気になること・改善したほうがいい点】
田舎暮らし...続きを読む(全93文字)

株式会社綿半ホームエイドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半年間の研修制度は充実していると思う。
どこの店舗で誰に教わるかでその部門に対する印象は変わってしまうと思うが、研修の中でやらせてもらえる仕事...続きを読む(全322文字)

キンバレー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
2年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
接客業だと思っていたが、実際には加工や検査業務などマルチタスクを要求されたので最初は面食らったことがある続きを読む(全72文字)

株式会社島忠の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時は
入社前に面接で聞いた際、個人目標はなく、
あくまでチームや店舗の目標を重んじると聞いていた...続きを読む(全104文字)

株式会社メガネ流通センターの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
車で通勤して店の目の前に停めれるのは良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから給与規定が変わって毎年のように制度が変わるの...続きを読む(全88文字)

株式会社トレジャー・ファクトリーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
生産管理・品質管理
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス環境が悪い。今どき冷暖房無しの職場は辛すぎる。正社員は冷暖房の効いた部屋で仕事が出来るのに、非正規は冷暖房...続きを読む(全117文字)

ジェネレーションパスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジェネレーションパス
フリガナ ジェネレーションパス
設立日 2002年1月
資本金 6億2599万円
従業員数 299人
売上高 151億5100万円
決算月 10月
代表者 岡本洋明
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目12番1号
平均年齢 31.3歳
平均給与 438万円
電話番号 03-3343-3544
URL http://www.genepa.com/
NOKIZAL ID: 1365353

ジェネレーションパスの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。